197,000円〜329,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
162,000円〜279,000円
免 許手当 15,000円〜20,000円
部 署手当 20,000円〜30,000円
皆勤手当：５，０００円（欠勤・遅刻早退等がない月）
住居手当：１０，０００円（賃貸かつ世帯主）
扶養手当：当院の給与規程に基づく
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜2,500円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.85ヶ月分（前年度実績）
◆働きやすい環境
・子育て中の方やご家族を介護されている方には、勤務シフトを配
慮します。
残業少な目（月５時間程度）、仕事と生活を両立できる環境です。
◆教育体制も充実
・新入職の方には１年間の教育プランを立て、独り立ちを支援して
います。
・看護ラダーに基づき、それぞれが目標を立てて一人一人の取り組
みを支援する目標支援制度を実施しています。
・毎月看護部勉強会を実施、キャリアラダーに沿った教育体制を設
けています。
◆県外からの転職も歓迎
・県外から直接応募で採用の場合、転居費用補助（上限１５万円）
、住宅補助制度があります。
◆メンタルヘルスチェック
年一回、健康診断とあわせて実施
◆メンタルヘルス支援
スタッフの身体と心の健康を支えるため、臨床心理士による職員相
談を受けることができます。仕事のことだけでなく、様々な悩みを
気軽に相談できる仕組みです。
◆復職リハビリ支援
休業・休職からの復帰の際には、復職プログラムを設け、無理せず
段階的に職場復帰ができるよう支援しています。この仕組みにより
、病気やケガがあっても、スムーズに復帰し働き続けることができ
る安心な職場づくりをめざしています。
◆教育体制も充実
看護部では、看護ラダーに基づき、個人が目標を立て一人ひとりの
取り組みを支援する目標支援制度を実施しています。
これを支えるため、毎月看護部勉強会を実施、キャリアラダーに沿
った教育体制を設けています。
・年間休日１１８日のほかに、リフレッシュ休暇あり（年間３日）
その他、産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
（慶弔）など
・子育て中の方や家族を介護されている方には、夜勤有無や回数・
勤務シフトを配慮します。
・残業もほぼなく、子育てやプライベートとも両立しやすい環境で
す。
・遅番・土曜・日祝勤務いずれかが可能であれば、正職員として継
続が可能となる制度も一部職種で導入済（働き方に応じ、賞与支給
率を調整。外来看護師が対象です）
