カブシキガイシヤ オオシマゾウセンシヨ
株式会社 大島造船所
〒857-2494
長崎県西海市大島町１６０５－１
正社員
フル
学歴不問
資格不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
船舶建造工程の策定や工程を担う各部門ごとの管理業務をお任せし
ます。
・建造船の工程検討・調整、船舶用機器の据付・運転調整
・建造船の電気配線工事計画や検討、配線据付・調整
・建造船の建造工程を計画・検討し、現場調整・管理
＊変更範囲：変更なし
◎ハローワークの紹介状が必要です
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒857-2494
長崎県西海市大島町１６０５－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
製造業で工程、品質管理、安全などの管理業務
※機械・電気・塗装業務における生産技術の経験が活かせます
200,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜350,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,800円〜4,800円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 6.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期が切迫したとき等に、１ヶ月４２時間、年間７２０時間、年６
回まで延長できる
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる（一部の土曜日、祝日に工場稼働日有。１～
３日／月）※年間休日数調整のため、毎月平日１日の休日指定有
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
１造船事業・・大型船舶の建造（ばら積み貨物船に特化）
２鉄構事業・・橋梁と浮桟橋等の海洋鋼構造物、水門の設計・製造
・据付と補修 ３農産事業・・大島トマトの生産と販売
会社の特長
本社を西海市大島町に置く大型造船所であり、貨物船（バルクキャ
リア）に特化した「特色ある世界造船所」です。造船設備を活用し
、大型の鉄鋼製品の製造を行う鉄構事業も展開しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒857-2494
長崎県西海市大島町１６０５－１
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒857-2494
長崎県西海市大島町１６０５－１
応募者との連絡には原則Ｅメールを使用しますので、履歴書には必
ずメールアドレスの記載をお願いします。
課係名、役職名
人事部採用課
ＦＡＸ
0000-00-0000
◆福利厚生◆
慶弔休暇、祝金制度、インフルエンザ予防接種代支給、資格取得費
負担、昼食提供（３００円／１食）、通勤手当、財形貯蓄、育児支
援制度、介護支援制度、定期健康診断など
＊佐世保から高速船で約２５分
＊マイカー通勤可。ただし、構内に駐車場無し。
・太田和駐車場利用（料金：１，１００円／月）
・太田和駐車場からバス通勤またはバイク通勤となります。
＊入社可能日は、３月１日（１１月末締切）、７月１日（３月末締
切）、９月１日（５月末締切）、１２月１日（８月末締切）の年４
回です。
＊副業禁止
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は、長崎市内の三菱重工業香焼工場の新造船エリアを譲受し、
大島工場に加えて香焼工場でも２０２３年度から船の建造を開始し
ました。
今後、香焼工場での事業を展開していく中で、船舶建造における工
程、品質管理、安全などの管理業務を募集します。
まずは当社の大島工場（長崎県西海市）でご勤務いただき、必要に
応じて香焼工場に異動の可能性もあります。長崎県で働きたい方の
ご応募お待ちしています。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
香焼工場
代表的な支店・営業所・工場等２
東京事務所
代表的な支店・営業所・工場等３
福岡事務所
主要取引先１
商船三井
主要取引先２
日本郵船
主要取引先３
川崎汽船
関連会社１
株式会社オリーブベイホテル
関連会社２
大島エンジニアリング株式会社
関連会社３
大島総合サービス株式会社
・社宅・男子（独身）寮・女子寮完備
・確定給付企業年金制度
研修制度の内容
・新入社員研修及び階層別（役職別）研修実施
・海外語学留学及び社内英会話教室
育児休業中の社員又は配偶者が育児休業中の社員は次の事情がある
場合に限り、子の１才の誕生日から１才６ケ月に達するまでの間に
必要な日数について育児休業をすることができる。
１．保育所に入所を希望しているが入所できない場合
２．社員の配偶者であって育児休業の対象となる子の親であり１才
以降育児に当たる予定であった者が死亡、負傷、疾病等により子を
養育することが困難になった場合。
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
