【コミュニケーションスキル】
・面接や社内外の調整における高い対人スキルをお持ちの方
・聞き手としての能力と説得力のある話し方ができる方
【人材管理スキル】
・採用プロセス全般の知識と経験をお持ちの方
・人材育成やパフォーマンス評価のスキルをお持ちの方
【法律・コンプライアンス知識】
・労働法や雇用規則の理解のある方
・個人情報保護の取り扱いができる方
【組織運営スキル】
・社員満足度向上のための施策立案ができる方
・多様性やインクルージョンの推進ができる方
上記すべての経験等は必要なく、いずれかに関わる業務に携わったことがあれば大丈夫です。
「人事・採用・労務関連等の業務に従事しているが、もっと幅広い業務に取り組みながらステップアップしていきたい！」といった方にオススメです。
