✅契約ごとに歩合が積み上がる収入設計
✅未経験でも1週間でアポ獲得実績あり
✅事務ほぼなしで営業活動に集中できる
✅先輩同行から始めて徐々に独り立ち
このお仕事のPOINT━・━・━・━・━・━
個人宅へ訪問し、リフォームのご案内からアポイント取得を担当します。アポ獲得後は商談担当と一緒に訪問し、契約までつなげていく流れです。契約後は書類作成やお客様フォロー、工事前後の確認まで一連の流れに関わります。1日60～80件ほど訪問し、まずは1日1件のアポ取得を目指します。
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＜具体的には…＞
・個人宅への訪問営業（新規中心）
・リフォームのご案内とアポイント取得
・商談担当と同行し契約へつなぐ
・契約書作成やお客様フォロー
・工事完了後の確認対応
❖無理なくスタートできる♪
朝は8時に出社し、9時頃から
エリアへ出て訪問をスタート。
最初は先輩と一緒に回りながら、
声のかけ方や話の流れを
横で見て覚えていきます。
「最初の1件が取れた時、
思っていたよりいけるかもって
思えました」。
そんな感覚からスタートする人が
多い仕事です。
❖1年目から収入が跳ねる仕組み
基本給20万～30万円に加え、
契約金額に応じた歩合が
そのまま上乗せされる給与設計です。
契約単価が上がるほど
還元率も伸びていくため
1件ごとの成果が
そのまま収入に反映されます。
実際に入社1年目で月収100万円に
到達したケースもあり、
平均でも2年目で月収50万円ほど。
月ごとの波はありますが、
「取れた分だけ増える」シンプルな
仕組みです。
❖アポに集中できる役割分担
最初のミッションは“アポを取ること”。
その後の商談は専任担当が主導するため、
いきなりすべてを任されることは
ありません。
自分が取ったアポで契約が決まれば
インセンティブ対象になるので、
「話をつなぐ」ことに集中できます。
契約後もフォローや確認には関わりますが、
工事作業に入ることはなく、
営業としての動きに専念できる環境です。
❖未経験スタートが前提の現場
営業メンバーは13～14名ほどで、
ほとんどが未経験からのスタート。
入社後は先輩と同行しながら訪問し、
声のかけ方や会話の流れを
実際の現場で覚えていきます。
早い人だと入社1週間以内に
アポを獲得するケースもあり、
「まず1件取る」という小さな成功体験を
積みやすい環境です。
慣れてきたら一人で回るようになり、
自分のペースも作れていきます。
❖1日60～80件訪問のリアル
営業スタイルは新規訪問が中心。
1日あたり60～80件ほどを回りながら、
反応のあるお客様を見つけていきます。
すべてが成果につながるわけではない分、
「どう声をかけるか」
「どこで切り替えるか」
といった感覚が自然と身についていきます。
動いた分だけ結果につながる仕事だからこそ、
考えながら行動する面白さがあります。
【必須条件】
✅普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・営業経験不問
・学歴不問
【こんな方にピッタリ】
・頑張った分だけ収入に反映される
仕事をしたい
・人と話す中で関係性を作るのが苦じゃない
・まずはやってみて覚えるタイプの仕事が合う
・同じ毎日よりも、
日々変化がある働き方がいい
・「1件取る」ことに集中して積み重ねられる
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
8:00～18:00（休憩2時間）
8時に出社し、9時頃から各エリアへ訪問。
日中は外回りが中心で、
終日デスクに座ることはほとんどありません。
・土曜固定休
・第3、第4金曜休み
・長期休暇あり（GW、お盆、年末年始）
・有給休暇（自由に取得可）
✅休みと働き方のバランス
土曜固定休に加えて第3・第4金曜も休み。
日曜は出勤ですが、長期休暇もあります。
有給も自由に取得できるため、
「この日は休みたい」という調整は
しやすい環境です。
日中はしっかり動き、
休む日はきちんと休む。
そのメリハリで続けている
メンバーが多い職場です。
車通勤OK／社用車あり／転勤なし
「三河安城駅」より車で4分
基本給：月給 22万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
基本給22～40万円+歩合給
※固定残業代なし
・歩合給：契約金額に応じた
一定割合を還元（契約額により増加）
✅歩合給が基本給を超えることも多いです！
【月収例】
・入社1年目：月収100万円（実績あり）
・入社2年目：平均月収50万円
※歩合給を含むため月ごとに変動あり
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年1回
・社会保険完備
・交通費規定支給
・社用車貸与
営業スタッフは13～14名ほど在籍。20代～30代前半が中心です。最初は先輩と一緒に訪問しながら仕事を覚え、慣れてきたら一人で回るスタイルです。社用車での移動が中心で、営業に集中できるよう事務作業はほとんどありません。
書類選考は基本なく、面接でそのまま判断します。形式ばったやり取りというより、「どんな働き方をしたいか」「どれくらい稼ぎたいか」をざっくばらんに話す場です。経験よりも人柄や意欲を見ているので、「まず話を聞いてみたい」という方も気軽に応募してみてください。
