・年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休暇と長期のお休みがあり
ます。
・制服貸与、昼食支給あり
・通勤費：片道２キロ未満は対象外。
車通勤を希望される場合、毎月駐車料金（３，０００円）の支払い
必要
・各種社会保険完備
・健康診断：オプション検査
（胃カメラ、婦人科健診）の一部会社負担あり
・確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）
・各種慶弔制度
・社内表彰制度
・製造部制服支給
・昼食支給 等
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員研修、管理職研修、ハラスメント研修 等
◆仕事と子育ての両立支援のための行動計画実施◆
【多能工の育成】
・目標／全員が部署内のどんな仕事でも出来るようになる
・対策／タイムスケジュールを作り、それに沿って段階的に仕事を
覚えていくこと
【残業を視野に入れない生産体制】
（１０月から１２月は最大１時間の残業を許容する）
・目標／１年間を通して時間外残業０時間を恒常にする
・対策／１年間の生産計画の完成度を上げる
【パートタイマーから正社員、正社員からパートタイマーへの変更
が随時可能な体制づくり】
・目標／社員のライフスタイルに合わせて異動できる
・対策／適正な社員数になるよう採用の完成度を上げる
