所在地
〒799-1504
愛媛県今治市拝志１－２６
最寄り駅１
伊予富田駅
事業内容
医療（外科 整形外科 内科 消化器科 放射線科 リハビリ科
人間ドック）介護老人保健施設、訪問看護・ホームヘルパーステー
ション、居宅介護支援事業所 有料老人ホーム グループホーム
会社の特長
急性期から維持期にわたって地域医療、介護に努力し、個人の意欲
を尊重し研修制度及び福利厚生を充実させております。心のやさし
い意欲のある方を希望します。能力に応じてキャリアアップ可能。
ホームページ
http://hirose-youseikai.org
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
広瀬病院、広瀬クリニックにて医師の指示に従い、外来・病棟において看護処
置、医療機器の管理など看護業務全般を行っていただきます。急性期から維持
期医療まで、また、救急輪番病院として地域に密着した二次救急医療に携わっ
ています。チーム医療・ケアとしてスタッフ一同、質の向上に努めています。
先輩看護師の指導の下少しずつスキルを身に付けていきます。
※就業場所については、本人の希望を確認し相談します。
※変更範囲：病棟でキャリアを積み部署内で昇進していくパターンもあれば、
施設にて看護業務やケアマネージャーの資格を得て活躍するパターンもあり
ます。
〒799-1504
愛媛県今治市喜田村６丁目５－１「広瀬病院」
愛媛県今治市拝志３－１「広瀬クリニック」
愛媛県今治市国分７丁目４－１「介護老人保健施設ヒロセ」
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
グループ全施設敷地内禁煙
資格手当 5,000円
看護改善給付手当 10,000円
ベースアップ手当 10,000円
資格手当 5,000円
看護改善給付手当 10,000円
ベースアップ手当 10,000円
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場使用負担金 月５００円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
17時00分〜9時00分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
交替にて月々定められた日数
月９日程度
〒799-1504
愛媛県今治市拝志１－２６
最寄り駅
伊予富田駅
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
ニイダ
担当者
新居田
ＦＡＸ
0898-47-0345
Ｅメール
・職員給食をはじめとした福利厚生、社内外の研修制度は充実して
います。職員用フィットネスジム完備、健康増進を図っています
・試用期間あり：３ヶ月（この間同条件）
・就業時間：（２）１７：００～９：００夜勤があります。
夜勤手当７，５００円～１１，０００円／回。（月４回程度）
・就労時間については労働基準監督署確認済み。
・看護改善給付金・ベースアップ給付金：変動あり
・通勤手当は上限を２万円として距離に応じて支給します。
・昇給、賞与は会社業績、本人の能力・実績に応じて支給します。
・地元以外での入社の場合、独身寮（ワンルーム：バス・トイレ・
ミニキッチン設備完備）の空室があれば利用可能です。
（寮費２０，０００円程度）別に定める賃貸契約に基づく。
・受付方法：郵送、電話
・見学説明は随時受け付けています。
・転勤はグループの各施設において異動する可能性がありますが、
同じ今治市内であり転居を伴う異動はありません。
転勤範囲：陽成会グループ（広瀬クリニック・介護老人保健施設
ヒロセ・グループホームヒロセ／ヒロセドゥーエ・シルバーハウ
スウィルスケアひろせ）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.2年
従業員の平均年齢（参考値）
48.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
各種内部・外部研修、Ｗｅｂ研修会を実施しています。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種セミナー等必要に応じて費用補助あり。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事制度の課業評価によりコンサル実施しキャリアアップあり。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
