採用人事 フルリモート/残業月8h/プライベートとキャリアを両立/業種未経験可
契約社員/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
フルリモートで場所を選ばない働き方 自分の時間も大切にしながら、経験の幅を大きく広げられる環境です
月額制の採用代行サービス【まるごと人事】を提供する当社。採用課題を抱える成長企業に対して採用業務をまるごと代行しています。
\当社で働く魅力/
・完全オンライン:出社転勤ゼロ!ライフステージが変わってもキャリア継続が可能
・残業少なめ:月8時間程度&繁忙期による業務量の波もほぼなし
・全国どこからでも勤務OK:フルリモートでキャリアを継続
・専門性アップ:幅広い業種、職種の採用経験を積める
この仕事で得られるもの
・残業平均8時間!自分の時間も大切にしながら働けます
時間単位でご契約いただいており、かつサービス提供時間が9〜18時と決まっているため残業平均は8時間程度!
土日や夜間の対応もないため、プライベートと両立しやすい環境です
・採用担当としてキャリアを横にも縦にも広げられます
複数社の採用業務を担当するため、幅広い職種や業種の採用に関わることができます!
また採用計画策定のサポートなど、採用上流工程にも携わる機会が多々あり、採用担当として幅広く経験が積めます!
----- 募集要項 -----
【職種名】
採用人事 フルリモート/残業月8h/プライベートとキャリアを両立/業種未経験可
【仕事内容】
- ご入社後は実務からスタート、ゆくゆくは採用戦略や採用計画の立案にもチャレンジ!
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単なるルーティンワークではなく、
企業の成長に直結する仕事にも携われます!
活かせるご経験やスキルをお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎です!
※詳しくは募集要件をご確認ください!
業務内容
※案件ごとに担当業務は異なります。
未経験の場合も実務経験のあるリーダーがしっかりとレクチャーいたします!
・スカウト運用(対象者選定、送信、効果検証)
・応募者対応/面接調整
・求人作成・リライト
・クライアントとの打合せ
・採用レポート作成・分析
・採用要件ヒアリング
・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立案
・採用KPIの設定・改善提案
- チームで働き、自分で動く。フルリモートだからこそ伸びる力があります
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全社員がフルリモートで働いていますが、
チーム体制のもと自立・自走できる体制です。
困りごともチーム内で相談でき、交流会や勉強会なども豊富。
孤独を感じることのないチーム体制が整っています!
またクライアントとのやり取りも非対面でのやり取りとなるため、
段取りを考え、着実に業務を進める力が求められます。
こうした日々の経験を通じて、
実行力や段取り力といったビジネスの基礎力を磨くことができます。
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複数社の採用業務を担当する中で、
企業ごとの業務フローや処理方法に触れることができます。
これにより採用担当としての視野が広がり、
対応力と専門性を身につけることができます。
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
\\学歴不問・未経験歓迎//
応募資格
・中途/ 新卒採用の実務経験
・人材紹介のRA / CAの経験
・求人広告代理店(RPO事業)やRPO企業での採用代行の経験
・採用媒体のカスタマーサクセスの経験
・営業、カスタマーサクセス、法人折衝、企画・運用など、人と向き合いながら目標達成に向けて業務を推進した経験
・営業事務、カスタマーサポート、ヘルプデスクなどコミュニケーションを伴う事務業務のご経験
こんな方にフィットします
・数字の目標や指標をもって改善に取り組んだことがある方(売上/来店数/SNSのフォロワーなど)
・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
・わからないことを自分で調べて試すのが苦にならない方
・文章でのやり取りが多い環境が好きな方
【募集背景】
\ 10名以上の積極採用です /
採用支援事業・バックオフィス代行事業を手がける当社。
「企業の理想をまるごと叶える」という想いで、
クライアントと1つのチームになって、企業の成長を全力で支援している会社です。
現在社員数は200名を超え、売上も右肩上がりに成長。取引社数も続々と増えている段階です。
今後も多くのクライアントをサポートすべく、新たなメンバーを募集することになりました。
フルリモートという新しい働き方のもと、成長を続ける当社でバックオフィス業務のプロとしてご活躍いただけます。
【雇用形態】
契約社員
※3ヶ月の試用期間があります(試用期間中の給与・待遇に変更はありません)
※試用期間終了後の契約期間は原則6ヶ月ごとの更新です
・入社時は全員契約社員ですが、業務への取り組みや成果をもとに、正社員登用へと進むことができます。
・入社後1年程度を目安に、業務改善や効率化提案などにも携わり、昇格を目指すキャリアプランです。
(昇格時に正社員登用となります)
【勤務地】
\ フルリモート勤務です /
勤務地は日本国内ならどこでもOK!
└結婚や出産といった家庭の都合などで転居する際も、キャリアを継続できます。
<本社>
北海道札幌市中央区南一条西16丁目1-323 春野ビル3F
……ココがPOINT!……
出社一切なしのフルリモートのため、活躍の場所は自由。
定期的に対面で集まることもなく、打ち合わせや全社会議はすべてオンラインで実施しています。
通勤時間を気にする必要がないため、目の前の仕事に集中して取り組めますよ。
【交通】
札幌市営地下鉄東西線「西18丁目駅」より徒歩4分
※出社はありません。
※転勤はありません。
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※時短勤務の受け入れは想定しておりません。
…ココがPOINT!…
残業は月平均10時間。フルリモートにより出社準備・通勤時間もゼロなので、ご自身の時間をしっかりと確保できます!
【給与】
月給25万円〜35万円
※経験や能力などを考慮の上、決定します
※月給には固定残業代(45時間分/6万4100円〜9万円)を含む(超過分全額支給)
明確な評価制度あり 成果次第で昇給/昇格が目指せる環境です!
<年収例>377万円/29歳(経験1年・月給29万円)
520万円/31歳(経験2年・リーダー・月給35万円)
【休日休暇】
\ 年間休日120日 /
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 有給休暇(入社時に先行して3日付与)
- 年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
- 産休・育休(取得・復職実績あり)
- 慶弔休暇
……ココがPOINT!……
入社時に先行して3日を付与し、半年後に残り7日分を付与(以降は労働基準法に則る)。
安心して業務をスタートしていただける環境を準備しています。
復帰後もキャリアダウンせず活躍する社員が多数!
マネジメントクラスの社員も遜色なく取得実績があります。
【福利厚生・待遇】
- 決算賞与(年1回/前年度実績1〜1.5ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 服装自由(私服勤務OK)
- フルリモートワーク
- PC・モニター貸与
- ベビーシッター・病児保育利用補助
- 福祉はぐくみ企業年金基金
└退職金制度として確定給付企業年金(DB)「はぐくみ基金」を導入。
退職時のほか、休職時、育児・介護休業時などに受取りが可能です。
加入は任意で、入社後に利用有無を選択していただきます。
- 女性活躍推進企業「えるぼし」に認定されています!
- 総務省主催の「テレワークトップランナー2023」にて優れた取り組みを行なう団体20社に認定
【入社後の流れ】
1日目はオリエンテーションで、サービス内容や仕事をするうえで大切なこと、セキュリティに関するご説明を行ないます。
不明点はその日のうちに解消できるよう、質問会も実施しています。
オリエンテーションとして当社での仕事の流れなどを簡単にご紹介した後、チーム配属。
マネージャーやリーダーの指示のもと、
最初はスカウトやスクリーニングなどの業務からお任せします。
マニュアルや採用ノウハウを参考にしながら進めていただき、
不明点があればチャットで尋ねながら業務に慣れていってください。
【配属部署】
社内には人事や採用担当の経験者が多く、
ベンチャー企業で営業していたメンバーやカスタマーサクセス、コールセンターのSVだったメンバーも。
積極的に採用ノウハウを共有し合う風土があるので、実践的な知見が蓄積されていきやすいのが特徴。
ぜひ先輩達から良い情報を吸収し、採用のプロとして成長していきましょう。
意欲高く学ぼうとする方にピッタリの環境です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
2025年度に、設立10年を迎える同社。採用代行サービスやバックオフィス代行サービスを展開し、累計500社以上と取引しているのだとか。
その強みの一つは対応力。採用業務の設計から実務まで、包括的に担えるのが特徴です。
たとえば求人広告をどの媒体で掲載するべきか、どんな文章を求人に載せるか、スカウト対象者をどうピックアップするか…など。
時間のかかりがちな業務をまとめてアウトソースできるので注目を集めています。
また、月額定額制で気軽に1ヶ月単位で契約でき、導入してもらいやすいのも特徴。
さらに経験豊富なメンバーが業務を効率的に整理し、組織の成長まで支援できるため、評価も高く契約継続率は95%以上だそう。
クライアントとの強固な信頼関係を築き、順調に成長を遂げる同社であれば、この先も安心して働けそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 企業の成長を支える醍醐味
クライアントの中にはこれからの日本や世界の常識を変えてしまうような、独自の技術を有する企業も少なくないとのこと。
そんな可能性を秘めた企業の採用業務を担うことで、顧客の成長を支えているというやりがいを感じられるそう。
何より、顧客のパートナーとして一緒に組織を作り上げていく醍醐味があるそうです。
入社後は実務経験のあるリーダーとともに、採用活動に専念できます。
やればやるほど採用知識や市況感、顧客との折衝…などなど、他社よりも着実かつスピーディにスキルアップを実現できるでしょう。
役職としては、メンバー→リーダー→マネージャーと、キャリアアップの道も用意されており、実際に入社1年以内にMGに昇格したメンバーがいるそうです。
右肩上がりの成長を続ける企業で、今後の事業拡大と共に自己を成長させられるというやりがいも感じられるでしょう。
【厳しさ】 クライアントワークならではの緊張感
クライアントの採用担当者に代わって実務を担当するため、ミスが許されない環境であり、正確性の高さが絶対条件。
ベンチャーやスタートアップ企業の経営層と直接やり取りする場面も多く、意思決定スピードに合わせて臨機応変に対応しながら、期待値を調整する力も求められます。
大切にしている価値観は「確実性>丁寧さ>スピード」。
1つひとつの作業精度を妥協できないプレッシャーがある環境です。
タスクやスケジュール管理も、ゆくゆくは自分自身で担うこととなります。
スムーズに業務を進めるために、ご自身のタスクをご自身で管理する力が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体性とチームワークを大切にできる方
限られた時間で確実に業務を行うため、効率的なタイムマネジメントが欠かせません。
日々の業務はマルチタスクになることも多く、タスクに優先順位をつけながら進めていく力が求められます。
また、業務は個人で完結するのではなく、ノウハウをチームで共有しながら進めていくスタイル。
黙々と作業するというより、仲間と知見を分かち合うことを楽しめる方にフィットする環境です。
【向いてない人】 マルチタスクが苦手な方
同社では複数の案件を同時に進めたり、急な差し込み業務が発生したりすることも。
柔軟な対応が苦手な方には不向きでしょう。
