＊通勤手段が電車の方は、原木中山駅⇔施設の職員送迎バスがあり
ますのでご利用出来ます。
＊業績好調時は賞与とは別に奨励金を支給しています。
＊処遇改善手当：８，０００円／月
＊調整手当：１０，０００円／月（勤続１年経過後付与）
＊年末年始手当：３，０００円／日（１２／３１～１／３）
＜主な福利厚生＞
・制服貸与・慶弔金支給制度・永年勤続表彰・育児介護休業制度
・研修制度（研修費、交通費、食事代を負担）・健康診断
・感染症対策（予防接種）・昼食提供（４００円）
・資格更新研修費用全額負担
（３６協定のと区別条項について）
利用者の病状の急変、その他緊急事態が生じた場合の通院や処置、
感染症まん延により通常の職員配置が出来ない場合６回を限度とし
、１ヶ月８５時間まで延長、１年６８０時間まで延長できる。
