雇用形態：正社員
職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計
会社の未来を担う新卒採用と研修の仕事に向きあっていただける方を募集します。
■サンユーとは
私たちサンユーは 学校や保育園の給食を手がける民間委託会社です。
神奈川県を中心に、東京都、静岡県にて給食委託調理を担っています。
事業所数は130拠点を超え、神奈川県で公立保育園受託No.1・公立小中学校受託No.2の実績を持っています。
私たちサンユーは安全・安心へのこだわりを持っておいしい給食を提供し、
子どもたちの健やかな成長に貢献していることに誇りを持って仕事をしています。
この思いに共感し、会社の未来を担う仲間に入社いただくことは、会社にとって非常に重要なプロジェクトだと考えています。どのような仲間を迎えるかによって、会社の未来は大きく変わるはずです。
サンユーは2024年から、新卒採用と研修をリニューアルしました。
採用時の選考フローの見直しや研修体制の再構築を行い、新卒の戦力化に努めています。リニューアルから2年経過し、新卒採用と研修部門の仕事を次なるフェーズへ引き継いでいただける方を募集することになりました。
新卒採用や研修に従事した経験は問いません。
「会社と人の成長に貢献したい」
「会社の魅力を自分の言葉で伝えたい」
という熱意と行動を、
何よりも重視します。
＜業務内容＞
1.新卒採用
✨母集団形成・プロモーション
採用計画に基づいた採用サイトの運用
学校訪問やアプローチ
✨会社説明会・イベントの企画運営
学生の心を惹きつける説明会の企画や人前でのプレゼンテーションで学校給食や会社の魅力を伝えていただきます。
✨選考・学生フォロー
面接の実施、学生一人ひとりの不安や疑問に寄り添う個別面談、内定辞退を防ぎ入社まで伴走する丁寧なフォローアップ
内定辞退や内定者の親睦を目的としたイベント
✨採用手法の改善
「どうすればより良い学生に届くか」「選考プロセスをどう効率化・魅力化するか」の課題分析と改善提案。
2.新卒研修
✨研修プログラムの企画・設計、 新入社員が社会人・給食事業の担い手として活躍するための座学やグループワークのカリキュラム作成。
✨講師・ファシリテーター業務
研修時の講師役としての登壇やファシリテーションを通じて受講者の意見を引き出し、主体性を伸ばす
講師として講義を組み立て、新卒たちの理解度を確認しながら内容をアレンジします
✨現場配属後のフォローアップ
配属後の新入社員のメンタルケアや定期的な振り返り面談、本社と現場の橋渡しなど。
2ヶ月に1度、新卒と対面面接を行っています。気になることや起きている問題に対し、現場の責任者やエリアを担当する者と協力して課題の特定と解決を行います
✨育成プロセスのブラッシュアップ
毎年のアンケートや成長度合いをもとにより効果的な研修内容へとアップデートしていく改善活動
毎年同じことの繰り返し＝衰退の一途です。前回よりさらに発展させた仕事を目指してください。
3.教育体制
入社後約半年間は実務担当者によるOJTを通じて、採用業務を一緒に進めながら仕事の流れを学んでいただきます。新卒採用は年間計画に基づいて進行するため、一連の業務を経験することで、採用活動全体の流れや役割をしっかりと理解することができます。
まずは採用サイトや各種システムの操作方法、社内ツールの活用方法から習得いただき、説明会の運営や応募者対応、面接サポートなども段階的にお任せしていきます。
実務を通じて、採用担当として必要な知識やノウハウを身につけていただける環境です。
経験の有無にかかわらず、まずは積極的にチャレンジする姿勢を大切にしてください。周囲がしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
なお、2028年入社新卒採用は
年明けより本格的にスタートする予定です。
11月頃までにご入社いただければ、
採用計画の立案段階から携わることができ、
より幅広い経験を積んでいただけます。
＜必須条件＞
・何らかの研修担当の経験がある方（規模は問いません）
・積極的に学ぶ意欲があり、学んだことを行動に結びつけられる方
・人前で話すことに抵抗がない方・ワクワクできる方
・課題を発見し、「どうすれば良くなるか」を考え・実践することが好きな方
自分の対話力や推進力を活かして、人の成長や会社の採用に貢献したいという思いのある方を求めています。
＜優遇＞
・採用や研修業務の経験がある方
優先して選考いたします
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）
今後の事業成長に貢献いただくため、長期勤務いただける方を募集しております。
）
総労働時間：1週あたり40時間
スーパーフレックス制（コアタイムなし、実働8時間、休憩1時間）
部内メンバーは9:00～18:00勤務が多く、
また本社勤務の従業員は12:00～13:00に一斉休憩を取っています。
フレックス制のため、月内で勤務時間を満たせるよう柔軟にスケジュールを組んでいただけます。
子育て中のスタッフは子どもの学校行事の予定をうまく調整して勤務しています。
またご家族のご都合などの事情がある場合はリモート勤務も可能です。
土日・祝日休み
年間休日130日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
〒2540806神奈川県平塚市夕陽ヶ丘3番23号
JR東海道線「平塚駅」より徒歩8分
基本給：月給 25万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
✅昇給あり（年1回）※実績0円～2,000円
✅賞与あり（年2回）※業績による
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費全額支給
（片道2km以上の方）
・有給休暇
・積立有給制度
・社内イベントあり
(ホテルでのランチ会など)
・社内褒賞制度あり
・資格取得お祝い金
・慶弔休暇 お見舞金制度
・産前産後サポート
※産休育休取得率9割超
・WワークOK
・現在社員6名（女性5名、男性1名）、パート2名のチームです。
・フラットな社風で、一緒に成長できる仲間がいます。
・年間休日130日！プライベートも充実します。
・ご家族のご都合などの事情がある場合はリモートワーク可能です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＜選考までの流れ＞
書類選考
↓
一次面接（部内メンバーとカジュアル面談）
↓
適性検査（SPI）
↓
二次面接（役員面談）
↓
内定
