雇用形態：正社員
職種：建築個人営業、建築法人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア
家具プロデュースの営業スタッフ（正社員）
＼案件全体を動かすやりがい。経験を活かして、次のステージへ！／
クライアントとの打ち合わせから、
スケジュール・予算・品質管理、
そして納品まで。
一つの案件を最後までまとめ上げる、
営業スタッフを募集します。
木材や家具に関する専門知識がなくてもOK。
入社後の業務を通して、
必要な知識を身につけていただけます。
【仕事内容】
家具製作に関わる案件全体の
プロジェクトマネジメントをお任せします。
・クライアントとの打ち合わせ、要件整理
・スコープ設定、予算策定、見積作成
・スケジュール作成、進行・進捗管理
・コスト管理、リスク管理
・課題の抽出、解決に向けた対応
・社内メンバー、外部パートナーとの調整
・チームの進行管理
・品質管理から納品までの管理
多くの人と連携しながら、
一つのプロジェクトを形にしていく仕事です。
【WOODBASE Groupで働くPOINT】
・服装、髪型、ネイル、ピアス自由
・アニバーサリー休暇あり
・慰安旅行など福利厚生も充実
あなたらしいスタイルを大切にしながら、
経験を活かして活躍できる環境です。
クライアントの期待に応え、
職人やチームと協力しながら、
新たな価値を生み出していきませんか？
一つの案件を動かし、完成まで導く。
そんな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。
～WOODBASE Group 採用note～
社員インタビューや会社の雰囲気などをご紹介しています。ぜひご覧ください。
https://note.com/dear_moraea8092
学歴不問・未経験歓迎！
建築業界の経験は問いません。
※先輩社員の多くが異業種からのスタート
【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
※社用車での配達あり
・Excelを使った事務作業ができる方
【歓迎条件】
・CADや作図ソフトの経験者歓迎
・施工管理、現場管理の経験がある方
（業界不問）
【大切にしている5つの価値観】
①成長志向
変化や挑戦を前向きに受け止め、学びを活かす
②柔軟性
考え方ややり方を状況に応じて見直せる
③主体性
自ら課題を見つけ、行動に移せる
④貢献性
チームや組織の成果を意識して動ける
⑤チームワークとリスペクト
仲間への感謝と敬意を持って協力できる
【先輩の前職例】
・アパレルメーカー
（ショップマネージャー → 運営戦略企画）
・学習塾（教室長）
・ゼネコン（施工監理）
・カーテンメーカー（営業アシスタント）
異業界からの転職者が多数活躍中。
業界経験は問いません。
営業・接客・プロジェクトマネジメントなどの
ご経験が活かせます。
【平均年齢】
29.4歳
【当社で働くメリット】
●年功序列なしの公平な評価
成果や努力を正当に評価し、
昇給・昇格にダイレクトに反映します
●成長企業ならではの挑戦機会
事業拡大に伴い、新たな案件や
プロジェクトへの参画チャンスが豊富です
●有名企業・著名人案件に携われる
社長の幅広いネットワークを通じて、
希少かつ刺激的な案件に関われます
実働時間：1日あたり8時間 〜 8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
9:00～18:00
※実働時間：8時間/日
※ご相談に応じます！
日曜・祝日 週休2日制
◆日・祝休み、月2回土曜休み
◆当社カレンダーによる
◆休日出勤の場合は別途代休可！ 休日出社時は昼食支給有り。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
〒5800001大阪府松原市若林1-4-3
◆「長原」駅「八尾南」駅～徒歩20分/自転車7分 ◆「恵我ノ荘」駅～自転車11分 ◆阪神14号松原線 喜連瓜破出入口下り 出口からスグ ◆阪和自動車道(均一区間) 松原IC 下り 出口からスグ ※クルマ・自転車通勤OKです！
基本給：月給 22万1000円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、給与については決定いたします
※実働8時間を越えた場合は別途残業代支給します！
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※雇用条件は本採用時と同じ
※入社3ヵ月は専任の教育担当が丁寧にサポート致します
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
◆交通費全額支給有り
※駅から会社まで自転車利用の方は、
駅の駐輪場代も支給いたします！
◆車通勤可(ガソリン代含む)
※バイク通勤不可
◆有給休暇あり
◆制服支給
◆コーヒー、ウォーターサーバー有り
◆新型コロナウイルス対策
・マスク支給
・血中酸素飽和濃度の測定
◆2年目から慰安旅行あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【面接プロセス】
▼１次面接（現場担当者）
▼２次面接（現場責任者）
▼最終面接（当社役員）
【面接のポイント】
面接では、当社が大切にしている
5つの価値観をテーマに、
これまでの経験やエピソードをお聞きします。
①成長志向
変化や挑戦を前向きに受け止め、学びを活かせるか
②柔軟性
状況に応じて考え方ややり方を見直せるか
③主体性
自ら課題を見つけ、行動に移せるか
④貢献性
チームや組織の成果を意識して動けるか
⑤チームワークとリスペクト
仲間への感謝と敬意を持ち、協力できるか
