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未経験者歓迎
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経験者優遇
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交通費支給
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昇給・賞与あり
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車・バイク通勤OK
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寮・社宅あり
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制服貸与
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U・Iターン歓迎
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新卒
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第二新卒歓迎
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残業月20時間以内
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リモート面接OK
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自転車通勤OK
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長期
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社会保険完備
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食事補助あり
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育児サポートあり
営業事務職
正社員
月給 195,000円〜250,000円
就業時間：9:00~18:00
月平均時間外労働時間：10時間
試用・研修の有無：試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：
〒677-0054
兵庫県西脇市野村町201-1
西脇市駅
最寄駅より徒歩８分 または車で来訪可
「これまでの経験を兵庫に還元したい。」
「グローバルメーカーで、自分のスキルをさらに磨きたい。」
そんな思いを抱えている方が、活躍できる環境がユタックスにはあります。
私たちユタックスは、シームレス(無縫製)技術や多品種展開のインナーパーツなど、技術力やアイテム数を武器に下着メーカーをはじめ色々な分野でトップクラスのシェアを確立し、高品質低コストな商品として海外でも高い評価を得ております。
今回は事業拡大に向けて、
本社で活躍する、「営業事務職」の正社員として活躍していただく方を募集しています！
【具体的には..】
・受発注のPC入力
・納期調整や材料手配
・自社工場(海外工場含む)および協力工場への生産調整
・展示会の出展準備および運営
【入社後イメージ】
OJT教育にて、経験を積んでいただきます。
【勤務時間・休日】
▼一番多い勤務時間
9：00～18：00※残業平均月10時間程度
完全週休2日制(土・日)
■年間休日122日
祝日、ＧＷ、夏季、冬季、慶弔、有給、産休・育休（実績あり）
【待遇・福利厚生】
■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：4か月分相当）
■昇給：年1回（4月）
＜諸手当＞
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■役職手当
■家族手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■財形制度
■食堂
■社宅（単身・家族）
■奨学金返済支援制度
■傷病補償制度
■資格取得奨励制度
■退職金制度（ＤＢ/ＤＣ）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
【スタッフの声】
2020年入社、女性
Q1. どんな部署で、何の仕事を担当していますか？
営業部に所属しております。現在はお客様から注文をいただいた内容の入力業務や、材料手配、納期の管理などを行っています。誰もが知っているような大手企業とも取引があり、お客様に正確に商品をお届けできるよう、製造部や周りの営業事務職の社員の協力を得ながら日々奮闘しています。
Q2. 入社のきっかけ、決め手は？
インターンシップや会社説明会に参加した際、どの部署の社員も優しく気さくに話しかけてくれて、この会社でなら楽しく働くことが出来そうだなと思ったことがきっかけでした。
Q3. 仕事のやりがいは？
注文を受けてから出荷されるまで自分が携わった商品が、買い物に行った際に店頭に並んでいるところを見ると、「私が関わった商品だ」と誇らしく思うことができます。私たちが取り扱う商品は、人々の生活に密着した商品ですので、ユタックスの商品を身につけた人々の生活がより良い生活になっていればいいなと思いながら仕事をしています。
【職場環境について】
従業員数：約200名
男女比：5:5
私たちは創業以来、レディースインナー副資材メーカーとして、インナーウェアや衣類向けパーツなどで独自性のある商品開発に取り組んできました。
昨今、目紛しく変化する市場トレンド、資材・製品調達のグローバル化等、開発力以外に対応スピードも求められる時代です。
自社開発、技術力だけでは打破できない事もあり、
既成概念に捉われず、様々な知見を得るためにも
オープンイノベーションを推進しています。
独自技術とオープンイノベーションの融合で、あらゆるニーズに応えたい。
UTAXは、今後も、時代に合わせて柔軟に自らを変身させ、
新たなものづくりにチャレンジしています、
人と環境にやさしいモノづくりで、
国内の業界シェアNo.１から、世界のトップメーカーへ。
技術で明日を切り開くUTAXグループで一緒に働きませんか？
＜代表取締役社長 宇高大介＞
■社名 ：株式会社 ユタックス（UTAX CO.,LTD.）
■設立 ：1967年4月1日 / 創業 1956年10月
■代表者 ：代表取締役社長 宇髙 大介
■資本金 ：9,000万円
■社員数 ：200名（グループ計2,000名） ∗2025年4月現在
■事業内容：インナーウェアの製造及び販売、服飾副資材の製造販売、スポーツウェアの製造及び販売、服飾雑貨の輸出入
■取扱商品：インナーウェア、インナー副資材、スポーツウェア・サポーターなど
■拠点 ：日本・中国（香港・中山・上海）・タイ・台湾
2017年 9月、ワークライフバランスを推進する、「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定、その後継続認定
2017年12月、経済産業省「地域未来牽引企業」に認定。
2024年2月、「ひょうご女性活躍推進企業(ミモザ企業)」に認定。
2024年3月、「健康経営優良法人2024」に認定。
2024年6月、厚生労働省「ユースエール認定企業」に認定。
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