正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
機械部品の法人営業／大和市 ●丁寧な指導で安心スタート！
●精密機械、家電、通信機器等に組込まれる金属部品の法人営業
＊図面や資料を基にお客様と仕様等の打合わせ
＊社内製造部門と加工方法、工程等を協議し見積作成
＊納期、納品方法を提示し、お客様と調整
★既存・新規顧客からの引き合いが増加中！
顧客は精密機器や家電、通信機器や自動車等の部品メーカー
話題の製品に当社部品が搭載されています。
※製造現場で経験を積み、営業業務にチャレンジしたい方も
歓迎いたします。
※社用車：プリウス／エリア：関東一円
【変更範囲：変更なし】
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため（省令第１号）
必要な経験・知識・技能等
必須
※法人営業の経験がある方
※製造（特に自動車関連部品、産業機器部品）の知識活かせます。
※製造現場経験をもとに営業にチャレンジしたい方も歓迎します。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
306,988円〜324,699円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円〜255,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず２４時間分の時間外手
当として定額支給。該当時間を超える分は追加で支給。
尚、当該時間数は積算根拠となるもので、見込みや実績を示すもの
ではない。
その他の手当等付記事項（ｄ）
・こども手当 ５０００円／人
・住宅手当
・時間外手当（固定残業超過分）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜15,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注量の大幅増・納期ひっ迫時は、労使間で事前合意の上で年６回
を限度として月７５時間、年７２０時間まで延長することができる
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
※会社カレンダーによる
※年末年始・ＧＷ・夏季
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
工作機械販売および周辺機器の製造販売を全国１９ヵ所の営業拠点
にて全国展開しており関東・東北にグループ会社を含め７ヵ所の工
場を有し、工販一体体制を基軸とした事業展開を行っております。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
※応募方法は電話連絡の上必要書類を事業所所在地（本社）総務部
担当宛にメールもしくは郵送をお願いします。
※制服貸与
※年１回健康診断（会社負担）
※年１回インフルエンザ予防接種代一部会社負担（２０００円）
※生損保自動加入（会社負担）
※福利厚生サービス自動加入（会社負担）
※親睦会等（加入必須・１４００円／月）があります。
※転勤は基本的になし
※入社時必要事項：＊保証人２名（うち１名印鑑証明提出）
＊誓約書
＊健康診断受診（会社負担）
※賞与は業績に応じての支給となり、年度末（９月）の業績により
さらに「期末慰労金」の支給があります。
（入社後１年間は慰労金または金一封として支給）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
コンプライアンスを遵守する会社です。
ＩＳＯの認証（品質、環境、労働安全衛生）を取得し、製品やサー
ビス品質だけでなく、社員が安心して働ける環境づくりにもこだわ
っています。
２０２５年で創業５５周年。
取引先は８，０００社以上。
全国２０か所の営業拠点と７つの製造拠点を通じ、最高の技術とサ
ービスを提供します。
就業場所となる湘南工場は「かながわ中小企業モデル工場」にして
いされており、働きやすい環境です。
営業の経験は無くても、図面を見ることができれば選考対象となり
ます。
製造業の経験を活かして営業にキャリアチェンジしたい方、歓迎し
ます。
既存顧客からの引き合いが中心のため、営業と言っても売り込みは
ありません。
製品や業界勉強が必要ですがベテラン社員が丁寧にお教えします。
・制服貸与
・健康診断受診
・インフルエンザ予防接種代補助（２０００円）
・生損保加入（費用会社負担）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入（費用会社負担）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
