シンエイデンキコウギョウ カブシキガイシャ
信栄電機工業 株式会社
〒948-0101
新潟県十日町市稲葉４５３番地１
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
建設関係の一般作業（手元作業員）及び保守・点検作業です。
揚水所の運転業務もあります。
＊専門的な知識や資格等は必要ありません。
体を動かすことが好きな方大歓迎です。
＊４ｔ、２ｔトラック等の運転業務もあります。
＊主にＪＲ東日本の電気設備の保守及び修繕、改良工事です。
＊現場は新潟県内全域、一部県外の場合もあります。
基本的に日帰りとなります。
＊現場及び作業環境により夜間の就業がある場合があります。
＊現場は２～１０名程度でチームを組んでの作業です。
＊作業内容によっては、高所での作業が発生する場合もあります。
業務の変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒948-0101
新潟県十日町市稲葉４５３番地１
最寄り駅
ＪＲ十日町駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外にて喫煙可
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労基法第６１条年少者深夜業禁止
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
192,510円〜192,510円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
192,510円〜192,510円
その他の手当等付記事項（ｄ）
深夜割増賃金（２２時～５時）は法定通り支給します。
月額賃金は、日給×２０．７日で概算表示しています。
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時30分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
列車運行に支障がある工種は夜間の勤務となります。作業の工種に
より異なりますが、概ね２１時～６時で月の平均は０～５日程度で
す。重要設備の場合は夜間作業があります。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な受注や工期が切迫しているときは労使協議のうえ、６回を
限度として月８０時間、年５００時間まで延長することができる。
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる。
ＧＷ・お盆・年末年始（連続６～８日）休日あり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
ＪＲ東日本の電気設備（発電所・変電所等）での更新、修繕工事及
び保守、新潟県・十日町市等公共施設の電気工事を受注し施工して
います。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒948-0101
新潟県十日町市稲葉４５３番地１
最寄り駅
ＪＲ十日町駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
オオタ カツユキ
担当者
太田 克之
ＦＡＸ
025-757-6254
＊作業服貸与あり
＊契約更新は１年毎の更新となります。
＊入社後、社内安全教育を受講後、現場作業に入ります。
＊画像情報あり。Ａ００
◎当社は、ＪＲ東日本のパートナー会社と共に、信濃川発電所及び
新潟県内の在来線・上越新幹線の発変電設備の工事を行っておりま
す。
◎新潟県・十日町市の公共工事も受注しており、近年は十日町総合
高校機械実習棟電気工事と新十日町市博物館建設工事（電気設備）
を施工しました。アットホームな雰囲気の中、チームワークを大切
にして日々安全施工に努めております。
◎活気があり意見の言い合える風通しの良い職場です。専門的な作
業以外にも建設業での一般作業もあります。
【６０歳以上も応募歓迎】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
６０歳以上の方大歓迎します。
作業には、特別な経験や資格はまったく必要ありません。
建設業未経験の方でも大丈夫です。
当社は、ＪＲ東日本のパートナー会社と共に、信濃川発電所及び新
潟県の在来線・上越新幹線の発変電設備の工事を行っております。
また、新潟県・十日町市の公共工事も行っております。アットホー
ムな雰囲気の中、チームワークを大切にして日々安全施工に努めて
おります。
活気があり意見の言い合える風通しの良い職場です。
主要取引先１
ＪＡ東日本のパートナー企業
主要取引先２
新潟県、十日町市
・社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）、退職金
共済（中退共）、制服支給、交通費支給、資格手当、家族手当、健
康診断、研修旅行、忘年会、納涼会、レクリエーション等の親睦会
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社後、社内安全教育を受講後、現場作業に入りま
す。研修の機会を設け、社員の資格取得を積極的に奨
励しています。一部の資格取得に係る費用は、全額会
社負担とし、全面的に支援しています。未経験の方も
丁寧に指導します。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
