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一生モノの嗜好品を扱う面白さを楽しめる！
成果を出せる仕組みがある、完全反響型の買取営業です
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音楽・カメラ・オーディオなど「好き」を仕事にする楽しさはもちろん、
それを「資産価値」として捉え『成果を挙げられる人材』に成長できる仕事です。
＊テレアポ・飛び込みなし
＊商品の査定は本部が対応
＊未経験でも成約率86％
『楽しそう』で終わらない。
「しっかりと結果を出せる仕組み」があります。
＝「アンドトランク」とは？＝＝＝＝＝＝
オーディオ・楽器・カメラ・腕時計などの、
嗜好品に特化した買取専門店の運営を行う当社は、
「やりたい！」を本気でカタチにする会社です。
社内でバンドを組んだり、動画やラジオを配信したり。
でも、それだけではなくて——
年齢や社歴に関係なく「まずやってみよう」という文化が、
経験を問わず社員の成長を後押ししています。
＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝
お問い合わせいただいたお客様のもとへ訪問し、
楽器・カメラ・オーディオなどの査定・買取を行います。
問い合わせ対応の『完全反響型』の買取営業のため、
テレアポ・飛び込み訪問はありません。
＜査定はシンプル4ステップ＞
[1]お客様先で商品の状態を確認
[2]商品データ・画像を本部へ送信
[3]本部スタッフが相場をもとに査定
[4]査定価格をお客様へご案内
査定価格の算出は専門スタッフがサポートするため、
難しい専門知識は不要です。
社用スマートフォンの専用アプリから、
商品情報や状態を入力するだけなので、
未経験の方でも始めやすい仕組みとなっています。
また、1日の訪問件数は平均3〜4件ほど。
無理な件数をお願いすることはありません。
＜ノルマや目標は設定しません＞
当社では「満足買取」を掲げており、
お客様へ質の高い接客を行い満足していただくことで、
「この人に売りたい！」と思っていただくことを大切にしています。
そのため、数字によるノルマや目標を設定せず、
代わりにスタッフの日々の仕事をデータで管理し、
データに基づいて行動することで『「必ず」成果が出る』
という考え方を採用しています。
「結果ではなく過程をデータでマネジメントする」
これがノルマと目標を設けない当社ならではの働き方です。
＜入社後の教育について＞
＊入社～1週間：幹部社員による座学研修
＊2～3週間：先輩同行で仕事の流れを習得
＊3～4週間：先輩同席のもと実際に査定を体験
最初の1ヶ月間で商品知識や買取の流れなどの基本知識を習得と、
先輩の買取査定の見学、買取査定の実施を一通り行います。
1ヶ月後(5週目)以降も専門部署がフォローするので、
約2ヶ月～半年間じっくり時間をかけて
トライ&エラーで仕事を学ぶことができます。
＊独り立ち初日に先輩同行無しで初買取を成約するケースがほとんどです。
また、買取営業のスキルアップ向上のために
「営業スキル研究会」という営業(査定士)の先輩と
買取査定に関する質問や意見交換などができる
交流の機会を毎月1回実施しています。
＝積極的に挑戦できる風土＝＝＝＝＝＝＝
当社ではキャリアアップに社歴や年齢は不問。
「まずはやってみる」方針を大切にしています。
そのため、意欲次第で入社後1年で店長代理や店長へ
昇格する社員も決して珍しくありません。
（僅か入社3年で経営陣入りしたスタッフもいます）
経験不足により失敗に終わってしまっても、
一度ダメだから次は無い、なんてことは一切無し。
経験を積んでから再チャレンジをすればOK！という考えです。
＝裁量権の大きさがアンドトランクの文化＝＝＝
アンドトランクは本社を構える北海道をはじめ、
東北～福岡まで幅広く店舗を展開し、
月間1500件を超える買取依頼をいただくまでに成長しました。
6期連続で売上140%を記録し、
全国100店舗出店を目標に掲げるなど、
今後の大きな成長も見込んでいます。
さらなる成長を目指すために2026年は、
社員の「意思決定」を大切にする方針を掲げています。
幹部社員が中心となって行ってきた意思決定を今後は、
店長・店長代理、そして一般社員一人ひとりも担うことで、
会社全体の成長を加速させる意図を込めています。
そのため、入社1年目からでもアイデアを発信したり、
意思決定ができるなど、より裁量権を持って働ける環境となっています。
「やりたいことが実現できる会社っていいよね」という思いを大切に、
全社員が当事者意識を持って会社と共に成長できる環境を目指しています。
＝こんな方におすすめ＝＝＝＝＝＝＝
・同世代より早く成長したい
・営業に自信はないけど挑戦したい
・好きなことを仕事にしたい
1つでも当てはまればOK！
「自分でもできそう」から始めて気が付けば、
『成果を出せる営業』になっているはずです。
＊学歴・経験不問
＊要普通運転免許（業務使用のため）
＊第二新卒歓迎（早期退職された方も歓迎）
＊社会人経験不問（フリーター歓迎）
＊20代～30代が中心に活躍中！(全社員平均年齢32歳)
＞札幌店は平均年齢26歳、店長代理が27歳と全店舗で一番若いお店です
【こんな方歓迎！】
＊音楽やカメラに興味がある方
＊人と話すのが好きな方
＊元気な挨拶など明るい対応ができる方
【こんな方が最近大活躍中！】
＊異業種出身の方（特にホテルスタッフの活躍が著しい！）
＊実は女性も活躍中（男女比は7:3ですが女性陣の売上は決して劣っていません！）
【こんな方は即戦力！】
＊販売や接客、営業などの経験がある
＊居酒屋やカフェなど飲食店でのホール経験がある
＊スーパーやコンビニ、書店や本屋での販売・レジ経験がある
＜希望に応じた働き方が選択可能！＞
今回の募集は「ニーゴ・リユース札幌」の正社員募集ですが、
転勤無しの「一般職」と全国のニーゴ・リユースで活躍する
「総合職」から選択可能です。
「ニーゴ・リユース札幌」でずっと働き続けることも、
東北や関東、広島など様々なエリアで経験を積むことも、
希望に応じた働き方ができるのが特徴。
総合職は転勤・引っ越しの負担がある分、
総合職手当や家具家電付きの社員寮をしっかりと設けています。
また、日頃から社内SNSを活用して社員同士の親睦を深めているため、
転勤先の店舗でもスグに馴染むことができるのもポイントです。
働き方やキャリアアップは一人ひとりの希望をしっかりと尊重しますので、
面接ではぜひ「どのように働きたいか」をお聞かせください！
総労働時間：1週あたり40時間
＊10:00～19:00（休憩1時間有）
＊買取件数は1日平均3～4件ほどです
＊買取のご依頼及び日々のデータに基づき、1日のスケジュールを決定しています
月8日休み（土日を使った連休希望も相談可能）
札幌市営地下鉄南北線「麻生駅」徒歩10分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 18万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円
＊上記給与は全国転勤有の「総合職」の給与です。
＞総合職は給与に「総合職手当（2万円/月）」を含む。
＊転勤なしの働き方もご相談ください。
＞転勤無しの場合は月給23万6500円～（固定残業代3万6500円～/25時間分を含む/超過分別途支給）
【福利厚生】
・交通費規定支給
・総合職手当（2万円/月＊総合職のみ対象）
・誕生日手当
・出張手当
・単身赴任手当
・住宅手当（最大3万5000円/月＊総合職及び賃貸物件のみ対象、他規定有）
・社宅制度（住宅手当か社宅のどちらかを選択可＊家賃無料、総合職のみ対象）
・作業服貸与
・配偶者誕生日早上がり制度
・オンライン交流会支援制度
＜レア物の楽器やカメラに出逢ったら・・・？＞
音楽やカメラ好きの社員が多い当社では、
福利厚生として「社割制度」も設けています。
一点物の楽器やカメラを買い取ったときなど、
自分が欲しい物をお得に購入することも可能。
使い心地を知りたい場合はお試しレンタルもOK！
そのため、良い商品に巡り合えたときは、
スタッフとしてだけでなく「ユーザー」として、
ワクワク感を味わうこともできる仕事です！
【役職・年齢問わず過ごしやすい社風】
普段から幹部社員や社長などとも社内SNSを使ってコミュニケーションを取ることが多く、風通しのいい社風です。
堅苦しい雰囲気は一切無いので、入社したばかりの方でも馴染みやすい環境ですよ！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
ＷＥＢまたはお電話からお気軽にご応募ください。
＜ＷＥＢの場合＞
ＷＥＢからは24時間ご応募いただけます。
応募いただいた内容を確認次第、
こちらよりメールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
＜ＴＥＬの場合＞
お電話でのご応募も受け付けております。
（受付先電話番号：011-299-9890）
お急ぎの面接を希望の場合や何か質問がある場合も
どうぞお気軽にご連絡ください。
