事業所名
フヨウアウトソーシングアンドコンサルティングカブシキガ
イシャ トヨスジギョウショ ホンシャ
芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社
豊洲事業所（本社）
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲５－６－３６ 豊洲プライムスクエア４階
最寄り駅１
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ 豊洲駅
事業内容
給与計算・人事労務・総務・経理などのバックオフィス業務を
業務委託でお引き受けしている総合アウトソーシング会社です。
約７００社のクライアント企業にサービスの提供をしています。
会社の特長
アウトソーシング事業は成長産業で、事務のポジションがたくさん
あります。長く安定して事務の仕事をしたい、事務でスキルアップ
したい、などのご希望がある方に適した職場環境です。
ホームページ
http://www.noc-net.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
当社では、経理・人事労務・総務・営業事務・一般事務といった幅広い事務職
と、システムエンジニア職を募集します。事務の場合は、これらいずれかの
部門へ配属となります。入社後は、グループ合同研修、社内研修を経て４月
下旬配属予定。適性やご本人の希望など総合的に判断し、配属先を決定。
当社豊洲オフィス、八王子オフィス又はクライアント企業での勤務になり、
全て当社社員の指導者がいる環境です。アウトソーシングとしてクライアント
企業の事務を行うため、長期にわたり様々な事務を経験できるため、若いうち
から大いに経験を積むことができ、キャリアアップがしやすい環境です。
変更範囲：当社業務全般
〒135-0061
東京都江東区豊洲５－６－３６ 豊洲プライムスクエア４階 本社
又は 東京都八王子市子安町 八王子オフィス６階
（補足事項参照）
最寄り駅
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ 豊洲駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
オフィスフロアに喫煙室はありません
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務遂行手順の追加・変更、注文の集中・変更、臨時受注、トラブ
ル・不調など 年６回、月９９時間、年７２０時間
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始、慶弔休暇、育児休暇・産前産後休暇、介護休
暇、誕生日休暇
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月9日 15時00分〜
説明会開催場所
ＷＥＢ・対面（本社）にて随時
実施。日程はご相談のうえ決定
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒135-0061
東京都江東区豊洲５－６－３６ 豊洲プライムスクエア４階
最寄り駅
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ 豊洲駅
課係名、役職名
人材戦略部
担当者（カタカナ）
ノボリサカ
担当者
登坂
ＦＡＸ
03-5275-7161
Ｅメール
【試用期間】６ヶ月（試用期間中の待遇面の変更は無し）
【応募】 メールまたは電話にて承っております。
応募後、会社説明会の日程を調整いたします。
会社説明会は、随時開催しておりますので
お気軽にご連絡ください。
【勤務先】本社（豊洲）、八王子オフィス
又は、クライアント先
（東京都２３区内、一部 千葉・埼玉・神奈川になります。）
■選考フロー
（１）会社説明会：ＷＥＢ又は対面（参加方法はお選び頂けます）
（２）一次面接（採用担当との個人面接）
（３）適性検査
（４）二次選考（役員との個人面接）
（５）内定
＊内定まで１週間程度頂きます
＊一次・二次選考は原則対面で行う為、本社までお越し頂きます
（遠方にお住まいの方はご相談ください）
＊会社説明会は随時開催しておりますので、ご相談下さい。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.2年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新卒研修（約３週間）、芙蓉総合リースグループ研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
カフェテリアプラン、福利厚生サービスによる各種受講料割引や
無料ｅラーニング受講、資格取得者報奨金制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
新卒入社後３年・６年の時点で異動含め配属の見直し
（現在準備中の施策）
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
