・仙台市の職務経験（アルバイト除く）に応じて、給与が加算され
ます。
・契約更新の上限：雇用期間は同一の職が引き続き設置される限り
、最大で一会計年度まで。ただし、勤務成績が不良でなく、翌年度
も同一の職が新たに設置される場合に限り、非公募での再度の任用
を２回まで行う場合があります。
・賞与のうち期末手当は毎月支給、６月支給、１２月支給分に分か
れます。それぞれの基準日時点の在職期間、任用期間、基準日時点
での在職等の支給要件を満たした場合に支給となります。勤勉手当
は、６月支給、１２月支給にに分かれます。それぞれの基準日時点
の在職等の支給要件に加え、業績評価の成績に応じた額が支給され
ます。
・年次有給休暇は採用時に８日付与します。
・採用者を決定次第、早期に募集を締め切る場合があります。
