＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／
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✅賞与年3回（前年実績6.7か月）
✅令和6年度 平均賞与額1,675,000円
✅子育て世代は最大で実質年休130日
✅高い有給取得率（前年度67.4％）
⭐会社について⭐
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昭和26年の創立以来、
70年以上にわたり、
地域に根ざして参りました。
いすゞのトラックの
販売・整備を通して、
皆様の「運ぶ」を支え、
100年企業を目指します。
地域密着の安定した基盤で、
社会のインフラを支える
役割を担っています。
⭐仕事内容⭐
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●人事労務・総務事務全般
バックオフィスから
会社の成長を支える、
重要度の高いミッションです。
⭐具体的なお仕事⭐
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＜人事・労務対応＞
・人事施策の立案・運用
・人財育成プログラム
・勤怠管理・保険手続き
★社員が安心して、
働ける環境を整える、
やりがいある業務です。
＜総務・事務対応＞
・書類作成・経費処理
・事務用品等の調達
・オフィス資産管理
★正確な処理を通じて、
円滑な会社運営を
サポートしていただきます。
⏩進め方・スケジュール
└ご経験に応じて、
OJTまたは本部研修から、
スタートいたします。
⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐
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年1回の昇給があり、
着実なステップアップが
可能となっております。
大手グループ会社ならではの、
充実した研修制度や、
安定した基盤の中で、
長く活躍いただけます。
⭐職場の雰囲気⭐
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子育て世代も多く、
仕事と家庭を両立しやすい、
温かい雰囲気の職場です。
高い有給取得率を誇り、
お互いに支え合う、
チーム体制が整っています。
安定した環境で、
腰を据えて働きたい方を、
心よりお待ちしております。
✨必須要件✨
総務事務業務または採用・教育業務経験者
＼＼歓迎要件／／
◇人事制度企画立案、運用の経験
◇人材育成プログラムの企画立案・運用の経験
◇エンゲージメント向上施策等の企画立案・運用の経験
◇定期/中途採用の経験
◇人事給与管理システム利用経験
◇チームリーダー、マネジメント経験
＼＼こんな方におすすめ／／
◇責任感と正確性、
そしてチームワークを大切にする方
◇安定して働きたい方
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
勤務時間
8:30〜17:15（休憩1時間）
残業は月5時間程度。
◇年間休日112日
◇週休2日制
自動車業界では珍しく土日祝日が休みの会社です。
※月に１～３回程度土曜日勤務の場合もあります。
✨子育て世代は最大で実質年間休日130日(指定有給+特別休暇(有給扱い)含む)で
子育てがしやすい家族との時間が取れる環境です。
◇個人指定有給 8日【法定5日+会社推奨3日】
◇養育両立支援休暇 10日(うち、5日間は有給扱いの特別休暇)【3歳から未就学児迄が対象】
◇子の看護休暇 10日(うち、5日間は有給扱いの特別休暇)【0歳から小学3年生迄が対象】
山形駅から車で南に15分
基本給：月給 18万7620円 〜 25万9020円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◇大型免許手当 2,000円
◇大型特殊運転手当 2,000円
◇けん引免許手当 2,000円
◇家族手当
配偶者 5,000円
父母 3,000円/1人
子 2,500円/1人
（上限あり12,000円）
30歳 事務員 /平均年収400万
45歳 事務員 /平均年収500万
※ 上記年収には、残業代、賞与代等が含まれた金額です。
※ 令和6年度 平均賞与支給額1,675,000円
【福利厚生】
◇退職金制度
(企業型確定拠出年金・確定給付企業年金・中退共)
退職金制度が充実しており、安心して勤めていただけます。
◇資格取得支援あり
（大型運転免許の取得費用貸付など ）
◇車通勤可
（自家用車のメーカー指定はございません ）
◇駐車場完備
◇男性の育児休業実績あり
◇交通費規定支給
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
＼＼✨選考フロー✨／／
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書類選考
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1次面接
↓
本社での役員面接(最終面接)
↓
内定
