【正社員介護職｜CLASWELL】
“流れ作業の介護”ではなく、最期まで寄り添える介護を。
介護士として働く中で、
「もっと一人ひとりに関わりたい」「時間に追われる介護ではなく、寄り添う介護がしたい」「介護士としてもっと成長したい」
そう感じたことはありませんか？
CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。
病院ではなく“暮らしの場”だからこそ、ご入居者様一人ひとりの人生や想いに寄り添うことができます。
看護師・介護職・リハビリ職など、多職種で連携しながら、「その人らしい生活」を支えています。
“介護をもっと好きになれる場所”で、一緒に働きませんか？
【CLASWELLについて】
医療特化型住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
CLASWELLは、がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、経管栄養、在宅酸素、ターミナル期
など、医療依存度の高い方にも対応している住宅型有料老人ホームです。
「病気があっても、最期まで自分らしく過ごせる場所をつくりたい」そんな想いを大切に運営しています。
【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム内での介護業務
ご入居者様の日常生活のサポートをお願いします。
主な業務内容
食事介助、排泄介助、入浴介助、移乗介助、体位交換、更衣介助、生活支援、ナースコール対応、記録入力、レクリエーション、看取りケア
看護師との情報共有・連携など
医療行為は看護師が対応するため、介護職は“生活支援”に集中できる環境です。
■ 選考スケジュール
①書類選考
②一次面接（オンラインOR対面）
【入社後について】
スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
※今後も研修バリエーションの充実予定
2027年春、「久我山駅」徒歩8分に「CLASWELL久我山」が、新規オープン！！
ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くオープニングスタッフを募集致します！！
■施設情報について
■ 開設 ：2027年春
種別 ：住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
施設名：CLASWELL久我山
定員：50名（50室）
最寄り：京王井の頭 「久我山駅」徒歩8分
【スタッフの声】
30代・介護福祉士
以前は特養で勤務していました。
CLASWELLでは、ご入居者様一人ひとりと向き合える時間があり、
「その人らしさ」を大切にした介護ができています。
看護師との距離も近く、介護職として学べることが多い環境です。
40代・実務者研修
ホスピスは最初不安でしたが、先輩スタッフや看護師さんが支えてくれて、安心して働けました。
“寄り添う介護”をしたい方には、
とてもやりがいのある環境だと思います。
【よくある質問】
Q. ホスピス未経験でも大丈夫ですか？
はい、大丈夫です。
入社後は先輩スタッフがサポートしますので、
未経験の方も安心してスタートできます。
Q. 医療知識がなくても働けますか？
医療行為は看護師が対応します。
介護職は生活支援を中心に行うため、安心して勤務できます。
Q. 見学はできますか？
はい、可能です。
まずは施設見学からでも歓迎しています。
【最後に】
“介護をもっと好きになれる場所”へ。
ご入居者様にとって、人生の大切な時間を過ごす場所だからこそ、
私たちは“人”を大切にしています。
「もっと寄り添いたい」
「もっと学びたい」
「介護のやりがいを感じたい」
そんな想いを、CLASWELLで実現しませんか？
まずは見学だけでも歓迎しています。
お気軽にご応募ください。
【必須資格】
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
実務者研修
介護福祉士
【想定月給】
300,000円～
（夜勤手当 平均5回想定分を含む）
【想定年収】
4,080,000円～
（想定月給×12ヶ月+賞与×2ヶ月）
［詳細］
基本給： 160,000円 ～ ※能力、経験により決定
地域手当：50,000円
資格手当：0円～20,000円※介護職員初任者研修、HP2級は対象外
処遇改善手当 : 30,000円
居住支援特別手当：20,000円※東京の事業所に勤務している職員のみ
夜勤手当：1回8,000円（月平均5回）
※ 想定月給・年収には夜勤手当（想定5回分）を含んでおりますが、夜勤手当は勤務実績に応じて支給されるため、夜勤回数により支給額が変動する点にご留意ください。
［賞与］あり 年2回
［昇給］あり 年1回（給与改定）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※定年制あり（一律65歳）
※再雇用あり（70歳まで）
※勤務延長あり（70歳まで）
※職務給制度あり
（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
【試用期間】
【想定月給】
300,000円～
（夜勤手当 平均5回想定分を含む）
【想定年収】
4,080,000円～
（想定月給×12ヶ月+賞与×2ヶ月）
［詳細］
基本給： 160,000円 ～ ※能力、経験により決定
地域手当：50,000円
資格手当：0円～20,000円※介護職員初任者研修、HP2級は対象外
処遇改善手当 : 30,000円
居住支援特別手当：20,000円※東京の事業所に勤務している職員のみ
夜勤手当：1回8,000円（月平均5回）
※ 想定月給・年収には夜勤手当（想定5回分）を含んでおりますが、夜勤手当は勤務実績に応じて支給されるため、夜勤回数により支給額が変動する点にご留意ください。
［賞与］あり 年2回
［昇給］あり 年1回（給与改定）
［詳細］
基本給： 140,000円 ～
地域手当：50,000円
資格手当：0円～20,000円※介護職員初任者研修、HP2級は対象外
処遇改善手当 : 36,000円
居住支援特別手当：20,000円※東京の事業所に勤務している職員のみ
夜勤手当：1回8,000円（月平均5回）
※ 想定月給・年収には夜勤手当（想定5回分）を含んでおりますが、夜勤手当は勤務実績に応じて支給されるため、夜勤回数により支給額が変動する点にご留意ください。
［賞与］あり 年2回
［昇給］あり 年1回（給与改定）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※定年制あり（一律65歳）
※再雇用あり（70歳まで）
※勤務延長あり（70歳まで）
※職務給制度あり
（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）
シフト制
日勤9:00～18:00（休憩60分）
早番7:00～16:00（休憩60分）
遅番10:00～19:00、11:00～20:00（休憩60分）
夜勤17:00～翌10:00（休憩120分）
年間休日：114日
シフト制：月9日休制
年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与
その他の休暇：有給（特別休暇※）
無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など）
※試用期間明けに３日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。
【CLASWELLの介護職の特徴】
① “生活”に寄り添える介護
病院ではなく「暮らしの場」だからこそ、ご入居者様とじっくり関わることができます。
どんな人生を歩んできたのか？どんな時間を過ごしたいのか？何を大切にしているのか？
その想いを支える介護を行っています。
② 看護師24時間体制で安心
医療依存度の高いご入居者様も多いですが、看護師と常に連携できる環境です。
「介護職だけで抱え込む」ということはありません。
困った時はすぐ相談できる環境があります。
③ 多職種連携が学べる
CLASWELLでは、看護師、リハビリ職、介護職、相談員、など多職種で連携しています。
「介護士としてもっと成長したい」という方には、学びの多い環境です。
④ 看取りケアを学べる
最期の時間を穏やかに過ごしていただくため、ご本人様・ご家族様に寄り添うケアを行っています。
“身体介助だけではない介護”
を経験できる環境です。
【1日の流れ（例）】
日勤の場合
9:00～申し送り・情報共有
9:30～居室訪問・排泄介助・口腔ケア
11:30～昼食準備・食事介助
13:00～休憩
14:00～入浴介助・居室対応・記録
16:00～カンファレンス・情報共有
17:00～夕食介助
18:00～退勤
【福利厚生】
社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（上限50,000円）
マイカー通勤相談可
制服貸与
定年65歳
再雇用制度（70歳まで）
勤務延長制度（70歳まで）
職務給制度
オープニング研修制度
本部サポート体制あり
【福利厚生】
社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（上限50,000円）
制服貸与
定年65歳
再雇用制度（70歳まで）
勤務延長制度（70歳まで）
職務給制度
オープニング研修制度
本部サポート体制あり
【職環環境】
社食（ランチ補助あり）
パンフォー・ユー
ウォーターサーバー
無料コーヒーマシン
オフィスコンビニ
個室仮眠室（男女別）
ホーム内ランドリー
休憩室完備
更衣室（男女別）
※一部異なる場合あり
CLASWELL久我山
東京都杉並区久我山2-9-3
