カブシキガイシャ オオヤハイテック
株式会社 大屋ハイテック
〒696-0103
島根県邑智郡邑南町矢上 ４５７５
正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
○主に官公庁の建設事業にかかる、コンサルティング業務です
・各種土木設計、及び企画開発
・道路・河川地質調査、国土調査他関係業種
※遠方の方については、住宅相談に応じます。
※女性の雇用も積極的に行います。
※Ｕターン、Ｉターンの方、歓迎。
※６０歳以上の方は、資格・経験により相談に応じます。
変更範囲：変更無し
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒696-0103
島根県邑智郡邑南町矢上 ４５７５
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・土木業界での実務経験
・用地補償業務経験者の方も歓迎
必要な免許・資格
免許・資格名
ＲＣＣＭ、システム管理者、土木施工管理２級、測量士補
いずれかの資格を所持で可
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１４００円
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,500円〜360,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,500円〜360,500円
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当 ５，０００～１０，０００円
資格手当 ５，０００～３０，０００円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜7,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
8時15分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
希望者はフレックスタイムで就業可能です。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
当社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
各種治山林道測量・設計
河川・道路測量・設計
各種構造物点検、その他準ずる業務
会社の特長
若い年齢層で構成され、測量・設計部門及び調査・補償業務をメイ
ンとした建設コンサルタント会社です。地域貢献と人材育成を意識
した「仕事のプロ」集団を目指しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒696-0103
島根県邑智郡邑南町矢上 ４５７５
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
作文
作文：４００字程度（様式自由）で、希望職種に対する思い、事業
所選択理由や携わりたい仕事等についての思いや決意を表す内容。
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
オオヤ メグミ
担当者
大屋 恵
ＦＡＸ
0855-95-1681
※６０歳以上の方は、資格・経験により相談に応じます。
※資格・経験により賃金決定します。
※昇給・賞与については、会社の業績によりある場合とない場合が
あります。
※資格手当は、難易度に応じ月々支給します。
※マイカー通勤：駐車場無料
※通勤が困難な方にはアパートを借り上げます。
※職場見学：可
■しまね女性の活躍応援企業
■島根県ヘルスマネジメント認定企業
「人財育成」や働きやすい環境づくりにも力を入れています。
当社ＨＰもぜひご覧下さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
公共事業（島根県・市町村）をメインとした測量と設計を行ってい
る建設コンサルタントです。業務内容は地質調査、一級建築設計、
施工管理、地籍調査、設計施工管理が主な業務です。近年では必要
な資格を取得し構造物点検なども実施しています。また災害現場な
ど緊急性を要することに関してもドローンを活用し素早い業務対応
も展開しています。
若手社員は測量設計の助手をしながら必要な知識（機器の取扱い、
数量計算や成果報告資料作成）など段階的に技能を先輩社員指導の
もと身につけています。
多様化するニーズ変化に対し、各自が目的と目標を計画にして、コ
ミュニケーションをシッカリと取り健康経営を意識した業務遂行を
展開しています。
主要取引先１
島根県
主要取引先２
市町村
主要取引先３
民間委託
あり
職務給制度の内容
方針管理 階層別職能要件書
ヘルス・マネジメント認定事業所として健康経営を意識し、毎年
健康診断（人間ドック）は１００％全従業員が受診している。リフ
レッシュに関しても、一般社員が中心となりイベント班が春夏秋冬
と計画したレクリエーションを実施している。
また、学校、行政、団体の様々な行事へも、地域貢献活動として
積極的に参加している。
福利厚生のイベントに関して、年間予算として会社負担としてい
る。
研修制度の内容
社外へ専門的分野の講習・セミナー、また、資格取
得に向けての講習会など積極的に参加し技術力を高め
ている。コミュニケーションを含め人間力を高める講
習会やセミナーへも参加。
業務に必要な資格取得、講習会参加の経費について
は、基本的に会社負担としている。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
