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無理のない営業スタイルで安定収入✨
フレックスタイム制を導入し、働きやすさも抜群！
人柄重視の採用で未経験から営業職デビューが可能⭕️
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✅自己ブランディング手当あり！
✅フレックスタイム制採用で効率よく働ける！
✅月給50万円も可能！頑張りをしっかり評価
ぜひ、ご応募お待ちしております✨
⭐新規営業担当者を募集しています⭐
「人と話すことが好き」「営業職にチャレンジしたい」という方必見！
未経験から、営業職にチャレンジできる環境です！
フレックスタイム制や直行・直帰制度を導入し、効率よく働ける環境が整っています。
経験やスキルよりも、あなたの人柄や意欲を重視します！
✅おススメポイント
■自己ブランディング手当あり！
■フレックスタイム制で働きやすい！
■頑張りをしっかり評価します！
【仕事内容】
配管工事・設備工事をご提案する営業業務をお任せします！
入社後は業務の流れから丁寧にお教えします⭕️
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✅ 柔軟な働き方が可能
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フレックスタイム制を導入しているため、8:00～17:00の中で柔軟に働けます。
「朝早く働いて夕方は自分の時間に使いたい」など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
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✅ 無理のない営業スタイル
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ご紹介やお問い合わせ対応を中心に、既存・新規のお客様へご提案を行っていただきます。
サポート体制も整っているため、未経験の方も無理なくスタートできる環境です。✨
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✅ 高収入を目指せる環境
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年間売上総利益3,000万以上で、月給50万円・年収800万円以上の高収入も現実になります✨
あなたの努力と成果をしっかり評価し、給与に反映します。
【求人ID-EIG】
正社員
正社員のため無期雇用
月給 270,000円〜400,000円
(上記には固定残業代1ヶ月あたり62,000円〜82,000円(20時間相当)を含みます)
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基本給：月給208,000円～318,000円
固定残業代：62,000円〜82,000円(1ヶ月あたり20時間)
固定残業代は残業がない場合も支給し、20時間を超える残業代は追加で支給します。
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✨経験・スキル不問！総支給27万円スタート✨
【昇給・年収例】
■月給50万➕賞与2回(年収800万以上)
※年間売上総利益3,000万以上
■月給40万➕賞与2回(年収600万以上)
※年間売上総利益2,000万以上
■月給30万➕賞与2回(年収450万以上)
※年間売上総利益1,000万以上
■月給30万(年収360万)
※年間売上総利益1,000万以下
・マイカー通勤OK
・自家用車か社用車かを選べます！
・駐車場完備
8：00 ～ 17：00(フレックスタイム可能)
※実働8時間・休憩60分あり
■直行直帰あり
・蒲池駅から車で4分
・多屋駅から車で5分
・榎戸駅から徒歩12分
週休2日制(不定休)
【年間休日113日】
■有給休暇
※連休希望も1ヶ月前に伝えていただければ取得可能です！
※土日休みもOK！
※お休み調整可
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給あり：年1回
■残業手当
■会社携帯支給
■交通費規定支給
■マイカー通勤OK(駐車場あり)
■社用車あり
■バイク通勤OK(駐車場あり)
■健康診断
■制服貸与
■休憩スペースあり(電子レンジ・冷蔵庫あり)
■自己ブランディング手当(5,000円／月)
屋内・敷地内禁煙
【必須条件】
□35歳未満の方
※例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため
＼未経験OK⭕️／
応募にあたって、必要となる経験・スキル・知識はありません。
人柄重視の採用のため、学歴等は一切不問です。
「はじめての正社員」という方も、ぜひご応募ください。
法人営業、提案営業、技術営業、営業事務、アカウントセールスなど、多様な営業職で活躍できるポジションをご用意しています。
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#資格取得支援あり
- #新卒歓迎
- #即日勤務OK
- #学歴不問
- #車通勤OK
- #住宅手当あり
- #ネイルOK
- #リモート面接OK
- #賞与あり
- #制服貸与
- #社会保険完備
- #研修あり
- #有資格者歓迎
- #交通費支給
- #残業月平均20時間以上
- #家庭都合休OK
- #週4日以上OK
- #昇給あり
- #第二新卒歓迎
- #昇格あり
- #友達と応募OK
- #勤務開始時期調整
- #独立支援あり
- #長期
- #バイク通勤OK
- #未経験者歓迎
未経験から始められる営業職、安心の正社員採用！
自由な働き方が叶うフレックスタイム制を導入！
成果はしっかり評価、高収入も目指せます。
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確認次第、面接日のご連絡をいたします。
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皆様のご応募お待ちいたしております！
【株式会社MONDIA】
〒479-0853
愛知県常滑市本鄉町4丁目39
蒲池駅から車で4分
多屋駅から車で5分
榎戸駅から徒歩12分
