キャンバスの生活支援員求人（正職員） 【最終更新2026/07/15】
＼介護の経験を、体に優しい仕事で活かす／
人と向き合う仕事を、無理なく続けたい方オススメ
【求人ポイント】
身体介護なし。入浴・トイレ介助ゼロ
13時出勤。午前中は自分の時間
夜勤なし。残業もほぼゼロ
軽度の方が中心。日常会話ができる
介護施設からの転職スタッフが活躍中
夕食の配膳や見守りから始め、
声かけ、傾聴、生活のサポートまで。
利用者さんは、軽度の障がいのある方で、
トイレもお風呂も食事も、自分でできます。
だから、力仕事がありません。
その分、「あの人、調理やりたそうだったよね。やれるように、考えてみようか」
利用者さんの支援に向けられます。
人間関係や残業に悩まず、
安定して、支援の仕事を続けたい方は合うと思います。
障がい分野は完全未経験OKです。
少し長いですが、お付き合いください！
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Canvasとは？
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理学療法士の代表が運営する
豊田市にあるグループホームです。
20代～60代の軽度の障がいのある方、
約20名が4つのユニットで暮らしています。
全員、日常会話がちゃんとできて、
日中は作業所などへ通っています。
イメージは
「身の回りの管理が、少し苦手な人」。
そこでの私たちの目標は
「やれることを増やす」自立支援です。
なんでも職員がやってあげるのではなく、
見守り、声をかけ、チャレンジを応援する。
それがCanvasの仕事です。
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世話人の業務内容
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まずは見守りと声かけからスタート
【日々のお仕事】
①引き継ぎ確認・施設のお掃除
②ケース入力：利用者さんの様子を記録
③夕食の配膳：お弁当を温めて配膳
④お薬の確認：飲んだかを見届ける
⑤傾聴：「今日どうだった？」と話を聞く
⑥申し送り：今日の様子を次の人へ
調理はありません。
慣れてきたら、
⑦利用者さんとの買い物同行
⑧役所の手続きや病院の付き添い
⑨季節イベントの企画・買い出し
なども担当します。
《特徴》
利用者：軽度の方約20名（障害区分2～3中心）
体制：2～3名のスタッフで分担
記録：システム「ノウビー」に入力
得意分担：掃除が得意な人、入力が得意な人で分担
イベント：お花見BBQ・流しそうめん・クリスマス会
《スタッフの声》
老人のグループホームから来ました。
前職と比べて、体への負担が全然違います。
それに、水差す人がいないので、とても働きやすい。
管理者も代表もめっちゃ話しやすく、やりたいことだいたいOKしてくれます！笑
（未経験入社2年目・元介護パート）
仕事の変更範囲：会社の定める業務全般
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Canvasで働くメリット
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《①身体介護ゼロ。体への負担が違う》
入浴介助、トイレ介助、食事介助、移乗。介護で体を痛める仕事が、ここにはありません。利用者さんは自分でできる方ばかりです。
腰を気にせず、長く続けられる仕事です。
《②13時出勤。午前が自由になる》
朝はゆっくり寝てもいいし、病院や買い物にも行けます。夜勤はなく、残業もほぼゼロ。「この時間に帰っていいのか不安だった」と言うスタッフもいるほどです。
繁忙期もなく、1年同じリズムです。
《③「人と向き合う力」がそのまま活きる》
介護で培った、様子の変化に気づく目。話を聞く力。それがこの仕事の中心スキルです。障がいの知識は、働きながら覚えれば十分。1ヶ月で利用者さんが名前を覚えてくれます。
《④現場に任せてくれるから、動きやすい》
「職員の方で考えていいですか」「いいですよ」。この一往復で動けます。何回も稟議を通す会社ではありません。掃除が得意な人、入力が得意な人。得意で分担する文化です。
良いも悪いも、現場を信じてくれる会社です。
《⑤利用者さんの「できた」に立ち会える》
電子レンジが使えるようになる。買い物で自分で支払えるようになる。小さな「自分でできた」が、その方の自信になります。ここを出て、就職して頑張っている方もいます。
お世話ではなく、自立を応援する仕事です。
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1日の流れ
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13:00 出勤・引き継ぎ確認
13:30 清掃・環境整備
15:00 ケース入力（午前の様子を記録）
16:00 利用者さんのお出迎え・声かけ
17:00 休憩（1時間・交代制）
18:00 夕食の配膳・服薬の確認
19:00 会話・傾聴の時間
20:00 夜の記録・就寝前のお薬確認
21:45 夜勤さんへ申し送り
22:00 退勤
残業はありません。
救急対応など、年に数回あるかどうかです。
繁忙期も無いので、このルーティンとなります。
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キャリアステップ(モデル）
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【入社～1ヶ月】
職階：世話人（見習い期間）
業務：先輩について1日の流れを覚える
目標：利用者さん全員の名前と特性を覚える
↓
【3ヵ月～3年】
職階：世話人（中核）
業務：傾聴・イベント企画・同行支援
目標：利用者さんから名前で呼ばれ、頼られる
↓
【3年～】
職階：管理職補佐
業務：新人の指導・運営の補助
目標：現場のまとめ役になる
↓
【その先】
職階：施設長・エリアマネージャー
業務：施設運営・複数施設の統括
モデル年収：450万～600万円（未経験入職モデル）
【補足】
・昇給年1回・賞与年1回（いずれも実績による）
・サービス管理責任者など資格取得支援あり
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よくある質問
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《Q. 障がいの方と接した経験がなく、不安です》
A. 実は、介護出身のスタッフも最初は断っていたそうです。でも実際に来たら「想像と全然違った」と。日常会話ができる軽度の方ばかりで、1ヶ月で慣れています。
《Q. 一番気をつける仕事は何ですか？》
A. お薬の確認です。これだけは絶対に間違えないよう、全員で細心の注意を払っています。掃除や配膳は、多少の失敗ならやり直せばOKです。
《Q. 調理はありますか？》
A. ありません。お弁当を温めて配膳するだけです。
《Q. パソコンが苦手なのですが》
A. 記録の入力は、慣れるまで少し時間がかかるかもしれません。ひな形があるので、ゆっくり覚えれば大丈夫です。
《Q. 本当に残業はないですか？》
A. ゼロです。1年で１時間未満です。「本当にこの時間に退勤していいのか不安でした」というスタッフの声があります笑。
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ぶっちゃけ、代表ってどんな人？
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スタッフへの匿名アンケート、そのままです。
・「頼れる、優しい、自由にさせてくれる」
・「やりたいことは大体やらせてくれる。
聞けば大概『いいよ』と返ってきます」
・「口だけの社長とは違う。自分もよく動く」
・「威圧感がなく、偉ぶらない。
距離感がちょうどいい」
代表は30代。
現場に任せてくれるから、
何回も段階を踏まずに動けます。
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長く働けるように、取り組んでいるもの
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《匿名アンケートの公開》
「働き続ける理由」「社長はどんな人か」を匿名で聞き、そのまま公開しています。「急な休みも対応してもらえる」「体が弱くても融通がきく」などの生の声です。
隠さず見せられるのが、うちの自信です。
《希望シフト制》
月1回のシフト提出。月9日休みで、有給を使えば年間休日120日以上も可能。家庭都合のお休みもOKです。
「皆で話し合って決める」が文化です。
《得意で分担する文化》
掃除が得意な人は掃除を、入力が得意な人は入力を。全員が全部やりますが、分かれるときは得意な方へ。苦手を責められる職場ではありません。
副業もOKです。
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代表より
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最後まで、お付き合いありがとうございました
代表の櫻田です。
私は福祉を、人と人との仕事だと思っています。
スタッフの幸福度が低ければ、
支援の質も、必ず下がる。
だから、良い支援には、良い環境が要る。
これは理学療法士として学んだことであり、
Shangri-laを作った理由です。
Canvasなら
「身体介護なしで、人と向き合える」
「13時出勤・夜勤なしで、生活が整う」
「介護の経験が、そのまま強みになる」
「現場に任せてもらえて、動きやすい」
「利用者さんの『できた』に立ち会える」
こんな働き方ができます。
決めごとはみんなで決める。
定時で帰る。
やりたいことは、できる限りやらせる。
責任はとるから、やっちゃえ。
これがShangri-laの方針です。
人の役に立つ仕事を、体を壊さず続けたい方へ。
よかったら、話を聞きに来てください。
生活支援員
#生活援助 #オープン3年以内
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#Q＆A よくある質問
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《Q：障がいは未経験でも大丈夫ですか？》
A. 介護経験があればすぐに慣れますよ！ 人と向き合う力がそのまま活きます。
《Q：身体介護はありますか？》
A. ありません。トイレ・お風呂は自分でできる
利用者さんがほとんどです。介護施設からの転職者から「体への負担が全然違う」と言われます。
《Q：スタッフの雰囲気を教えてください》
A.「一人ひとりがちょっと変わってて面白い（良い意味で）」
意見を言いやすく、上司の不機嫌や派閥はありません。
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#支援中の社会保険労務士のコメント
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代表は30代で、非常に明るく気さくな方です
スタッフも協力的で、
「この利用者さんは、こうした方がいいのかも」
「私、手空いたので、ここ掃除するね！」
真面目に頑張る人へ、水を差す人もおりません
①ちゃんと利用者さんを見てあげたい。
②みんなできちっとやりたい
③でも、生活や環境も大事
こんな方は合うと思います。
逆に流れ作業で、時間だけ過ごせればよいという方は、厳しいかなと感じます。
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#スタッフの匿名アンケート結果
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Q1.『働き続ける理由は？』
・「利用者さんが自分でできることが増えていく姿が見られる」
・「意見が通る。現場の声を聞いてくれる」
・「一緒に働いてる人が好き。人間関係が一番」
・「残業がない。定時で帰れるので、自分の時間を確保できる」
・「体が弱くても融通がきく。急な休みも対応してもらえる」
Q2.『前職と比べて良い点は？』
「しっかり向き合えて楽しい。やりがい感じる」
「上司と距離が近く、伝えたい事を直接言える」
「職員の意見を伝えやすい。新規立ち上げで最初から作り上げていける」
「身体介護がない。振替でちゃんと休める」
「利用者さんの決まり事がなく、他と違うところが最初びっくりした！」
Q3.『何時に帰ってますか？』
・「大きなトラブルがなければ22時には退勤。基本ほぼ残業ゼロ」
・「13時出勤なので午前中に色々できる。たくさん寝れて元気です！」
Q4.『ぶっちゃけ、櫻田社長はどんな人？』
・「頼れる、優しい、自由にさせてくれる」
・「職員のやりたいことは大体やらせてくれる」
・「口だけじゃなく自分もよく動く社長」
・「威圧感なく、偉ぶらない。距離感がちょうどいい」
Q5.『入社を決めた理由は？』
・「自分らしくいられると思ったから」
・「他にない魅力を感じ、楽しそうだったから」
・「面接時の穏やかな雰囲気。働きやすそうだと感じた」
#グループホーム
【正職員】月給 220,000円 〜
給与内訳
・基本給 190,000円～
・処遇改善手当 30,000円
固定残業代なし
試用期間６ヶ月
※期間中
賃金：月給200,000円
雇用形態：変わりなし
昇給：年1回（実績による）
賞与：年1回（実績による）
エリアマネージャー/未経験
・入職1年目 600万円
施設長/未経験
・入職1年目 450万円
管理職補佐/未経験
・入職3年目 350万円
エリアマネージャー/未経験
・入職1年目 600万円
施設長/未経験
・入職1年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #副業OK
#資格取得支援 #研修制度あり
新人職員は先輩職員の後ろについて頂き、1日の流れを学んでもらいます。マニュアル等もあり未経験の方でも安心して働ける環境です！！
#日勤のみ可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内
勤務時間
基本13:00~22:00
相談の上、9:00~18:00に勤務して頂くケースもございます。
(実働8時間・休憩1時間)
《スタッフの声》
残業は本当にないです。こんなに早く帰っていいのか。疑問に思うこともあります笑
#週休2日 #家庭都合休OK #月1シフト提出
月9日休みのシフト制
年間特別休暇6日間
シフトで週2日お休みを選ぶ形です！
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問
求める人材
《必須要件》
・なし（無資格・未経験OK）
ブランク可・年齢不問です。
40代・50代のスタッフも活躍しています。
《スタッフの前職》
・老人ホーム・介護施設のスタッフ
・健康器具の販売、工場勤務
・医療事務、生活支援員
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こんな方に向いています
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介護の経験を、体に優しい形で活かしたい
人の話を聞くのが好き
午前中を自分の時間に使いたい
安定した日常が好きな方
利用者さんと向き合う時間を大切にしたい
豊田市で、転勤なく長く働きたい
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ミスマッチになる可能性がある
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・常に変化を求め、刺激が欲しい方
・大変でもいいから、成長したい。
・夜22時までの勤務が生活に合わない
「利用者さんのために、ちゃんとやろう」
という雰囲気に合う方は、向いていると思います。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
キャンバス
サービス管理責任者（正職員） / 生活支援員（正職員） / 夜勤専従スタッフ（生活支援員）（正職員） / 生活支援員（パート・バイト） / 夜勤専従スタッフ（生活支援員）（パート・バイト）
#駅近(5分以内) #車通勤可
愛知県豊田市青木町２丁目５６番１、５６番４の一部
名鉄三河線 猿投駅から徒歩で9分
名鉄三河線 平戸橋駅から徒歩で16分
2023年10月01日
介護・福祉事業所
#グループホーム
定員 ２０名
