東武ビジネスソリューション株式会社
東武グループ／リモートと出社併用／ワーケーションや食事補助有
【新着】
情報更新日：2026/08/07
掲載終了予定日：2026/10/01
＼第二創業期に向け今年4月から働き方も進化／1日の中でリモート・出社を使い分け！年10日ワーケーションOK
【東武グループの一員】ITとマーケ機能を担う会社
【来年から第二創業期へ】コアメンバー募集！管理職可
【膨大な顧客接点】データ活用等を通し新たな価値を
【自由裁量】公式キャラを若手グループ社員が監修
【福利厚生◎】食事補助や住宅家賃補助制度を導入
【年休123日】土日祝休／フレックス・ワーケーション
▼ITとマーケティングでグループを支える
スカイツリータウンの開業を支えるべくスタートした当社。スカイツリーのさらにその先へ向け東武ポイント、東武カード、SAKULaLa、スペーシアX、バス自動運転等のソリューションに取り組んでいます。
▼東武グループはデジタルに注力
来年の設立20周年に第二創業期を始動。グループの膨大な顧客接点・データを活用し、新たな価値を創造するマーケティング系総合職を増員します！
【グループのデータを活用し、新たな価値を創造！】マーケティング、プロモーション、クリエィティブ、決済関連事業、新規事業など
具体的には
◎ミッション
鉄道・運輸・レジャー・不動産・流通などグループ内に潜在する「顧客の利便性と楽しさを高めたい」という課題を発見。
最適なコミュニケーション戦略の立案、メディアミックス、データを用いた施策の改善・運用を通し沿線住民や利用者の期待を超えるクオリティの体験を提供します！
入社後の流れ
# 《新しい発想・意見が出しやすい社風》 責任ある姿勢は前提に社員が自由裁量で施策を提案・実現できる社風が特徴です。 例えば、今ではお馴染みの豚をモデルとしたTOBU POINT公式キャラクター「トブタン」も若手グループ社員がプロデュース。前例がないような新しい発想も歓迎されます。中途のハンデはありません！
# 《経験により管理職採用》 第二創業期に向けたコアメンバーの募集。経験によりリーダー候補またはマネージャー級で採用します！ # 《キャリアの可能性は無限》 スカイツリー、スペーシアXでの顧客体験をデジタルとリアルをシナリオで繋ぎ合わせていくなど、新しい挑戦への可能性が広がっています！
▼経験等に応じ以下を担当
■マーケティング戦略
┗課題に対しデジタルとリアルを統合した最適なビジネスモデル・コミュニケーション設計を提案
■プロジェクト管理
┗ベンダー等との連携
┗施策の品質・進捗・投資対効果の管理
■IT部門と技術連携
┗ITアセットを顧客の心を動かすマーケの武器に転換・実装
■デジタル体験（UX）の創出
┗デジタルメディアの活用
┗生体認証・位置情報を活用した「次代の顧客体験」の企画・ディレクション・運用
■ブランドマネジメント
┗個人情報の適切な取り扱いを前提に信頼されるブランドコミュニケーションの構築・運用
【学歴不問／】◆マーケティング領域の実務経験者 ★マネジメント経験がある方はマネージャー候補として採用 ★完全週休2日制／土日休み／年休123日
▼意欲・やる気を重視▼
□学歴不問
□年齢不問
□性別不問
【応募条件】
◆マネージャー候補
┗マーケティング領域での実務・マネジメント経験
┗コミュニケーション力・プレゼン力
◆リーダー候補
┗マーケティング領域での実務経験
┗コミュニケーション力・プレゼン力
【あれば尚歓迎】※必須ではありません
◇メディアミックスの戦略立案・実行経験
◇データ分析結果を実務で活用した経験
◇広告代理店とのパートナー経験
◇制作・IT系ベンダーのマネジメント経験
◇新規事業やサービス開発の立ち上げ経験
◇マーケティング技術やAIツールの活用知見
▼4月から「働き方・福利厚生」もさらに進化します▼
■独自のフレックス制
┗1日の中のフレキシブルタイムはリモートも出社も自由に選択可。ハイブリッド勤務で1日を有効に使える新しい働き方です！
■年間10日のワーケーション制度
┗ワーケーションデーは1日2h勤務でOK
┗リフレッシュしながら生産性も向上◎
■食事補助制度、住宅家賃補助制度を導入
この仕事に向いている人
# ◎顧客や社外メンバとのチームワークを大切にできる人 東武グループ内企業が顧客のため連携はしやすいですが、ステークホルダーと共通のゴールへ向け合意形成の道筋を見出すことが大切。協調性を意識しましょう。
この仕事に向いていない人
# △受け身の姿勢になってしまう人 プロ意識と責任感は前提に裁量大きく仕事に取り組めます。データ・現場から本質的課題を見つけ出し、自ら施策を立案・改善し解決する醍醐味を味わえます。
雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム：10:00～15:00
勤務地：【「押上駅」徒歩1分！通勤もラクラクです】
■本社
東京都墨田区押上2-18-12 東武館1F
本社の目の前にはスカイツリータウン！
ソラマチでの買い物や食事も便利♪
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：「押上駅」（東武線・半蔵門線・京成線・都営浅草線）A3出口より徒歩1分
「とうきょうスカイツリー駅」（東武線）より徒歩5分
給与：【一般社員】（リーダー候補）
月給30万3500円～48万3000円＋賞与年2回＋各種手当
※経験、能力、適性を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記には固定残業代（20時間分／4万7500円～7万5600円）を含む。超過分は別途支給します。
※入社後6ヶ月間は試用期間（期間中の給与・待遇に変更はありません）
【管理職】（マネージャー候補）
月給60万7000円～69万2000円＋賞与年2回＋各種手当
※経験、能力、適性を考慮の上、当社規定により優遇します。
※管理監督者のため残業代の支給はありません
※入社後6ヶ月間は試用期間（期間中の給与・待遇に変更はありません）
▼モデル年収例
チームマネージャー／年収830万円
（月給55万円＋賞与年2回＋各種手当）
マネージャー／年収640万円
（月給43万円＋賞与年2回＋各種手当）
アシスタントマネージャー／年収510万円
（月給35万円＋賞与年2回＋各種手当）
昇給・賞与：■給与改定／年1回（4月）
■賞与／年2回（7月・12月）
■業績賞与（勤続実績半年以上）
諸手当：■交通費（上限月10万円）
■時間外手当
■出張手当
■職位手当
■住居手当（上限月5万円）
休日・休暇：☆★年間休日123日以上★☆
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休日
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇（年間7日間）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生：■各種社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
■オフィス内禁煙
■保養所
■東武事業団／グループ員証発行
└百貨店・トラベル・施設利用、不動産購入優待等
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
└リラクゼーション提携施設の利用や出産育児一時金、病気や怪我をした際の個人負担等
急募
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
17時までに退社可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
マーケティング・企画・宣伝
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象
設立：2007年10月25日
代表者：代表取締役社長／鈴木 熊野
資本金：6,000万円
事業内容：■ITコンサルティング
■ソフトウェア開発
■システムプランニング
■WEB制作、広告制作
■新規事業開発、運営受託
■マーケティングコンサルティング
■人材サービス
【主要取引先】 ※東武グループ
東武鉄道株式会社/東武バス株式会社/東武シェアードサービス株式会社
東武タウンソラマチ株式会社/東武タワースカイツリー株式会社/東武商事株式会社
東武建設株式会社/東武デリバリー株式会社/東武電設工業株式会社/朝日自動車株式会社
阪東自動車株式会社/東武ビルマネジメント株式会社/株式会社東武カードビジネス
東武興業株式会社/株式会社東武スポーツ/東武レジャー企画株式会社/財団法人東武鉄道共助会
本社所在地：東京都墨田区押上2-18-12
企業ホームページ：http://www.tsol.co.jp/company/profile.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：□■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■□
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。
★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡：応募受付後、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。 合格者の方には面接の日程をご連絡いたします。
▼一次面接
担当者による面接を実施いたします。 ※面接日程はご相談ください ※一次面接は免除となることがあります
▼二次面接（WEB適性検査あり）
部長または役員による面接を実施いたします。
面接地：本社／東京都墨田区押上2-18-12 東武館1F
問い合わせ先：東武ビジネスソリューション株式会社
住所
〒131-0045
東京都墨田区押上2-18-12 東武館1F
採用担当
採用担当
E-mail
[email protected]
備考
《交通アクセス》
東武線・半蔵門線・京成線・都営浅草線「押上駅」A3出口より徒歩1分
東武線「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩5分
東武グループで子どもたちに自慢できる仕事をしよう！
【第二創業期に向け新たなフェーズへ】
「交通産業と観光業に強いITとマーケティングの会社」
「交通系グループ経営に根差し東武グループの成長を根底から支える会社」
というビジョンを策定。
当社は来年から始動する第二創業期に向けて新たなフェーズに突入しました。
実際に当社の創業者・鈴木と元東武鉄道の情報システム部門責任者・山南が経営陣として集結。グループ内で新たな存在価値を発揮する会社への進化を本気で目指します！
【マーケティングチームの実績例】
これまでもグループ内の多彩な領域を支えてきたのが特徴です！
■グループ各社のWebサイトや各種プロモーションの企画・制作・運用
■お客様のKGI達成に向けた施策の効果測定、新たなコンテンツ提案
■Facebook・InstagramなどのSNSの運用
■顔認証等が特徴「SAKULaLa」のPR
■沿線配布用冊子の作成の制作 など
今後はさらに販促プロモーション、訪日観光客向け施策・広告運用にも注力します！
【広告、出版、WEB業界からの転身歓迎！大切なのはやる気です】
「ベンチャー企業で得たスキルを活かし次のステップに進みたい」
「今後は子どもたちに自慢できる貢献性高い仕事がしたい」
という方も当社は大歓迎です！
第二創業期で新しいチャレンジをしながら東武グループがもつ膨大な顧客接点・データを強みにグループの成長を根底から支える仕事ができます！
《50名規模！社員の声を尊重》
同社はオフィス環境やコーポレートブランドも社員からの提案をもとにリニューアルを検討中。社員の声が尊重される社風です。
《多彩な領域で新しい挑戦を》
モバイルPASMO等からの高額決済を可能にする「teppay」など決済インフラの進化、東武カード・ポイントの横断的活用、既に街中での実証に取り組んでいるバスの自動運転など可能性あふれる多彩な領域に携われます。
