事業所名
カブシキガイシヤ アスパーク ナ
ガノオフイス
株式会社アスパーク 長野オフィス
所在地
〒380-0921
長野県長野市栗田２１２５ 長栄長野東口ビル６Ｆ
最寄り駅１
長野駅
事業内容
大手メーカーや独自の技術を持つ企業（ものづくり業界）への技術
力提供。先端技術に関われるため、幅広い経験を積めます。自社製
品の企画開発や正社員型雇用派遣。派２７－３０２０３３
会社の特長
「世界一面白い会社になる！」開発設計等の技術はもちろん、マー
ケティング戦略や流通など社員一丸となって取り組んでいます。今
後もファブレス企業として新しい価値を世界に発信していきます。
ホームページ
http://www.aspark.co.jp
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
エンジニア職（設計職、ソフトウェア開発等）の専門性の高い分野について、
企業向けの人材コンサルティング、自社内の人材採用企画等の人材開発等。
日本を代表するメーカーや研究施設の人材に関するニーズをヒアリングし、
自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。
ものづくりを行う企業と技術者を結ぶマッチング型のコンサルタントとして
ご活躍いただきます。
＜具体的な仕事内容＞新規企業の開拓／アポイント取得／提案資料作成／商談
、顧客の課題をヒアリング／資料をもとに適切なソリューションの提案／見積
もり、受注／エンジニアのアフターフォロー 等
就業場所
事業所所在地と同じ
〒380-0921
長野県長野市栗田２１２５ 長栄長野東口ビル６Ｆ
最寄り駅
長野駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
コンサル手当 10,000円
総合職手当 25,000円
コンサル手当 10,000円
総合職手当 25,000円
コンサル手当 10,000円
総合職手当 25,000円
コンサル手当 10,000円
総合職手当 25,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、５０時間分の時間外手当として８５，０００円を支給し
、５０時間を超える時間外労働分についての割増賃金を追加で支給。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、納期変更、季節的繁忙等の際、１日８時間、６回を限
度として１ヶ月９９時間、１年７２０時間まで延長可
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・基本的に土日祝日休。祝日がある週の土曜日出勤の
場合あり。
・年末年始・夏期休暇あり
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月2日 10時00分〜
説明会開催場所
オンラインにて随時開催
〒１０５－６３２０
東京都港区虎ノ門１－２３
－１
虎ノ門ヒルズ森タワー２０
Ｆ
〒380-0921
長野県長野市栗田２１２５ 長栄長野東口ビル６Ｆ
最寄り駅
長野駅
課係名、役職名
人材開発部
担当者（カタカナ）
イケダ
担当者
池田
ＦＡＸ
03-6257-3311
Ｅメール
《応募方法》
応募希望の方は電話またはメールにてご連絡いただくか、
当社ホームページからのエントリーまたは応募書類の郵送を
お願いいたします。追ってご連絡いたします。
《選考プロセス》
書類選考 ⇒ 面接（２、３回）・適性検査（Ｗｅｂテスト） ⇒
結果通知
●試用期間：３カ月（同条件）
●採用離職人数は会社全体の人数を記載しています。
●その他の教育ついて
セキュリティ教育、安全衛生教育
●転勤範囲：全国の事業所
※当社ＨＰの事業拠点一覧を参照下さい。
※業務内容変更の範囲：変更無し
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.7年
従業員の平均年齢（参考値）
36.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、営業研修、採用研修、マネジメント研修、マナー研修、業界
知識研修（機械・電気電子・情報・化学）等 ＊特記事項参照
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
スキルアップ支援制度及び報奨金
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアアドバイザーによるキャリア相談実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
