※年次有給休暇日数は労働基準法による
※就労条件により各種保険加入
※時間単位有給制度を導入しています
※有給休暇の取得を推奨しています
※介護職員等再就職準備金（総額４０万円以内）のお手伝いします
※提携企業型保育所あり
【両立等支援助成金受給企業】男性労働者の育児休業取得にも全
社員でフォローする体制が整っています。家庭と仕事の両立をし
やすい職場です。
当社は事業規模に伴い、週２０時間を超えると社会保険に加入する
事になりますが、扶養内での就労を希望していらっしゃる方も歓迎
しますし、扶養から外れて就労を希望される方も歓迎します。働き
方を選んでスタート出来る内容になっています。
また、パートから正社員登用の制度がありますので、ご自身のライ
フスタイルに合わせて働き方を変える事もできます。
ご興味のある方、是非お問い合わせ下さい。
