仕事内容:
60年メーカーの魅力を、あなたの言葉と企画で世の中へ届ける仕事です。
オリンピア照明は、創業60年のライティングメーカーです。
住宅照明から、ホテル・店舗・商業施設を彩る特注照明まで、空間に合わせた“あかり”をつくり続けてきました。
私たちが大切にしているのは、単に照明を販売することではありません。
「心地良いあかりがほしい」
「自分だけの空間をつくりたい」
「おしゃれで、気持ちが高ぶるような場所にしたい」
そんなお客様の想いを、照明というカタチにして届けることです。
一方で、製品の魅力、職人の技術、南青山ショールームの世界観、空間づくりへのこだわりは、まだまだ世の中へ伝えきれていません。
そこで今回募集するのが、当社の魅力を社外へ発信する
社外広報・PR企画担当です。
プレスリリース、取材対応、SNS発信、ショールームを活用したイベント企画などを通じて、オリンピア照明のブランド認知を高め、企業としての信頼感をつくっていただきます。
「何を、誰に、どう届けるか」から考え、企画し、実行し、反応を見ながら改善していくポジションです。
広報・PRの経験を活かして、より事業やブランドに近い場所で働きたい方。
発信するだけではなく、ブランドそのものの見え方をつくっていきたい方。
そんな方に、ぜひお任せしたい仕事です。
【組織ミッション】
■ 広報・PR担当のミッション
オリンピア照明の現在の姿と、これからの挑戦を世の中へ届けることがミッションです。
当社には、発信できる魅力が数多くあります。
・創業60年の歴史と信頼
・住宅・ホテル・店舗・商業施設など幅広い施工実績
・特注照明に対応できる企画力・設計力・製造力
・南青山ショールームで体験できるブランドの世界観
・職人やデザイナーが支えるものづくりの背景
これらを、プレスリリース、メディア対応、SNS、イベント、公式サイトなどを通じて、社外へわかりやすく、魅力的に伝えていただきます。
単なる情報発信ではなく、
「オリンピア照明は、どんな価値を社会に提供している会社なのか」
「なぜこの会社の照明が選ばれているのか」
を言語化し、世の中からの理解と共感を広げていく仕事です。
【職務内容】
以下の業務を担当いただきます。
1. プレスリリース・ニュースリリースの企画、作成、配信
新製品、施工事例、ショールームイベント、企業活動などをテーマに、社外向けの発信を行います。
ただ情報をまとめるだけではなく、
「どの切り口ならメディアや読者に届くのか」
「どんな言葉ならブランドの魅力が伝わるのか」
を考えながら、リリース内容を企画していただきます。
【具体的には】
・プレスリリース、ニュースリリースの企画・作成
・配信媒体、発信タイミングの設計
・公式サイト、SNSとの連動設計
・リリース後の反応確認、改善
2. 報道機関・メディアへの取材対応
業界メディア、ライフスタイル系メディア、建築・インテリア関連メディアなどに向けた情報発信や取材対応を行います。
営業、設計、製造、経営層と連携しながら、社外へ出す情報を整理し、会社の魅力が正しく伝わるように調整します。
【具体的には】
・メディアからの問い合わせ対応
・取材内容の確認、社内調整
・取材時の同席、進行サポート
・掲載内容の確認、関係部署への共有
・メディア向け資料の作成
3. 広報戦略の立案・分析
「誰に、何を、どの順番で届けるか」を考え、広報活動全体の方向性を設計します。
単発の発信で終わらせるのではなく、SNS、イベント、プレスリリース、公式サイトを連動させながら、ブランド認知の向上につなげていきます。
【具体的には】
・年間／月間の広報計画の作成
・ターゲットごとの発信テーマ設計
・SNSやリリースの反応分析
・リーチ、保存数、エンゲージメントなどの数値確認
・次回施策への改善提案
4. 南青山ショールームを活用したPRイベントの企画・運営
南青山の自社ショールームを活用し、顧客・一般消費者・メディア向けの少人数イベントを企画します。
目的は、単にイベントを開催することではありません。
実際に照明の魅力を体験してもらい、参加者をファンに変え、継続的な関係をつくることです。
【具体的には】
・体験会、相談会、サロン、セミナーなどの企画
・イベント告知文の作成
・SNS、公式サイト、メルマガ等での集客
・当日の運営、参加者対応
・開催後のフォローアップ、効果検証
5. SNS・動画コンテンツの企画、ディレクション
Instagram、YouTube、TikTokなどを活用し、製品や空間づくりの魅力を発信します。
基本的な撮影・編集は自社内で行いながら、必要に応じて外部パートナーへのディレクションも担当します。
【具体的には】
・SNS投稿の企画
・ショート動画の撮影、編集、投稿
・施工事例、製品紹介、職人紹介などのコンテンツ制作
・外部クリエイター、制作会社へのディレクション
・投稿後の数値分析、改善
6. 社内広報・情報共有
社外に良い発信をするためには、まず社内の情報を集め、理解することが欠かせません。
営業、設計、製造、管理部門など、社内の各部署と連携しながら、発信素材を見つけ、社内外へ共有していただきます。
【具体的には】
・社内グループウェアでの情報発信
・社内報、社内ニュースの企画
・各部署へのヒアリング
・社員インタビューの企画、作成
・社内コミュニケーション施策の企画
※職務内容変更の範囲：有
当社業務上の都合により、職場・職種の変更または転勤、出向を命ずることがあります。
✅【キャリアパス】
入社後は、まず広報・PR担当として、社外広報を中心にご活躍いただきます。
将来的には、以下のようなキャリアを目指すことができます。
・広報・PRのスペシャリスト
・ブランド企画担当
・マーケティング広報担当
・広報責任者
・経営企画、事業企画領域へのキャリア拡張
ご本人の希望や適性に応じて、広報領域を深めることも、ブランド企画・事業企画へ広げていくことも可能です。
【入社後の研修内容と6ヶ月ロードマップ】
入社後は、先輩社員からのレクチャーとOJTを通じて、会社・製品・ブランド・顧客理解を深めていただきます。
1ヶ月目：会社・製品・ブランド理解
・会社の歴史、事業内容、製品理解
・営業、設計、製造など各部署へのヒアリング
・既存SNS、公式サイト、広報資料の確認
・過去の施工事例、製品資料の読み込み
・取引先、外部パートナーへの挨拶同行
まずは、オリンピア照明の魅力を深く理解していただく期間です。
2〜3ヶ月目：小さな発信から実行開始
・初回プレスリリースの作成、配信
・SNS投稿企画の立案、投稿開始
・ショールームを活用した少人数イベントの企画
・社員インタビュー、製品紹介コンテンツの作成
・投稿やリリースの反応分析
この時期から、実際のアウトプットを増やしていきます。
4〜5ヶ月目：広報施策の改善と仕組み化
・リリース、SNS、イベントの振り返り
・反応の良かったテーマの分析
・次回企画への改善反映
・外部パートナーへのディレクション開始
・社内広報の仕組みづくり
・月間広報カレンダーの作成
単発の施策ではなく、継続的な広報活動へと整えていきます。
6ヶ月目以降：広報企画担当として自走
・年間／月間の広報計画の運用
・SNS、プレスリリース、イベントの連動設計
・KPI設定、定例報告の仕組みづくり
・メディア対応の主担当
・社内外の情報発信体制の整備
6ヶ月後には、広報・PR領域の中心メンバーとして、自走していただくことを期待しています。
✅【迷っている方へのメッセージ】
この仕事は、決められた情報を発信するだけの広報ではありません。
オリンピア照明の魅力を見つけ、言葉にし、企画にし、世の中へ届けていく仕事です。
当社には、60年の歴史があります。
住宅照明から特注照明まで、幅広い製品があります。
南青山には、照明の魅力を体験できるショールームがあります。
そして、ものづくりに真剣に向き合う社員がいます。
広報として発信できる素材は、すでにたくさんあります。
ただ、その魅力をどう届けるかは、これからさらに磨いていく段階です。
だからこそ、あなたの経験や企画力が必要です。
プレスリリース、取材対応、SNS、イベント、社内広報。
さまざまな手段を使いながら、オリンピア照明のブランドを一緒につくっていきませんか。
広報・PRの経験を活かして、もっと事業に近い場所で働きたい方。
自分の企画で、会社の見え方を変えていきたい方。
インテリアやデザイン、空間づくりの魅力を発信したい方。
ぜひ一度、お話しできれば嬉しいです。
アピールポイント:
この仕事の特徴・魅力
■ 1. 60年メーカーのブランドを、これからさらに広げていく仕事です
オリンピア照明には、長年積み上げてきた実績と信頼があります。
一方で、広報・PRの観点では、まだ発信しきれていない魅力が数多くあります。
製品の背景、空間づくりへのこだわり、職人の技術、ショールームの世界観。
それらをあなたの企画で言葉や映像にし、世の中へ届けていくことができます。
既に完成された広報体制を守る仕事ではなく、これから発信の仕組みをつくっていく仕事です。
■ 2. 経営層や各部門と近い距離で、広報戦略に関われます
このポジションでは、社外に出す情報を整理するために、経営層、営業、設計、製造など、幅広い部門と連携します。
会社として何を伝えるべきか。
どの情報を、どの順番で出すべきか。
どの見せ方ならブランド価値が伝わるのか。
経営や事業に近い場所で広報活動を行うため、単なる作業担当ではなく、企画・戦略から関わることができます。
■ 3. プレスリリース、取材対応、SNS、イベントまで幅広く経験できます
社外広報だけに閉じず、SNS、動画、イベント、社内広報まで横断して関わることができます。
そのため、以下のような経験を積むことができます。
・メディアに届く情報設計
・ブランドの言語化
・SNSを活用した認知拡大
・ショールームイベントの企画運営
・社内外の関係者を巻き込む調整力
・広報施策の効果検証、改善
広報・PR担当として、より広い経験を積みたい方に向いている環境です。
■ 4. 南青山ショールームという発信拠点があります
広報にとって、発信できる素材があることは大きな強みです。
当社には、南青山に自社ショールームがあります。
製品を実際に見て、触れて、空間として体験できる場所です。
このショールームを活用して、イベント、撮影、取材対応、コンテンツ制作など、さまざまな広報施策を企画できます。
「発信したいけれど素材がない」ではなく、
「魅力ある素材をどう届けるか」を考えられる環境です。
求める人材:
※ 照明・インテリア業界の経験は不問です。
大切なのは「ブランドへの解像度を高め、自分の言葉で発信できるか」。
業界知識は入社後に一緒に深めます。
✅【こんな方に向いています】
・広報、PRの経験を活かして、事業会社のブランドづくりに関わりたい方
・プレスリリースや取材対応だけでなく、企画から実行まで関わりたい方
・インテリア、建築、デザイン、ライフスタイル領域に興味がある方
・SNSや動画を活用した発信にも前向きに取り組める方
・社内外の関係者を巻き込みながら仕事を進めることが得意な方
・裁量を持って、自分の企画を形にしていきたい方
勤務時間・曜日:
就業時間：09:00〜18:00（休憩60分）
フレックスタイム制｜コアタイム 11:00〜15:00
残業：月10〜20時間程度
【1日の流れ（例）】
9:00：出社・情報チェック
前日投稿の反応確認、メディア掲載確認、SNSトレンドや競合の発信内容をチェックします。
10:00：コンテンツ制作
プレスリリースの原稿作成、SNS投稿文の作成、動画編集、公式サイト掲載文の作成などを行います。
11:00：社内打ち合わせ
営業、設計、製造、管理部門などから、発信につながる情報をヒアリングします。
12:00：昼休憩
休憩時間はしっかり確保しています。
13:00：広報企画・イベント準備
ショールームイベントの企画書作成、告知文作成、来場者フォローメール、会場準備などを進めます。
14:30：外部パートナーとの連携
制作会社、カメラマン、デザイナーなどへの依頼・確認・ディレクションを行います。
15:30：プレスリリース・社内広報対応
リリース原稿の確認、メディア向け資料の作成、社内グループウェアへの情報共有などを行います。
16:30：数値確認・翌日の準備
SNS数値、リリース反応、イベント集客状況を確認し、翌日の撮影や投稿準備を行います。
18:00：退社
イベント開催日や撮影日はスケジュールが変動することがあります。
フレックス制度を活用しながら、柔軟に調整できます。
休暇・休日:
休日：週休2日（土日）・年間休日125日程度
休暇：GW・夏季・年末年始・アニバーサリー休暇
有給休暇：入社 6ヶ月目に最低10日以上取得可能・時間単位取得可
勤務地:
東京都港区南青山4-1-5 セントラル青山第一106号室
在宅勤務：制度あり
※ 転勤なし（当面）
アクセス:
東京メトロ 外苑前駅 徒歩7分 / 表参道駅 徒歩12分
給与:
年収450万円〜720万円（経験・能力考慮・賞与除く）
月給：35.5万円〜60万円
■ 年収例（賞与除く）
35歳（課長クラス）
年収420万円 ／ 月給35万円
45歳（GMクラス）
年収600万円 ／ 月給50万円（賞与除く）
決算賞与：年1回（3月）※会社業績により支給
昇給：年1回（評価による）
残業代：会社規程に基づき全額支給
※ 入社時の給与は経験・能力を考慮して決定します。
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費全額支給
・資格取得支援制度（業務関連資格の費用一部負担）
・社員研修制度（中小企業大学校ほか）
・リゾートマンション利用可（南魚沼・舞子高原）
・自社ブランド商品の社員割引購入
・社内カフェ「灯菜」社員割引利用
・在宅勤務制度あり
・定年65歳・再雇用制度あり
・退職金あり（勤続3年以上）
その他:
⚠ 応募は「Indeed」からお願いいたします。
✅選考をスムーズに進めるため、必ず本ページからご応募ください。
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
