上場企業 / 試用期間あり
土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。
【仕事の流れ】
▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。
自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。
▼次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。
信頼関係が築かれてくると、「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までサポートします。
▼ご契約後も、オーナー様に寄り添います。
契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。
【仕事のポイント】
◎イチから学べる研修あり！
マナーや身だしなみから学べる3ヶ月の研修があるので、まったくの未経験でも問題ありません。40～50代からはじめての営業の方も多いですよ。
◎売りこみは不要！
すぐに必要となる商品ではなく、すぐに売れる商品でもないため、「売りこむ」ことは一切必要ありません。
◎コツコツ努力することが大切！
地道にお客様先へ訪問することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
＜経験はいっさい不要です＞
ビジネスマナーや身だしなみから学べる3ヶ月の研修があるため、未経験スタートでも安心です。
＜人に関わった経験、活かせます＞
話を聞くのが得意、人と接することが好きな方、大歓迎！ 接客や販売経験をお持ちの方は経験を活かせます。
＜異業種、異職種出身のメンバー多数！＞
社員の前職は、スポーツジムのインストラクター、ドライバー、介護スタッフ、販売スタッフ、主婦（夫）などさまざま。業界知識をイチから学んだメンバーばかりです！
＜採用予定100名以上！長期的に信頼関係を築いていく仕事がしたいなら＞
30年以上の賃貸事業を通じ、お客様の幸せな未来づくりをお手伝いしてきた大東建託。お客様にしっかり寄り添う誠実さにより、安定した経営を続けています。
今後もお客様をきめ細かくサポートしていくため、全国で営業の増員募集を行なっています。経験ゼロからのスタートでも高収入が得られる当社で、新しいスタートをきりませんか。
※賃貸建物管理戸数 業界No.1（2023年8月 全国賃貸住宅新聞）
※賃貸仲介件数 業界No.1（2024年1月 全国賃貸住宅新聞）
※賃貸住宅入居率98.0％（2023年3月末時点）
国分寺支店
東京都国分寺市東恋ヶ窪５丁目１６－５ ベルフラワー恋ヶ窪２階
※U・Iターン歓迎
※希望勤務地を考慮の上、決定いたします。
※応募いただいたタイミングで支店の募集が終了している場合がございます。その際はご応募時にお知らせいたします。
※原則、転居を伴う転勤はありません。
◎勤務地詳細【 https://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/ 】
フレックスタイム制
コアタイム：11:30 ～ 15:30
標準労働時間：1ヶ月あたり150時間
1日の標準労働時間 7時間30分
コアタイム 11:30～15:30
★平均残業時間は月38h
月給 302,000円 ～ （※想定年収 3,648,000円 ～ ）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 63,000円
みなし残業時間 35時間
30万2000円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による）
※固定残業代（6万3000円／35時間分）を含む
※超過分は別途支給します
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給）
※年収例は個人の業績により異なります。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
10,000,000円 / 入社1年目・入社1年目（歩合給：654万4000円）
18,900,000円 / 入社2年目・入社2年目（歩合給：1544万4000円）
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
★年間休日125日
★有休取得率は83.8%（2022年度実績）
└年6日以上の有休取得を義務化
■週休2日制（月5日以上）
└原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
※5日以上の連休も取得可能です！
★働きやすさにこだわって取り組みをつづけた結果、なでしこ銘柄2022・ハタラクエール2022など様々な賞を受賞しました！詳細は、会社概要欄をご覧ください。
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり
＼充実の待遇をご用意！安心して働けます／
■賞与年2回（6月・12月）
└個人実績に応じて支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与（社用車での通勤が可能です）
■通勤手当支給（ガソリン代として支給）
■残業手当（超過分）
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年後再雇用制度（条件あり）
■資格取得補助
└入社前で宅建保有者は35万円の支給あり！
（入社時 5万円＋初回賞与時 15万円＋2回目の賞与時 15万円）
└入社後の宅建取得も20万円のお祝い金あり！（2025年の試験合格者が対象）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■自社物件入居制度
└毎月1万円／家族帯同者3年間、独身者2年間
■奨学金返還支援制度（年間最大10万円）※最大5年可能（総額50万円）
└若手社員のキャリア形成を後押しするためにできた制度。
ご興味のある方は面接でお話させていただきます。
