事業所名
シャカイフクシホウジン キョウドウフクシカイ アスナラ
エン
社会福祉法人 協同福祉会 あすなら苑
所在地
〒639-1126
奈良県大和郡山市宮堂町１６０－７
（ファイル あ０６３－１）
最寄り駅１
近鉄橿原線 ファミリー公園前駅
最寄り駅２
近鉄橿原線 平端駅
事業内容
特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、
ケアプランセンター、小規模多機能型ケアホーム、グループホーム
、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、保育園
会社の特長
補助金と５万人（ならコープ組合員）を超える人々の寄付金（募金
）でつくられた施設です。在宅での介護を支えながら福祉の取り組
みを支えていくあすならホームを地域に拡大しています。
ホームページ
https://www.asunaraen.or.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
職種解説
介護職兼栄養士・介護職兼管理栄養士（高齢
者介護）
◆ならコープが母体の社会福祉法人。介護の常識を問い直した『あすなら１０
の基本ケア』（オムツをしない、機械浴を使わない等）をもとに大切な人を寝
たきりにさせない介護に取り組みます。
◆広く生活全般に関わる介護職の視点と合わせて、栄養士の視点から利用者さ
んの状態を把握し、適切な栄養管理を行います。食事発注や衛生管理の他、将
来的には在宅での栄養管理（在宅訪問）にも挑戦できます。
◆地域貢献活動ではランチ企画や子ども食堂等を通して地域全体を見守り、誰
もが住みやすい街づくりを目指します。
※変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）
必須
必須：栄養士もしくは管理栄養士（取得見込み可）
あれば尚可：普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）。可能であれば入
社前の取得をお願いしています。入社後の取得でも可。
〒639-1126
奈良県大和郡山市宮堂町１６０－７
『あすなら苑』
※変更範囲：奈良県内（求人条件にかかる特記事項参照）
最寄り駅
近鉄橿原線 平端駅から徒歩１３分／ファミリー公園前駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
処遇改善手当 41,500円
資格手当 5,000円
処遇改善手当 41,500円
資格手当 5,000円
処遇改善手当 41,500円
資格手当 3,000円
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
自転車、二輪も可。駐車場代の負担なし
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１か月７５時間（年６回まで）年間６６０時間。事由：看取り対応
、資格要件を満たすための出勤（急な退職等での欠員）
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月９～１０日のシフト休（２月のみ８日）。（１）～（
３）もしくは１２時～２１時のシフト制。夜勤に入る場
合１９：３０～翌６：００／休憩２時間３０分もしくは
１６：３０～翌１０：３０／休憩２時間
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 10時00分〜
説明会開催場所
あすなら苑（法人本部）※２０
２７年２月末まで随時開催可
事前の書類選考はありませ
ん。面接時にご持参下さい
〒639-1126
奈良県大和郡山市宮堂町１６０－７
『あすなら苑』
最寄り駅
近鉄橿原線 平端駅から徒歩１３分／ファミリー公園前駅
課係名、役職名
人材開発部
担当者
採用担当
ＦＡＸ
0743-57-1170
Ｅメール
【各種手当】◆夜勤手当５千円／回 ◆盆手当２千円／日◆年末年
始手当４千円／日 ◆介護福祉士３千円／月（※介護福祉士取得後
は月給が３８，０００円プラス）【休暇】◆ハッピーホリデー（有
給を活用して最大１０連休取得）◆産育休、介護休、看護休（人生
の様々なライフイベントを経ても長く働き続けられるよう、育児時
短や半休制度も整っています）【入社後】◆１か月間の新人研修（
ケアの考え方や技術、ビジネスマナーなど）◆新人研修後に配属先
決定◆業務扱いで実務者研修受講◆入社半年後フォローアップ研修
【その他】◆試用期間３か月◆私服勤務
まずは会社説明会に参加下さい。説明会にて選考案内を行います。
（随時開催中。説明会の日程は相談に応じます）
【選考】一次選考：個人面接、作文（Ａ４一枚程度）法人理解度テ
スト（法人理念など基本的な情報）適性検査
最終選考：個人面接（１週間以内に郵送にて合否通知）
＊入社後、卒業証明書を提出していただきます
【配属先】（新人研修後に辞令交付）
奈良県内の事業所（生駒市・奈良市・大和郡山市・天理市・橿原市
・桜井市・大和高田市）転居を伴う配属や異動はありません。
「働き方改革関連認定企業」（奈良県福祉・介護事業所認定）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.5年
従業員の平均年齢（参考値）
42.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社後１か月の新人研修があります。ケアの考え方や介助方法、クック
チル調理などを学びます。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
書籍購入補助：仕事に関する書籍の購入には、年額９千円まで補助
が出ます。１０冊以上本を読んだ方には努力褒賞の表彰もあります
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
マイスター制度：ケアの理解度による社内検定。Ｃ級⇒Ｂ級⇒Ａ級
⇒マイスターと、経験に合わせて取得可能。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
