仕事内容:
ニジ看護転職は、看護師などのエッセンシャルワーカーを対象にした人材紹介を起点に、医療福祉領域の構造変革を目指すスタートアップです。
社員10名前後の少人数チームで、月次売上は過去最高を更新中。
今、事業を一気にスケールさせるフェーズに入っており、私たちと一緒に組織を作っていける仲間を募集しています。
■ こんな想いを持つ方へ
「営業経験を活かしながら、もっと自分の市場価値を高めたい」
「数字を追うだけでなく、自分が "介在することの価値" を感じる仕事がしたい」
「裁量を持って、自分の意思で動ける環境に身を置きたい」
もし今、こんな想いを抱えているなら、ぜひお話を聞いてみてください。
私たちはまさに、そんな営業経験者の方が
「次のキャリアステージに進むための環境」を用意できる会社です。
■ 仕事内容
看護師など医療福祉業界で働く方々の転職支援を、求職者対応（CA）・法人対応（RA）の両面から一気通貫で担当します。
▼ ① キャリアアドバイザー業務（求職者対応）
転職を考えている看護師に寄り添い、転職成功まで伴走します。
・キャリアカウンセリング
現職の悩み・希望条件・今後のキャリアプランを深くヒアリング
一人ひとりに合った職場探しをサポート
・求人提案
多数の求人の中から、本人の適性・ライフスタイルに合う職場を提案
・面接サポート
日程調整、履歴書添削、面接対策、当日同行までトータルでサポート
・入社後フォロー
入社後のギャップを確認し、悩みがあれば相談に乗り、定着を支援
▼ ② リクルーティングアドバイザー業務（法人対応）
病院・クリニック・介護施設に対して、採用課題のヒアリングと人材提案を行います。
・採用課題のヒアリング
欠員状況、求める人物像、組織課題まで踏み込んで把握
・提案営業
求人ニーズにマッチする求職者を推薦し、採用の意思決定を後押し
・入社後フォロー
採用した方の定着状況を確認し、法人の組織づくりを継続的に支援
■ 現職営業との違い
不動産賃貸・人材派遣・ブライダル・人材紹介など、どんな営業経験でも活かせます。
これまで培ってきた
・法人／個人への提案力
・ヒアリング力
・目標を追う姿勢
・改善提案・PDCAを回す力
これらすべてが、CA/RAとしてそのまま強みになります。
ただし、ニジ看護転職で経験できることは、
今までの営業職とは決定的に違う点が3つあります。
【違い①】「介在価値」がはっきり感じられる
求職者の人生の節目に寄り添い、本人が「ここで働けて良かった」と心から思える職場と出会う瞬間に立ち会えます。
【違い②】事業の意思決定に近い距離で働ける
代表との距離が近く、CA/RA としての営業活動だけでなく、組織づくり・新規事業・採用・マーケティング戦略まで関わるチャンスがあります。
【違い③】医療業界という、社会インフラ事業に携わる
日本の医療現場の人手不足という社会課題に、直接インパクトを与えられる仕事です。
■ 私たちが目指す未来
ニジ看護転職のゴールは、人材紹介にとどまりません。
医療法人との深いネットワークを起点に、採用・組織・経営の課題を一気通貫で支援する「医療福祉業界特化の総合コンサルファーム」を目指しています。
国内病院の約7割が赤字経営、看護師の有効求人倍率は一般職の3倍近い数値で、こうした構造課題を総合的に解決できる会社が、医療福祉業界にはまだ存在しません。
【事業の拡張ロードマップ】
【現在】人材紹介
↓
【展開中】採用代行（RPO）・採用コンサルティング
↓
【今後】組織コンサルティング
↓
【将来】M&A仲介、経営コンサル、ファクタリングなど、医療経営の総合支援
■ CA/RAから始まる、無限のキャリアパス
CA/RAはキャリアの入り口です。医療法人・求職者との関係性構築、現場課題の把握力から得られる経験は、その後どの事業領域に進んでも強みとして活きる土台になります。
▼ 想定される将来のキャリア
・マネージャー（チームリーダー）
・新規事業（RPO・組織コンサル・M&A）立ち上げ
・経営企画・事業開発
アピールポイント:
■ 自分の「市場価値」が高まる環境です
事業フェーズが早いため、1年で経験できる量が大企業とはまったく違います。
・CA / RA としての成果
・チームのマネジメント
・新規事業の立ち上げ
・採用戦略の設計
・組織づくり
成果と意欲次第で、これらすべてに早期に関われます。
3年後、5年後の "自分の市場価値" を本気で高めたい方には、最適な環境です。
■ 裁量大・経営直下のスピード感
代表・経営層との距離が近く、提案がすぐに通る環境です。
社員の意見が、事業の意思決定にダイレクトに反映されます。
■ 成果が、納得感のある評価につながります
・固定給＋個人成果に応じたインセンティブ制度
・半年ごとの給与・役職見直し
・最短3ヶ月でのマネジメント登用も可能
成果がきちんと反映される環境を整えています。
■ サポート体制も整っています
・入社後1ヶ月のオンボーディング（業界知識・業務フロー）
・代表・先輩CAによるOJT
・月1の1on1（業務課題・キャリア相談）
・属人化を防ぐナレッジマネジメント体制
「スタートアップ＝放置」ではありません。未経験領域でもしっかりキャッチアップできる環境です。
■ 事業の安定性と将来性
・約1兆円規模の人材紹介市場で、月次売上は過去最高を更新中 ・採用代行（RPO）など新規事業も並行展開中
「スタートアップ＝不安定」ではなく、成長期にある安定事業の中で挑戦できます。
■ 入社前に職場体験できます
既存社員の多くが、入社前に「職場体験」という形で実際の業務を経験してから入社を決めています。
休日などを利用して働きながら、会社の雰囲気・一緒に働くメンバー・仕事の中身が自分に合うかを確認したうえで意思決定できます。
体験時に勤務いただいた時間分の給与は支給します（公務員など副業禁止の方は無償）。
求める人材:
【必須】
- 営業経験 1.5年以上（法人／個人、業界不問）
- 数値目標を追った経験
- 基本的な PC スキル（Excel・Word・メール）
【歓迎】
- 人材紹介会社での勤務経験（CA / RA問わず）
- 賃貸不動産仲介、人材派遣、ブライダル等、toC 向け営業のご経験
- チームマネジメントのご経験
- 仮説検証型で営業活動を改善してきた経験
- 医療・福祉業界への関心
- キャリアコンサルタント（キャリアコンサル）資格を保有されている方
【求める人物像】
- 主体性を持って、自ら課題を見つけて動ける方
- 変化や不確実性を前向きに楽しめる方
- 成果と納得感のある評価環境を求める方
- 将来的にマネジメントや組織づくりに関わりたい方
- チームで協力しながら成果を作れる方
勤務時間・曜日:
・正社員
・平日10:00~19:00（1日8時間）
・休憩原則 1時間
・年間休日123日
休暇・休日:
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇
勤務地:
東京都港区赤坂5丁目2−33 IsaI AkasakA
（原則屋内禁煙、喫煙室あり）
アクセス:
・赤坂駅から徒歩5分
・赤坂見附駅から徒歩12分
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥3,480,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥73,400〜￥122,300（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
■ 給与
月給 29万円〜50万円（経験・スキルにより応相談）
+ インセンティブ（個人成果連動）
+ 役職手当（マネジメントポジション登用時）
※年収目安：450万円〜700万円（インセンティブ込み）
※試用期間中も条件変更なし
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 通勤手当（月30,000円まで）
- Wellbee 福利厚生プログラム
- オフィス内ジム完備
- オフィス内シミュレーションゴルフ完備
- オフィス内シャワー完備
- ドリンク飲み放題（水・コーヒー・お茶各種）
- 月1ランチ会
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 3,480,000円 - 6,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
