所在地
〒140-0013
東京都品川区南大井６－１９－７ ＨＡＲＵービル ５Ｆ
最寄り駅１
ＪＲ線大森駅・京急線大森海岸駅
事業内容
システムエンジニアリングサービス事業を行っているＩＴ企業です
現在は通信インフラ設備（大手キャリア）、システム開発、ＯＡ事
務サポート等の分野に従事しています。
会社の特長
社員が２０代からのエンジニアと事務で構成され、ＩＴスキルがな
い方でもゼロからチャレンジする事が出来ます。女性社員も多く、
ライフワークバランスを奨励している為、働きやすい会社です。
ホームページ
http://www.e-hansen.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
オンライン自主応募可
・資料作成（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ）
・プロジェクト管理（スケジュール調整、報告書作成）・見積、請求書作成・
電話、メール対応・書類のファイリングなど、様々なプロジェクトのサポー
ト業務を担当します。
入社後研修（２ヶ月程度）を経て、プロジェクトが決定次第お客様先（都内・
神奈川）での就業となります（転居を伴う転勤はありません、希望を考慮して
決定します）。ビジネスマナーからＰＣ操作まで、幅広い研修を行います。
スキルを身に付ける環境は整っていますので経験・知識が無い方も安心です。
※変更の範囲：会社の定める業務
〒140-0013
研修後、本社及び都内・神奈川の顧客先にての就業となります。
転勤の範囲：会社の定める場所（東京・神奈川・千葉・埼玉）
※転居を伴う転勤はありません。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
試用期間終了後、時間外労働の有無に関わらず２０時間分の固定残業代として
３２，３００円を支給し、２０時間を超える時間外労働分は別途追加で支給をする。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
●夏季休暇（７月～９月の間で３日）、年末年始
〒140-0013
東京都品川区南大井６－１９－７ ＨＡＲＵービル ５Ｆ
最寄り駅
ＪＲ線大森駅・京急線大森海岸駅
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
フジオカ タツヤ
担当者
藤岡 達也
Ｅメール
【受付方法】応募希望の方は履歴書を上記担当者までメール又は郵
送して下さい。事前連絡は不要です。
ＨＰは→ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｅーｈａｎｓｅｎ．ｃｏ．ｊｐ
●一人暮らしで賃料が発生している場合は、入社３か月後から別途
住宅手当支給（～２０，０００円）
●社員のスキルアップを積極的に支援しています。
（資格取得一時金制度あり 最大１５０，０００円）
●試用期間６ヶ月、固定残業手当なし（残業代は別途支給）
●有給休暇は半日単位での取得ができます。
【選考プロセス】書類選考⇒面接（２回）⇒結果通知
当日は選考だけでなく弊社の会社説明や、入社後のキャリアアッ
プに関するお話もさせて頂きます。
◆エンジニアやクリエイターにキャリアチェンジしたい、将来の為
に手に職をつけたいという意欲のある方にピッタリの環境です。
◆ライフワークバランスを推進しています。
プロジェクトにより多少の差はありますが、残業は少な目です。
◆完全週休２日制なので、プライベートも充実できます。
◆プロジェクトに参加した後も、月に１回はヒアリングをしに会
いに行くので、相談などもしやすい環境を整えています。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
36.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修（ビジネスマナー、ＩＴ基礎、ＰＣ基本操作、Ｖ
ＢＡ等）年毎に精査し決定する為、これは１例です。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得一時金制度（入社後、半年以内に資格取得をする社員は５
０％以上！）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
月１回ヒアリングを行い、現状・今後について相談する機会を設け
ています。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
