【移住支援金対象外】
新宮市で障害者福祉事業を展開しています
「いつも、あなたのそばに」をモットーに
利用者様やご家族様、地域の方々に寄り添う支援を行っていきます。
近年は法人改革を行い、職員にとって働きやすい職場・風通しの良い職場づくりに努めています。
◆厚生労働省の認定【くるみん認定企業（子育てサポート企業）】・【ユースエール認定企業（若者応援企業）】
◆令和7年度の育休取得率は女性100％、男性100％
◆パワハラ・セクハラ等の相談窓口の外部専門機関に設置
◆年に1回全職員に対しストレスチェックを実施
◆福利厚生
・各種手当（住居、扶養、資格）の支給
・結婚、出産、家族の死亡、勤続祝い等の慶弔見舞金の支給
・2つの退職共済へ加入
・特別休暇あり（結婚、出産、忌引き休暇等）
・共済加入により、提携ホテル、テーマパーク等が割引料金で利用可能
【女性活躍推進のための取組】
女性の採用拡大・育成に努めることはもちろん、能力に応じて、女性の管理職登用にも積極的に取り組んでいます。
仕事と家庭の両立ができるように、有給休暇の取得促進や、残業時間を減らす取り組みをし、働きやすい職場環境づくりをしています。
障害者支援施設【通所施設】において、施設を利用されている方々の日々の身の回りの支援を行っていただきます。
施設内における食事の介助やトイレ介助、入浴介助などがあり、また施設外学習や買い物学習などもあります。
基本的には男性利用者には男性スタッフが、女性利用者には女性スタッフが支援を行います。
その他、季節ごとの各種催し（運動会、クリスマス会など）における準備、運営なども行っていただきます。
送迎業務もあり（公用車(乗用車・軽全てAT車)を使用）
転勤の可能性：あり
月給195,000円
※特殊業務手当10,000円+処遇改善手当35,000円含む
試用期間3ヶ月あり※3カ月は非常勤職員
時給1,162円（処遇改善手当211円含む）
昇給あり（嘱託職員は入職3年経過時に一度に限る）
賞与は年2回（計2.5ヶ月分）
一時金は年1回
各種手当あり
∟通勤手当（法人規定による）
∟夜勤手当（1回4,500円）
∟宿直手当（12月29日～1月3日のみ）
∟日直手当（12月29日～1月3日のみ）
月額195,000円
和歌山県新宮市
JR紀勢本線・新宮駅前より車で約15分
雇用期間の定めあり（2026年4月1日～2027年3月31日まで）
契約更新あり（年度ごとの自動更新）
08:45～17:30
休憩60分
実働7時間45分
残業時間：月平均10時間未満
休日：日曜その他営業カレンダーによる。月平均9日公休
土曜日営業あり(月に1～2回)
年間休日：108日
社会保険完備
車通勤OK（職員用駐車場あり）
平均有給休暇消化率90.6%
育児休業取得実績（5年以内）あり
介護休暇取得実績（5年以内）あり
年間休日104日以上
ソウェルクラブ加入
育児休暇
介護休暇
有給休暇など
受動喫煙対策：屋内禁煙
新人職員研修、介護研修、虐待研修、人権研修、接遇研修などを行っています。
法人内に研修委員会を設置し、定期的に研修会を企画、開催しています。
高卒以上
明るく、協調性をもって仕事に向き合える人
前向き、積極的に仕事に取り組める人
障害児者の福祉に関心のある人
あたたかい心で人に接する事のできる人
こつこつと努力できる人
＜働く女性を応援＞
勤務時間配慮
勤務日数配慮
急な休みにも対応
＜Uターン歓迎＞
経験が活かせる
＜シニア応援＞
資格・経験を活かせる
勤務日数配慮
ここまでお読みいただき、ありがとうございます
ご興味を持っていただけましたら、お電話にてご連絡ください。
事前に履歴書・職務経歴書の送付もお願い致します。
（求人情報をどこでご覧になったか記入ください）
【送付先】
〒647-0071 和歌山県新宮市佐野1026番地1
社会福祉法人 美熊野福祉会 法人本部 採用担当宛
（TEL:0735-31-3701 FAX:0735-31-3702）
法人本部 事務局次長
0735-31-3701
