施工管理(未経験歓迎) カッチリした志望動機は不要/昨年度賞与3ヶ月分/年休120日/基本土日祝休み
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし
面接1回で月給31万円ゲット。採用基準、公開します。
面接はたった1回。とはいえ、「やっぱり緊張する…」という方も多いはず。そこで、安心して選考に臨めるよう、今回は特別に当社の「採用基準」を公開します!
カチッとした志望動機はいりません。それよりも私たちは「施工管理に挑戦したい」という意欲を何よりも重視しています。そんな方なら未経験でも月給31万円をお約束。賞与や手当も充実しているので、入社早期に平均以上の収入をゲットできます。
知識やスキルは一切不問。入社後は、代表がマンツーマンで道具の名前から丁寧に教えます。現場の職人さんたちも10年来の付き合いがある気心の知れた人ばかり。分からないことを素直に聞けるあなたを、温かくサポートする環境が整っていますよ。
増員するほど受注が増えて売上も伸びるので、採用のため好待遇を揃えました。「ここなら自分でもいけそう」と思っていただけたなら、ぜひ面接へお越しください!
----- 募集要項 -----
【職種名】
施工管理(未経験歓迎) カッチリした志望動機は不要/昨年度賞与3ヶ月分/年休120日/基本土日祝休み
【仕事内容】
マンションの【新築工事】またはオフィスビルや工場などの【改修工事】いずれかの施工管理をお任せ。未経験の方は、ベテランの先輩がマンツーマンでじっくり育てるのでご安心ください。
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>>1つの現場に専念できる【新築部門】
工期が1年に及ぶ大規模なマンション建設を担当。20〜30名規模の職人さんたちと連携します。
>>多様な現場を経験できる【改修部門】
工期3ヶ月〜8ヶ月のオフィスビルや工場の改修を担当。5〜10名の職人さんたちと連携します。
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長年お付き合いのあるゼネコンから、電話やメールで見積依頼が届きます。図面をもとに、必要に応じて現場を訪問。状況を把握し、必要な資材や職人の数を計算し、見積書を作成します。
受注が決まれば職人さんや協力会社を手配し、工事スタート。現場では、計画通りに進むよう、スケジュール管理や安全確保、品質チェックなどを通じて、現場全体を取りまとめていきます。
工事完了後は、元請けや施主(お客様)による検査に立ち会います。設計図通りに完成していることを確認いただき、問題がなければ無事引き渡しとなるイメージです。
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主な取引先は、約20年のお付き合いがあるゼネコン2社。そのため、無理のないスケジュール交渉もしやすい環境です。職人さんとも10年以上の付き合いが多く、連携はスムーズ。たとえトラブルで工期が短くなっても、「僑和さんのためなら」と協力してくれる信頼関係が築けています。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└業務では社用車を運転し、現場へ移動します。社会人経験は不問です。
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意欲・人柄重視の採用を実施。仕事で必要な知識やスキルはイチから教えるので、ご安心ください。社会人経験10年以上の方、社会人デビューの方、第二新卒の方など、幅広く歓迎します!
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必須ではありませんが、「建設現場での作業経験をお持ちの方」「施工管理の実務経験(分野・年数不問)をお持ちの方」は早期にご活躍いただけます。ぜひ、面接でアピールしてください!
\たとえばこんな方にピッタリ!/
- 手厚い教育体制のもと、成長したい方
- 周囲と協力して、物事を進められる方
- 未経験から手に職をつけて働きたい方
- 入社早期に、安定収入を実現したい方
【募集背景】
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マンションの新築工事やオフィスビルのリニューアル工事、原状回復工事、地下鉄関連の工事などを手がける当社。これまでの実績からゼネコンから数十年にわたって継続的に依頼をいただいています。しかし、現在人員体制が整っておらず、いくつかの依頼をお断りしている状況です。
そこで今回、組織体制の強化を図るため、新築・改修の両部門で新たな仲間を募集することになりました。入社後はベテランの先輩がフォローするので、未経験の方も奮ってご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も、雇用形態・待遇の変更はありません。
【勤務地】
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【本社】東京都中央区日本橋大伝馬町12-9 神浦ビル2F
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現場は東京23区内が中心。たまに関東圏内への工事を担当しますが、無理な移動が発生しないよう考慮します。現場には公共交通機関や社用車などで向かっていただく予定です。
【交通】
【本社】都営新宿線「馬喰横山駅」・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分
【勤務時間】8:00〜17:00(実働8時間)
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現在、依頼の増加に伴い、施工管理それぞれの業務量も増加している状態です。そこで今回新しい仲間をお迎えすることで、一人ひとりの業務量を軽減したいと考えています。
【給与】
【未経験者】月給31万円以上+賞与年2回
※上記は固定残業代(5万5000円以上・月30時間分)・一律支給の現場手当3万円を含みます。
【経験者】月給42万円以上+賞与年2回
※上記は固定残業代(7万4500円以上・月30時間分)・一律支給の現場手当3万円を含みます。
※上記いずれも固定残業代の超過分は、別途全額支給します。
※経験者の給与は施工管理の経験を4〜5年有する方を想定しています。
<年収例>420万円(入社1年)
560万円(入社4年)
700万円(入社7年)
【休日休暇】
\年間休日120日以上/
- 週休2日制(土・日)※月1回程度、土曜日の出社あり
- 祝日
- GW(7日)
- 年末年始休暇(6日)
- 夏季休暇(5日)
- 有給休暇
- 1週間の連休も、取得できます!
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プロジェクト完了後など、業務の区切りには1週間ほどの長期休暇を取得することも可能。実際に先輩たちも旅行などでリフレッシュしており、オンとオフのメリハリをつけて働いています。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【各種手当】
- 交通費支給(上限月2万5000円)
- 時間外手当(超過分)
- 資格手当
└1級施工管理技士:月2万円
└2級施工管理技士:月1万円
└一級建築士:月2万円
└二級建築士:月1万円
- 住宅手当(賃貸住宅の場合:月5000円)
- 家族手当(配偶者:月5500円、子1人:月5500円 ※3人まで)
【各種制度】
【そのほか】
- 結婚・出産祝い(それぞれ3万円)
- 制服貸与
- 社員旅行
- 社員紹介協力金
- 定期健康診断(年1回)
- あなたの成果を正当に評価します
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昇給は年1回ですが、代表が日々の頑張りを直接評価するため、随時昇給のチャンスがあります。実際、1回の昇給で【月給が1万5000円アップ】した実績もありますよ。
【入社後の流れ】
最初の数日間は、本社で会社の基本的なルールなどを学びます。その後、先輩と一緒に複数の現場を回りながら、「こんな仕事をしているんだ」というイメージを徐々に掴んでいきましょう。
基礎が身についたらまずは先輩と同じ案件を担当し、安全管理や日報チェック、写真撮影といった簡単な業務からスタート。仕事の流れを肌で感じながら、徐々に現場に慣れていきましょう。
あなたのスキルや成長度合いに応じて、少しずつ担当業務の幅を広げていきます。焦らず、着実にできることを増やしていきましょう。長い目でじっくり育成していく計画です。
【一緒に働く仲間】
配属先は、代表を含む5名が在籍する施工管理部です。40代〜60代のベテランが中心で、勤続10年以上の社員もいるなど定着率の高さが特徴。豊富な知識を、惜しみなくあなたに伝授します。
「仕事は背中を見て覚えろ」といった昔ながらの職人気質な雰囲気は一切ありません。未経験の方には、道具の名前や使い方といった本当に基本的なことから、手取り足取り丁寧に教えていきます。分からないことがあれば、何度でも気兼ねなく質問してください。
普段は各現場で業務を進めますが、今年は台湾への社員旅行を計画するなど、業務外の交流も大切にしています。新しい仲間を部署全体で温かくお迎えしますので、ご安心ください。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
— 日々の頑張りが、収入に直結する場所 —
「社員の頑張りには、きちんと応えたい」取材中に何度もそう語ってくれた代表の中島さん。その言葉通り、同社の評価制度はシンプルかつ明快です。
代表自らも現場に目を配り、社員一人ひとりの仕事ぶりを直接見ているため、日々の真面目な姿勢は、昇給という形で即座に還元されると言います。
実際1回の昇給で月1万5000円アップした実績もあるそう。昨年度の賞与も3ヶ月分を支給しており、利益を社員に還元する姿勢は徹底されています。
さらに中島さんは「もっと稼ぎたいなら、遠慮なく交渉してほしい。むしろ、そうやって直接伝えてくれる方が嬉しい」とまで仰っていました。社員の意欲に真正面から向き合いたいという、強い想いが伝わる言葉です。
一人ひとりの顔が見える環境で、自分の頑張りを正当に評価されたい。そう考える方にとって、同社は最適な環境となるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 日々、技術が身につく喜びを感じられます
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たとえば、はじめは先輩に言われるがままに作業をすることしかできなかったのが、現場の状況に合わせて先回りして動けるようになったり、名前も使い方も知らなかった工具を扱えるようになったり。施工管理の業務は多岐にわたるからこそ、経験を積むたびにできることが増えていく喜びが、日々のモチベーションになると伺いました。
また、人々の暮らしや日々の経済活動を支える新築・改修工事は、社会に不可欠な仕事です。一生モノとなるその専門技術が着実に身につくことは、そのまま揺るぎない自信へと繋がっていくでしょう。
【厳しさ】 心身共に疲弊することも少なくありません
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建設現場では、天候によって作業が左右されることは珍しくありません。例えば、雨天が続けば安全管理の観点から工事を数日間中断せざるを得ない場合もあると言います。しかし、たとえ作業できない日があったとしても、お客様と約束した工期は絶対です。失われた時間を取り戻すため、その後のスケジュールは必然的に過密になります。
そのため、休日を返上して作業を進めたり、夜間の作業で帳尻を合わせたりする必要に迫られることもあるのだとか。心身ともに休まらないまま、一日の終わりにはドッと疲弊してしまうことも少なくないそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 分からないことを素直に聞ける方
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わからないことをそのままにせず、素直に聞いて学んでいける方が活躍していけるそうです。先輩たちも質問すれば、快く対応してくれる方ばかりとのことなので、ぜひそういった環境を積極的に活用していきましょう。
【向いてない人】 マルチタスクに苦手意識のある方
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施工図の作成や人員手配、顧客折衝など幅広く業務を担当することになります。その中で、工期に間に合うように残業をすることも珍しくないそうです。そのため、業務量の多さに対して耐性がない方には向いていないでしょう。
