＼採用経験、もっと高く評価される場所へ／
月給35万～40万円スタート。
採用戦略や組織づくりにも関われる
“上流人事”ポジションです。
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医療×経営を支える成長法人だから
裁量も、キャリアも、待遇も高水準。
“ワンランク上の人事”を目指せます。
❖想定年収460万～540万円の好待遇❖
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採用だけでなく、改善提案や
組織づくりにも深く関われる環境。
経験を活かしながら、
収入もキャリアも上を目指せます。
｢業務量に対して給料が見合ってない」
｢もっと裁量ある環境で働きたい」
｢採用担当のままで終わるのは不安…」
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
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……⭐今の職場と比べてください⭐……
経験を、もっと良い環境で活かしませんか？
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✅月給35万～40万円スタート
▶役職給5万円を含む
✅想定年収460万～540万円
✅勤務時間は2パターンから選択OK
▶9:00～18:00 or 10:00～19:00
✅年間休日110日
✅“採用担当”で終わらないキャリア形成可
✅退職金制度あり(勤続3年以上)
✅TCB施術社員割引あり
✅私服勤務OKで自分らしく働ける環境
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❖メディカルアライアンスって？
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自由診療クリニックの経営支援を行う
医療支援団体です。
採用・経営・組織運営などを通じて
医療機関の成長をバックオフィスから支援。
“医療×経営”という将来性ある領域で
安定成長を続けています。
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………⭐お仕事内容について⭐………
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業務委託先である医療法人の
中途採用業務を中心に担当いただく予定です。
採用成功だけでなく、
組織成長を支えていくこと。
これがあなたの役割です。
…【仕事内容は大きく分けて4つ】…
①採用企画・募集対応
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▨募集要項の作成
▨求人媒体・エージェント対応
▶“募集を出すだけ”では終わりません。
②応募者対応・面接
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▨書類選考
▨面接日程調整
▨面接・面談対応
▶候補者との信頼構築も大切な役割。
③採用改善・分析
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▨採用実績の集計
▨分析
▨改善提案
▶自分の提案で、
採用体制が変わる面白さがあります。
④チームマネジメント
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▨メンバー管理
▨進捗確認
▨育成・フォロー
▶プレイヤーだけでなく
マネジメント経験も活かせます。
※業務内容は
組織体制や事業状況に応じて
変更となる場合があります。
✅ジョブローテーションも積極実施。
採用だけでなく、法人全体の成長に
関われるチャンスがあります。
✅“採用担当”では終わりません。
組織課題の改善や、採用力強化など
経営目線を持って働ける環境です。
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………⭐お給料事情について⭐………
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月給35万～40万円。（役職給5万円含む）
今までの経験を活かしながら、
収入アップも目指せる環境です。
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▨想定年収460万円～540万円
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今よりもっと裁量ある仕事で、
収入もキャリアも上げたい方に
ピッタリです♪
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❖応募をご検討の方へ
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採用枠には限りがありますので
気になる方はぜひお早めにご応募下さい。
＜必須条件＞
▨中途採用を主体的に担当した経験
▶要件定義・母集団形成・選考・クロージング
▨5名以上の組織マネジメント経験
▨採用プロセス改善・運用フロー構築経験
＜歓迎条件＞
▨評価制度や報酬体系の設計経験
▨広報視点で採用強化した経験
▨数値分析・PDCA改善経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
⭐09:00～18:00
⭐10:00～19:00
※選択
＜年間休日110日＞
✅週休2日制（シフト制）
✅有給休暇
✅産前産後・育児休暇
✅慶弔休暇
✅生理休暇
✅介護休暇・休業
✅リフレッシュ休暇制度
（最大10日間の連休取得）
御成門駅より徒歩3分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円
※役職給5万円を含む
＜想定年収＞
460万～540万円
【福利厚生】
✅交通費一部支給 (上限／月3万円)
✅社会保険完備
✅残業手当（分単位で支給）
✅役職手当
✅退職金制度（勤続3年～）
✅時短勤務制度
（勤続1年以上、小学校に入学する年の
3月31日まで適用）
✅健康診断（定期健診）
✅インフルエンザ予防接種
✅私服勤務可能
✅TCB施術社員割引
✅敷地内禁煙
✅ウォーターサーバー完備
✅オフィスグリコ完備
✅クラブ活動
ここまでお読みいただき
ありがとうございました。
少しでも興味を持ち、
ご応募いただける方は
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＜選考の流れ＞
書類選考
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面接（対面）
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