日立グループ向けSAP導入コンサルタント※ERP導入エンジニア/コンサルタント
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
日立グループ向けSAP導入コンサルタント※ERP導入エンジニア/コンサルタント
【仕事内容】
日立製作所および日立グループ向けに、SAP導入から運用・保守まで一貫して担当するポジションです。S/4HANAを基盤とした新基幹システム構築に参画し、業務分析〜Fit&Gapを通じて最適なソリューションを提案します。経験に応じて上流工程やグローバル展開にも携われる環境です。
【具体的には】
・業務分析、Fit&Gap、要件定義、基本設計などSAP導入における上流工程
・SAP共通基盤の構築および日立グループ各社への展開対応
・SAPシステムの運用・保守(経験浅い方はここからスタート)
・外販を含む大規模プロジェクトでのPM/PL業務
・周辺システムや他モジュールとの連携設計、ベンダーコントロール
【働きがい】
日立製作所を中心とした大規模プロジェクトに携わることで、業務・技術の両面でスケールの大きい経験を積むことができます。導入から保守まで一貫して関われるため、SAPコンサルタントとしての成長機会が豊富。S/4HANAによる最新アーキテクチャに触れながら、国内外のグループ会社へシステム標準化を展開するダイナミックな業務に挑戦できます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
西日本サービス本部 第二サービス部 第一グループ(在籍:9名)
【応募資格】
【いずれか必須】
・基幹系パッケージ製品の導入、運用保守経験(SAP未経験可)
・事業会社側でのパッケージ導入推進経験(製造業、生産管理部門など)
【募集背景】
日立グループ全体で、基幹業務プロセスの標準化と共通ERPシステム導入を強力に推進しています。これにより、グローバル規模で迅速な意思決定を可能とし、コスト最適化や将来の事業変化への柔軟な対応を実現することが狙いです。しかし、S/4HANAを中心としたSAP領域の技術者は市場でも不足しており、社内でも即戦力・育成双方の観点で人材強化が急務となっています。そこで今回、運用・保守から上流工程まで対応可能な人材を増員し、チームとしての提供価値向上とプロジェクト推進力の強化を目指して募集を行います。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヵ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都/神奈川県
東京都品川区大崎1丁目11番1号(ゲートシティ大崎ウエストタワー)
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号(日立システムプラザ新川崎)
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
基本的には、転居を伴う転勤はありません。
- 転勤あり
- リモートワークあり(出社あり、週1〜1日リモートOK)
出社中心で業務を行い、週1日程度在宅にて勤務致します。
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間45分・休憩45分)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
フレキシブルタイム:5:00〜18:00
【給与】
600万円〜1000万円
月給制 基本給280000円〜
残業代全額支給
こども手当
介護等支援手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(6月・12月)
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
経験・スキルを考慮します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
年次有給休暇: 24日/リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに5日付与/家族看護休暇:10日/慶弔休暇/転勤休暇/公傷休暇/配偶者海外転勤休暇/自己啓発・社会貢献休暇等
【福利厚生・待遇】
財形貯蓄、各種健康診断、独身寮、保養所、全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会活動 ほか
