仕事内容:
利用者様の人生設計に関わる支援計画を、専門的視点で作成・管理する業務です。
お任せすること
・利用者様のアセスメント（課題把握）
・個別支援計画の策定
・計画の実施状況把握（モニタリング）
・支援計画の変更・修正対応
・利用者様・ご家族への説明・交付業務
・関係機関との連携調整
・支援内容の定期記録と分析
このポジションの特徴
急募案件で、サービス管理責任者実践研修修了者を積極採用しています。土日祝日の休暇確保、月残業0.5時間以内、夜勤なしという条件で、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
職場の価値観
失敗を責めず、むしろ「失敗賞」という表彰制度で学びを共有する風土があります。役職に関わらず理事長と親密にコミュニケーションでき、自分の声が経営層に届く組織です。毎月の上司面談で、キャリアや人事希望についても相談できます。
成長の仕組み
年2回の専門研修（各3ヶ月程度）で、執行役員や所長を目指すキャリアパスが整備されています。２～３年ごとの異動で様々な業務経験を積み、自身が描くビジョン実現を支援する制度も整っています。
こんな環境で働きたい方へ
経験を活かしたい、失敗から学べる組織を求めている、キャリアアップを目指したい―そうした想いを形にできる場所です。
アピールポイント:
✓利用者支援を通じた専門知識の蓄積
個別支援計画の作成からモニタリング、関係機関との調整まで、サービス管理責任者としての実践的なスキルが磨けます。経験を活かしながら、さらに高い専門性が身につく環境です。
❗失敗を評価する職場の安全性
失敗賞など独特の文化により、試行錯誤が奨励されます。同じ失敗を繰り返さない工夫を仲間と一緒に考える過程で、職員自身も成長し、結果として利用者様への支援品質も向上します。
✨理事長の定期訪問で感じる組織の透明性
３ヶ月ごとに理事長が各施設を訪問し、直接のコミュニケーションが取れます。経営方針や組織の目指す方向が明確に伝わり、自分の仕事がどう役立つかを実感しやすい環境です。
⭕年2回の専門研修で描けるビジョン実現
３ヶ月程度の研修が年2回あり、執行役員や所長などのキャリアを目指す方に必要な知識を提供。自分の夢が具体的なキャリアパスとして形になる仕組みが整っています。
求める人材:
サービス管理責任者実践研修修了者 ※経験者尚可 普通自動車運転免許あれば尚可 ダブルワーク不可
勤務時間・曜日:
13:00~22:00
休暇・休日:
基本土日休み、完全週休2日制（年間休日116日） 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季、年次有給休暇、育児休暇、慶弔休暇
・土日祝休み
勤務地:
愛知県名古屋市北区長喜町3-13
アクセス:
地下鉄志賀本通駅から徒歩12分、バス停の長喜町から徒歩3分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
■年収 358万50円～455万1550円
■月給 24万6900円〜31万3900円（面接後決定、経験前職等考慮あり）
＜月給内訳＞
基本給 21万3900円
役職手当 3万円～8万円
資格手当 3000円～2万円
※固定残業代なし
※賞与：年2回、月給2.5ヶ月（前年度実績）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費支給（上限1万円/月）
・車通勤可（駐車場無料）
・定年65歳
・再雇用制度あり（年齢の上限はなし※1年に1度見直しあり）
・昇給 毎年4月実施
・住宅手当（8000円/月）※一人暮らし且つ勤務地から2キロ圏内の方or婚姻して世帯主になっている方
・社内表彰制度
・安全運転手当
・社内結婚お祝い金
・初任給プレゼント
・親孝行制度
・公募制度
・保育費用負担制度
【試用期間】
あり
3か月
変更あり（待遇欄に詳細記載）
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###baum0019###
雇用形態: 正社員
給与: 246,900円 - 313,900円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
