【必須資格・経験】
・プライバシーコンプライアンス(L&C可）
・法務経験3年以上（有資格者・無資格者どちらでも可）
・プロジェクトマネジメントスキル
・高いコミュニケーション能力
＜その他＞
・大卒以上
・日常会話レベルの英語力
【歓迎資格・経験】
・インハウス法務のご経験
____________________
コンプライアンスリーダー《子育て世代に手厚い福利厚生◆フレックスタイム・リモートワーク制度あり》
【仕事内容】
【社内託児所完備・充実した育児支援等、働きやすさが魅力】
海外展開に伴う法規制対応を強化し、事業や開発をサポートするコンプライアンス担当者を募集しています！
・事業の海外展開に関する法規制の調査と対応検討
・各国の個人情報保護法に関する調査・分析・対応アドバイス
・海外子会社の法務・コンプライアンスチームとの連携
・事業や開発の理解に基づく実務的な助言
・新規・グローバルビジネスに対応できる法務コンプライアンス体制構築
・社内向け啓蒙活動
・ジュニアメンバーの育成
★タイトルはご経験に応じて柔軟性あり
【雇用形態】
雇用形態：正社員
____________________
【年収・給与】
年収：1,000万円～1,500万円 ※スキル・経験に応じる（弁護士資格をお持ちの場合1,500万以上の可能性あり）
【勤務地】
勤務地：東京 ※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK！
【休日休暇】
休日：年間休日131日（2023年）
____________________
【事業内容・会社の特長】
＜会社概要＞
エンターテイメント業界をリードする大手総合IT&エンターテイメントカンパニーです。日系企業ですが欧米をはじめ海外での売上比率が高く、グローバル人材の登用など組織のグローバル化を推進中です。
＜注目ポイント＞
【充実した福利厚生◆年間休日実績130日以上】
国内外で幅広い事業を展開するホールディングス企業でコンプライアンスチームをリードして頂くポジションです。タイトルはご経験に応じて柔軟に変更されるため、キャリアを最大限に活かせる環境です。取得しやすい有休制度や社内託児所などの子育て世代へのサポートが手厚い企業です。ぜひお気軽にお問い合わせください！（ご相談は日本人コンサルタントが担当いたします。）
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
