外資系企業 / 試用期間あり
ユニバーサル・スタジオ・ジャパン内の映像・照明・音響設備および制御システムの保守管理を担当。最先端の機器、他にはない規模の設備を扱いますので、よりスキルを磨ける環境です。
※ご経験に合わせて映像・照明・音響いずれかを担当いただきます。
《責任ある仕事に挑戦できます！》
点検などの作業自体は、委託先のメンテナンスクルーが担当。あなたには「スケジュール通りに作業が進んでいるか」の確認や、不具合に応じた設備の見直し、部品の補充など管理業務を中心にお任せします。
――具体的には――
■パーク内における映像・照明・音響設備および制御システムの保守（定期点検やトラブル対応）
■ハロウィーン、クリスマス、クールジャパンといったシーズナル・イベントでの屋内外の設備設計サポートおよび設置管理サポート（既存設備でイベントの音源を流せるよう調整するなど）
■保守保全年間計画の作成
■新規アトラクション建設時の設備設計サポートおよび施工監修サポート（映像・音響）
《あなたの働きでパークの設備がアップデートされます！》
たとえば、スピーカーから出る音の周波数を測り、劣化していることが判明した場合、代わりに新しいユニットを導入できるよう選定を行ったり。光でフィルターが焼けてしまうなど、液晶プロジェクターに不具合が見つかれば、最新のプロジェクターに変更して修理作業を軽減したり。ゲストのニーズと修繕費を考慮しながら、パークの設備をよりよいものにしていくことができます。
《ここでしか扱えないような設備機器あり！》
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでは、他では扱えないような大規模な設備、最先端の技術を導入。スキルを磨くのにピッタリな環境です。また、ゲストからの反響に触れることも多く、日々やりがいを感じられます。
既卒・第二新卒歓迎
高校卒以上
■映像・音響・照明いずれかの設備、または制御システムに関する保守・設計・施工いずれかの経験(いずれか一部の経験でも可)
増員
《ゲストがより楽しめるテーマパークをめざします！》
年間1,000万人以上の来場者数を誇るユニバーサル・スタジオ・ジャパン。ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざしています。
既存のアトラクションに加え、新エリアも開発中。映像・照明・音響設備をアップデートしていくことで、ゲストがより楽しめるテーマパークをつくっていきたいと考えています。そこで今回は、知識や経験を活かし、映像・照明・音響設備の保守管理担当としてご活躍いただける方を募集します。
駅から徒歩5分以内 / 転勤なし
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1-33（最寄駅：JRゆめ咲線「桜島駅」）
【ユニバーサル・スタジオ・ジャパン】大阪市此花区桜島2-1-33
※転勤はありません。
※交通費は全額支給します。
◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内
JRゆめ咲線「桜島駅」より徒歩3分
夜勤・深夜・早朝（22時～7時）
シフト制
1日あたりの実働時間：最大7時間45分
シフト制 実働7時間45分
・シフト時間（下記時間帯のいずれか）
日勤／8:00～16:45、13:00～21:45（実働 7時間45分）
夜勤／21:00～5:45、23:00～7:45（実働 7時間45分）
※日勤・夜勤ごとで「4日勤務→2日休み」の繰り返し
※月間の夜勤勤務は約50%
月給 253,000円 ～ （※想定年収 4,000,000円 ～ ）
月給25.3万円以上＋賞与年2回
※月給はスキルや経験を考慮し、決定します。
※時間外手当は別途全額支給。深夜交替勤務手当は１勤務1,500円。
※深夜の割増賃金は別途全額支給
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上
週休2日制
【年間休日120日】
■シフト制（4勤2休／月10日休み）
■有給休暇（初年度15日、最大20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（4月：固定賞与＋業績連動賞与／12月：固定賞与 ※昨年度支給実績2回）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■深夜交替勤務手当（１勤務1,500円）
■深夜割増賃金（全額支給）
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■制服貸与
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌など）
■社内イベント
