インフラエンジニア 年休130日/土日祝休み/有休消化率92%/最大還元率88%/リモート可/副業可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
肝心なことは入社まで分からない。
そんなミステリーツアーは、もうたくさんだ。
「こんなはずじゃなかった」が、転職にはつきまとう。
給与、案件内容、働き方──。本当に大事なことほど、入社するまで見えにくい。
ルートゼロは、そんな”転職のミステリー”をゼロにする会社です。
約7000件の保有案件で、一人ひとりの希望に合った働き方を叶えます。
配属前に案件単価や条件をすべて開示し、納得感のある選択をご提供。
400時間超の研修も完備し、未経験や経験の浅い方でも安心のスタートをきれます。
昇給は案件単価に応じて決定し、基準や昇給額もすべて公開。
もちろん単価は配属前に開示するので、スピーディな昇給が可能。
年12回の査定で、基本全員が年1回以上昇給しています。
あなたのキャリアの再スタートに、確かな道しるべを。
----- 募集要項 -----
【職種名】
インフラエンジニア 年休130日/土日祝休み/有休消化率92%/最大還元率88%/リモート可/副業可
【仕事内容】
ルートゼロは常時7000件以上の案件を保有しており、「単価を上げたい」「希望言語を習得したい」「残業したくない」という一人ひとりの要望を柔軟に叶えています。100人いれば100通りの働き方を実現できるのが当社のスタイルです。
<具体的な業務内容>
- インフラのシステム企画〜要件定義
- プリセールス案件
- プラットフォーム環境構築
- セキュリティ環境構築
- ネットワーク環境構築
- クラウドサービスの導入・構築
- 仮想化ソリューション
- 運用・保守 など
<プロジェクト例>
- 仮想化(AWS、GCP等)サーバ環境の設計・構築・運用
- Microsoft365導入におけるコンサルティング
- 5G関連ネットワーク機器導入・設計・構築
- IaaS、SaaS等導入における設計・構築・運用
- 企業のシステムリプレイスにおける、ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用
- 透明性の高い「全面開示」システム
案件単価・給与還元率・昇給基準などをアサイン前に全面開示している当社。要望があれば会社の決算書やキャッシュフローもお見せするほど、NGナシの環境です。案件ごとの最大還元率は88%と業界内でも高水準、年収が前職から150万円UPしたメンバーも!
導入研修は約400時間のしっかりした内容をご用意。案件配属後も、PL・PMを目指すためのスキルアップなど継続的な成長をバックアップする体制を整えています!
<入社後の学習スケジュール例>
- 1ヶ月目:座学・質疑応答を通して基礎をおさらい
- 2ヶ月目:環境構築・設計・実装・テストを模擬環境で実施
- 3ヶ月目以降:各個人に合わせた研修内容をオーダーメイド
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
【職種・業種未経験歓迎】 転職回数・ブランク・学歴不問 第二新卒歓迎 丁寧な研修でスタートできる
<開発環境例>
- 開発言語:React、Python、Java、C/C++
- 基盤:AWS、Azure、Windows
- パッケージ・ツール:Salesforce、SAP、ServiceNow など
<要望は遠慮なく聞かせてください!>
案件選択制なので、あなたの経験・スキルをベースとした希望のプロジェクトに参画できます。「次はこんなスキルを磨きたい」「給与アップを狙える案件に挑戦したい」等、遠慮なくお伝えください!
【募集背景】
【業績好調につき、新たに10名以上を積極採用します!】
大手メーカーやSIerなどと取引を行ない、7期連続の増収を実現している『株式会社ルートゼロ』。そんな当社では業界のリーディングカンパニーを目指し、3年後には300名体制まで増員する計画を遂行中。
一方で人材不足のIT業界だからこそ、エンジニアのやりがいや働く環境の充実を最優先に取り組んでいます。その結果、従業員満足度は高まってきており、直近1年間の定着率は92%を達成。「もっと稼ぎたい方」「ワークライフバランスを重視したい方」「挑戦したい技術がある方」など、自分の目標を叶えていきたい方にぜひお越しいただきたいと思っています。
【雇用形態】
正社員
※試用期間(半年間)あり。
※試用期間中は給与に変更があります。詳しくは給与欄をご覧ください。その他の待遇等は変わりません。
【勤務地】
<全国各地のプロジェクト先で勤務可能>
- 入社前の来社・入社後の帰社日なし。そのまま勤務開始可能です。
- 面接から入社手続きまで、オンラインで完結します。
<先輩社員の居住地>
秋田・新潟・東京・群馬・石川・京都・兵庫・奈良・岡山・広島・山口 など
<各拠点>
大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー9F
東京都千代田区神田三崎町2-18-5 水道橋BUSINESS CUBE 5F
愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4F
福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
※勤務地・プロジェクト先については希望を考慮いたします。
※エンジニアに100%選択権があるので、会社都合による転勤はありません。
【交通】
【大阪本社】JR各線「大阪駅」より徒歩1分
【東京オフィス】JR中央線、総武線「水道橋駅」より徒歩1分
【名古屋オフィス】名古屋市営地下鉄東山線、名城線「栄駅」より徒歩8分
【福岡オフィス】福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩5分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。出退社時間が30分〜1時間前後する程度で、土日出社やシフト制などは基本的にございません。
※残業時間は月平均10時間程度です。無理な納期の案件はありません。
【給与】
※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。
※上記月給には固定残業代(3万9100円〜8万3786円/月20時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月は月給33万円〜73万円となります。
※試用期間の月給には固定残業代(3万6866〜8万1551円/月20時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
- 案件ごとの最大還元率は88%!
- 月給保証制度あり!待機が生じた場合でも100%給与保証いたします!
<年収例>714万円(ネットワークエンジニア9年/2021年入社) 月給58万円
650万円(AWSエンジニア5年/2023年入社)
【休日休暇】
<年間休日130日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇(5〜8日)
- 夏季休暇(5〜8日)
- 年末年始休暇(5〜8日)
- 有給休暇 ※消化率92%
- 産前産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連休取得可能!
【福利厚生・待遇】
昇給・昇進(年12回昇給査定:最低1年1度は必ず昇給) 昇給率18%
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 介護保険(40歳以上)
- 時間外手当(超過分)
- 社員旅行
- 健康診断
- 独立支援制度
- 月給保証制度
- SNS手当(最大5万円)
- カンパイ手当(ランチ・飲み会代補助)
- 外部勉強会(学びたい事へ月1万円を支給)
- ホンサポ(書籍や有料動画の費用に月2000円を支給)
- サークル活動(フットサル部、バスケ部、オンライン麻雀部などの活動費を会社負担)
- 成長をサポートする制度が充実
社内研修の他、外部勉強会やホンサポ等のサポート制度も充実。知識や技術を積極的に学べます。「こんな事を学びたい!」というものがあれば、ぜひ提案して下さい。
空いた時間で副業OK。実際にプログラミングスクールの講師やフリーランスでの開発、学生時代からの飲食バイトをしている先輩もいます。
【転職者インタビュー】
入社を決めた一番の理由は、採用担当の岡本さんです。面接の段階から、自分の人生について真剣に考えてくれる姿勢に心を打たれました。それに会社の良いところもまだまだ改善が必要なことも、包み隠さず話してくれたんです。「ここなら大丈夫だな!」と安心して転職できました。
企業見学をさせてもらった際、まだ入社してないのに熱心に自分の将来について一緒に考えてくれて、その日に「入社したい!」と思いました。毎月1on1ミーティングがあって、社員の声をしっかりと聞いてくれるので嬉しいです。女性も多く活躍していて、馴染みやすかったのも良かったですね。
【代表メッセージ】
多様性を大切に、「成長×自己実現」ができる環境を整えている当社。「面白いことがしたい」と思えるような、エンジニアとしてもっと成長できる環境を目指しています。
だからこそ当社では、「副業OK」「独立支援制度」といった環境を整備。どこよりも整った制度で、可能性を無限に広げていける。そんなパイオニア企業として邁進していきます。
また、社内SNSを活用しているため、社員同士の連携も抜群。SESだからといって、心細さを感じることはないはずです。ぜひ当社の仲間とともに、自己実現を目指してみてください。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社の大きな特徴は、案件情報の「全面開示」。還元率や人事評価の内容など、すべてを包み隠さず伝えることで、エンジニアが案件にアサインされてから、ギャップを感じることなく取り組めるようにしているそうです。
そういった同社の真摯な姿勢は、面接時にも表れているとのこと。実際に入社されたエンジニアの方からは「面接の段階から、自分の人生について真剣に考えてくれる姿勢に心を打たれました。会社の良いところも、まだまだ改善が必要なことも包み隠さず話してくれたので、安心して入社できました」といった声が聞かれました。
3年後には従業員数300名体制、売上高100億円も視野に入れているという同社。その成長の背景にあるのは、一人ひとりのエンジニアに向き合う同社の真摯な向き合い方と言えるのではないでしょうか。同社であれば、今回入社する方も、納得した上でやりたいことやなりたい姿を叶えていけるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 エンジニアとして理想のキャリアを目指せる
同社の大きな特徴は、エンジニアに「案件情報」「給与査定方法」「今の自分の単価」などを全面開示する非常にオープンな社風。エンジニア市場における自分の価値を逐一把握しながら、計画的にキャリアを積み上げていくことができます。
「何のスキルが身につけば待遇が上がるのか」「どうすれば希望の案件に入れるのか」をすべて見える化しているため、遠回りすることなく理想のキャリアを実現可能。また、営業担当のフォローも手厚いそう。随時面談を行ない、希望に合う案件や必要なスキルが身につく社外研修などを提案するのも同社では日常茶飯事。サポートを受けながら上を目指しやすい環境と言えるでしょう。
【厳しさ】 スキルアップのための行動が不可欠
案件まわりの情報がすべて開示されているからこそ、自分自身の課題も可視化されやすい側面があります。希望の案件に参画するためには「スキルをもっと磨こう」「コミュニケーション力を高めよう」などと日頃からの積極的な姿勢が欠かせません。現状の評価を受け止めた上で、理想を叶えるための行動をしていくことが大切です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 やりたいことを叶えながら長期的に活躍したい方
「エンジニア本人が納得して働けること」を何よりも大切にされている同社。常時6000-7000件もの案件を保有している上、大手事業会社・SIerとも多数取引実績があるため、一人ひとりの希望を柔軟に叶えられる環境があります。長期的にスキルを磨きながらなりたい姿を実現したい方にピッタリの環境と言えるでしょう。
【向いてない人】 自分から働きかけることが苦手な方
希望を叶えられる環境が整っているとはいえ、エンジニア本人が実現に前向きでなければそれを活かすことはできません。普段から積極的なコミュニケーションを意識し、意欲を周囲に伝えられなければ同社で活躍することは難しいでしょう。
