【必須資格・経験】
・採用領域、もしくは研修領域の仕事を2年従事されている方
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【東京】人事部 採用＆研修担当者
【仕事内容】
入社後は人事採用業務をお任せいたします。課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。
【具体的な仕事内容】
１．新卒採用
・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の
企画立案～運営
・面接の実施（グループ面接含む） ・大学訪問・内定者のフォロー・入社後のフォロー面談
２．キャリア採用
・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析
・事業所からの採用要件のヒアリング・先行管理での採用計画の立案・実行まで
・求人票の作成・面接日程の調整
３．その他
・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営・人材育成等のための新規研修の立案等
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
500万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【勤務地】
千代田区
【勤務時間】
8:45~17:15/※7時間30分
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／完全週休２日制（土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始）社内カレンダーに基づく、有給休暇10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与、その他特別休暇：有
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【事業内容・会社の特長】
◆戦略コンサルティング
◆セールスプロモーション
◆アライアンス&人材育成
◆書籍・教材の制作から販売
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