グラハム株式会社
【上場GRP／4月スタートの新規事業】◆未経験大歓迎◆私服OK
情報更新日：2026/05/22
掲載終了予定日：2026/07/16
【メンバー7名全員20代】会社最注力の新規事業だからポストチャンス大！早期キャリアアップ＆昇給が可能◎
【高い安定性】Web系上場企業のグループ会社
【高い成長率】7年でグループ計1500人の規模に
【将来性抜群】4月スタート新規事業の初期メンバー
【成長環境】27歳役員、25歳執行役員、26歳部長など
【収入UP】昇給年4回！入社1年で年収600万円超も
【メリハリ】完全土日祝休/年休130日/有給消化率77％
人材サービスを手掛ける会社として2018年に誕生した当社では、7年でグループ13社・1500名規模にまで成長。4月から会社最注力の新規事業として「新卒採用支援事業」を新たにスタートしました。
メンバー全員が20代のこの事業には、20代の役員や事業部長など社内で最も優秀なメンバーが集結しています。
この中でイチから事業を作る経験を一緒に積んだ先、1年後には想像以上の自分になれるでしょう。
【7年で1500名規模へ拡大の成長企業／新規事業（新卒採用支援事業）の立ち上げメンバー】新しい組織をゼロから一緒に作ります。
具体的には
【仕事の流れ】
▼アプローチ
└電話やメールでコンタクト。営業先は自由！
▼訪問＆提案
└初回で入念なヒアリングを行い、再訪で人事課題を解決する提案
▼受注＆広告運用
└取材や原稿の作成、効果分析レポートなど
▼次回戦略の提案
└手厚いフォロー体制で、業界最高水準のリピート率(70%)が可能！
入社後の流れ
# 経営メンバーが直接丁寧に指導 新規事業だからこそ、役員や事業部長がマンツーマンであなたを丁寧に指導。業界知識や営業スキルだけではなく、事業創出を中から学べるこれ以上ない環境です。 ▼座学研修のメニュー例 └業界・商材の基礎知識、ビジネスマナー、PCの使い方、ロジカルシンキングなど
# メンバー全員が20代 20代ばかりなんて不安。と思うかもしれませんが、25歳で会社を上場させる社長もいる世の中。7年でグループ13社・1500名規模まで成長させてきた当社でも、選りすぐりのメンバーが集結する新規事業だからこそ、間近で学べることがきっと多くあるはずです。
昇給・昇格は年4回！急拡大する組織でチャンス多数
現在7名で始めたこの事業ですが、来年には20名、再来年には40名程度の規模まで拡大を計画中。
大きくなる組織では当然キャリアアップのチャンスも豊富にあるため、頑張りを公平に評価し「できるだけ早くポストや収入に反映していきたい」と考えています。1年後にはマネージャーとして活躍することだって可能です。
業界屈指のリピート率70％超！成功をフルサポート
新規事業だからといって、サービスの質が低いなんてことは一切ありません。
日本中のあらゆる求人サービスと独自ノウハウを駆使して行う顧客支援のレベルは高く、テスト時で既に年間1億円超の予算を預かり、リピート率も70%以上を誇ります。
業界最先端の採用スキルを身につけ、より高い市場価値を得ることができます。
【現在メンバー7名全員が20代の新規事業】◆学歴・経験不問 ★20代の役員、事業部長と働く★昇給・昇格のチャンス年4回★私服、ネイルOK★
＼未経験・第二新卒歓迎！／
★先輩の9割が業界未経験スタート
★学歴不問
★未経験者OK
★転職回数不問
＼一つでも当てはまる方はぜひ！／
◎新規事業の立ち上げを経験したい
◎優秀なメンバーに囲まれて仕事をしたい
◎経営に携わりたい
◎早期にマネジメントにチャレンジしたい
◎経営層の近くで働いて成長したい
◎実力主義の環境で成果を公平に評価してほしい
【現在の役員や事業部長も完全未経験からのスタートです】
◆元ファミレスのアルバイト
◆元警備員のアルバイト
◆アパレル関連
◆20年度新卒入社
◆24年度新卒入社
◆25年度新卒入社 など様々なバックボーンを持ったメンバーが集結しています！
体育会系とは無縁の働きやすい雰囲気！
29歳の事業部長を筆頭に、全員が20代のこのチーム。社員同士の距離がとても近く、気軽に意見や提案ができるフランクな雰囲気です。
全員の意見をもとに行動指針を決めるなど、トップダウンではなく一人ひとりが主役となって働ける環境。営業会社にありがちな体育会系の雰囲気とは無縁なので、安心して働けます！
この仕事に向いている人
# ◎成長を求めている人 実力を公平に評価してくれる会社なので、「キャリアアップしたい」「収入をアップさせたい」という人に最適。売り切りではなく、お客さまと長く付き合える営業がしたい人にもおすすめです。
この仕事に向いていない人
# △変化や進化することが苦手な人 新しい事業だからこそ、完璧なルールやマニュアルはありません。自分自身が「新しい仕組み」を作る側として組織を育てる環境を楽しめるかどうかが、活躍のカギといえそうです。
雇用形態：正社員
採用予定人数：5～10名
勤務時間：9:00～18:00（実働8時間｜休憩1時間）
★休憩時間は11：55～12：55
※ランチが混む前にお店に入れるように5分ずらしています！
▼無駄を撲滅する風土
AIを活用して業務改善を行う専門組織を昨年発足。
各種ツールを社内用にカスタムし、無駄な残業の原因や非効率な作業を片っ端から削減中です。
▼柔軟な働き方
状況に応じてリモートワークや時短勤務などが活用可能。ライフイベントに応じた職種転換も可能です。
勤務地：【転勤なし！駅徒歩1分】
◆東京本社／東京都豊島区高田2丁目17‐22 目白中野ビル 5F
★業績好調により今年3月に広くて綺麗なオフィスに移転したばかりです！
└『雑司が谷駅』徒歩1分
└『目白駅』徒歩8分
└『学習院下駅』徒歩4分
└『面影橋駅』徒歩8分
└『鬼子母神前駅』徒歩5分
└『池袋駅』徒歩15分
◆大阪本社／大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F
└『本町駅』徒歩2分
★業績好調に伴い東京オフィスを増床移転★
事業拡大に伴い、3月からより広く快適な新オフィスへ移転しました。成長を続ける組織として、働く環境への投資も積極的に行っています！
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：◆東京本社
└『目白駅』徒歩8分
└『雑司が谷駅』徒歩1分
└『学習院下駅』徒歩4分
└『面影橋駅』徒歩8分
└『鬼子母神前駅』徒歩5分
◆大阪本社
└『本町駅』徒歩2分
給与：月給35万円～54.5万円＋インセン＋各種手当
★1年で年収150万円UP可能！
※経験・スキルをしっかり考慮して決定！
※固定残業代（40時間分／8.46万円～13.17万円）を含み、超過分は別途支給
▼ここがスゴイ！
★中途営業社員の20代平均年収は約640万円
★昇給は年4回！3カ月ごとにチャンス
★平均昇給率は12％（全企業平均の2倍超！）
★入社1年で年収150万円～アップの実績多数
★成果だけじゃなく、頑張りや成長もきちんと評価
▼評価制度の透明度◎
評価のポイントは「数字」と「人柄や姿勢」の2つ。
頑張った分はちゃんと見てもらえる環境です。
全社員に給与テーブルを公開しているので、「なぜ昇給した／しなかった」が明確で納得感があります！
モデル年収例
年収1000万円／27歳 営業 経験4年 入社後年収700万円UP／新卒入社4年半で役員昇格
年収800万円／25歳 営業 経験2年 入社後年収480万円UP／新卒入社2年半で執行役員昇格
年収1100万円／28歳 営業 経験3年 入社後年収740万円UP／営業専門職
年収800万円／30歳 営業 経験2年 入社後年収400万円UP／中途入社後2年で執行役員に昇格
昇給・賞与：可能な限りリアルタイムで公平な評価を実現する仕組みを構築
昇進・昇給／年4回(4月・7月・10月・1月)
年間平均昇給率は12%（全企業平均の2倍超）
※管理職への昇進・昇格は評価月に限らず必要に応じてあり
諸手当：交通費全額支給
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
出張手当
勤続1年でお祝い金（1万円／5年で10万円）
勤続1年で特別休暇（1日／5年で10日）
住宅手当（条件付きで月2万円）
社内プロジェクト手当（案件ごとに変動）
年間MVP表彰（最大20万円）
自己ギネス更新（最大5万円）
単月チーム達成（達成会費用を会社が負担）
四半期チーム達成（全社会議参加時にお酒＆おつまみ付き）
単月チーム全員達成（1人あたり1万円）
四半期部達成（1人最大2万円）
休日・休暇：年間休日130日＆有給消化率約80%！「ちゃんと働いて、ちゃんと休む」が当たり前のカルチャーです。
完全週休2日制（土日休み・祝祭日休）
有給休暇（入社半年後に10日付与）
慶弔休暇
生理休暇
5連休以上の長期休暇可能
入社1年のお祝い休暇（1日）
入社5年のお祝い休暇（5日）
パパママ向けサポート休暇（年2回・半日×2回）
産前、産後休暇取得（取得・復帰ともに実績100％）
育児休暇（取得・復帰ともに実績100％）
福利厚生：社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
健康診断／予防接種／産業医サポート
社員研修制度
資格取得支援制度
育児、介護休暇
時短＆時差勤務、リモートワーク勤務制度（育児・妊娠・介護時）
服装自由(ネイル・ピアスもOK)
相談窓口＆メンター制度
連続勤務手当支給(1年1万円／5年10万円)
ウォーターサーバー／冷蔵庫等完備
オフィスグリコ設置
PC/モニター支給
外部セミナー費用サポート
学習に必要な本は会社の経費で購入
経営陣とランチ＆ディナー
1on1面談
社内表彰制度
360度フィードバック制度
リファラル採用制度
社内PRJ制度
サークル活動(ゴルフ・サーフィン・スノボ等)
急募
募集人数10名以上
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
帰省手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
時差出勤可
時短勤務OK
直行直帰可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
中途入社5割以上
社内ベンチャー制度
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
副業OK
上場企業のグループ会社
託児所・育児サポートあり
平均年齢20代
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象
設立：2018年12月26日
代表者：福島健二
従業員数：115名
資本金：5000万円
事業内容：◆採用コンサルティング事業
・クライアントは日本全国、あらゆる業界、あらゆる規模の企業
・商材は日本にあるほぼ全ての求人サービス。中には日本で数社しか取り扱えないサービスも
・採用動画やHP作成など、クライアントの長期的なブランディングを行うケースも急増中
・売ってからがスタート。顧客の採用業務そのものをサポートして、採用成功まで伴走
本社所在地：東京都豊島区高田2丁目17‐22 目白中野ビル 5F
必須スキルを全部経験できる営業：グラハムの営業は、企業の経営層や人事に対して「採用や組織の課題」を一緒に考えて、50種類以上のサービスの中から最適な提案をするスタイルです。
「ただ売るだけ」じゃなく、アポ取りから商談、課題ヒアリング、提案、資料づくり、効果検証まで全部自分で担当。
マーケティング・企画・提案・分析・クリエイティブまで幅広いスキルが身につきます。
だからこそ、ここでの経験＝“市場価値の高い営業”への近道です。
企業ホームページ：https://graham.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
※オンライン面接も可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付後の連絡：合否にかかわらず、2営業日以内に結果をご連絡いたします。
採用プロセス：応募～内定までは約1週間を予定しています。
書類選考
応募いただいたデータをもとに書類選考いたします。 選考を通過された方には面接日をご相談いたします！
面接1～2回
私服で参加OKです！リラックスしてご参加ください！ ※オンライン・オフラインもご相談可能です
内定
入社日はご相談に応じます◎ ※内定後の社員面談や社内見学も可能です！
書類選考のポイント：特に重視をしているポイントはありません。
未経験の方も全く気にする必要はなく、あなたがこれからどうなっていきたいかという思いを重視したいと考えているため、できる限り積極的にお会いしたいと考えています。
面接回数：1～2回
面接地：【東京本社】
東京都豊島区高田2丁目17‐22 目白中野ビル 5F
【大阪支社】
大阪府大阪市西区立売堀1-2-12本町平成ビル2F
※オンラインでの対応も可能です
問い合わせ先：グラハム株式会社
住所
〒171-0033
東京都豊島区高田2丁目17‐22 目白中野ビル 5F
採用担当
採用担当
電話番号
03-6277-2758
備考
＜アクセス＞
└『雑司が谷駅』徒歩1分
└『目白駅』徒歩8分
└『学習院下駅』徒歩4分
└『面影橋駅』徒歩8分
└『鬼子母神前駅』徒歩5分
『上場グループ×新規事業』で最速キャリアをつかむ
【会社の大きな”柱”となる事業をスタート】
私たちグラハムは、クライアントの採用課題を解決するコンサルタントとして、中小～大手まで幅広い企業の中途採用成功に伴走してきました。
設立から7期連続増収増益を達成し、グループ13社・1500名規模まで成長。直近2年でも3つの新規事業を立ち上げ、多くの20代責任者が誕生し、活躍しています。
この基盤のもと、2026年4月より「新卒採用支援本部」を本格始動。
会社として注力していく新規事業のため、今後3年で営業50名体制へ拡大を目指します。
実力次第で早期キャリアアップできるカルチャーですが、急拡大する組織では、さらにポストチャンスが広がります。
そんな事業の立ち上げメンバーとして事業を成長させる数年は、きっとあなたのキャリアにとって非常に濃いものとなるはずです。
また、AIで業務改善を行う専門組織を発足し、ムダな残業の原因になる非効率な作業を削減。
現在の市況で市場価値を上げる上では欠かせない、「AIスキル」を自分自身も身につけられる環境です。
人材領域のスタートアップとして、2018年に誕生した『グラハム』。上場企業の大型出資による積極的な投資と顧客志向を徹底した多彩なソリューションにより、創業から7年ですでに規模は1500名以上にまで成長。
入社するあなたが加わる「新卒採用支援本部」も、同社の成長戦略に合わせて発足した新設部署。新しいビジネスが会社のコア事業へと発展していく道を自分たちで切り拓き、新たな歴史を創る面白さを楽しんでください！
