仕事内容:
【夜勤なし／持ち帰りゼロ／転勤なし】月給265,000円＋賞与・一時金 年4回・計48万円
※固定残業10時間分（17,900円）を含みます。超過分は1分単位で全額支給。処遇改善手当も明細に全額表示します。
つくば市・土浦市エリアで、ご高齢の方や障がいをお持ちの方のご自宅を訪問し、生活のサポート（身体介助・生活援助）を行うお仕事です。
施設介護とちがい、利用者様と1対1。一度に大勢をケアする慌ただしさがなく、目の前のおひとりにじっくり向き合えます。
■ ある1日の流れ（サービス提供責任者・Aさんの場合）
9:00 出社。今日の訪問予定をアプリで確認し、ヘルパーからの連絡に目を通します
9:30 1件目の訪問（身体介助60分）。記録はその場でスマホに入力、事業所に戻る前に完了しています
10:45 2件目の訪問（生活援助45分）
11:45 事業所に戻り、訪問介護計画の見直し。担当ケアマネジャーへ電話で状況報告
12:30 昼休憩（60分）
13:30 3件目の訪問（身体介助60分）
15:00 事業所で来月のシフト調整。新人ヘルパーから「この方の移乗が不安」と相談を受け、同行の予定を組みます
16:30 モニタリング記録の入力、ご家族への連絡
18:00 退社。持ち帰りの書類はありません
※訪問件数は日によって変わります。早朝や夕方の訪問が入る日は、その分どこかの時間を短くして調整します（週40時間以内）。
■ 入社後の3か月（あせらなくて大丈夫です）
入社から約3か月は、訪問介護職員として現場に入っていただきながら、統括サービス提供責任者がマンツーマンで指導します。訪問介護計画の作成、ヘルパーの調整、ケアマネジャーとのやりとり——ひとつずつ覚えていただき、「もう大丈夫」となった時点でサービス提供責任者を発令します。
この3か月の間も、月給は265,000円です。「サ責の経験がないから」という理由で給与を下げることはしません。
アピールポイント:
■ 今の職場と、ここが違うかもしれません
・記録は専用アプリに入力するだけ。紙の記録用紙も、家に持ち帰る書類もありません
・22時以降の勤務はありません。夜勤も泊まりもありません（終業は遅くとも21時台です）
・転勤はありません。つくば市の事業所ひとつ。異動の心配なく、地域に根を張って働けます
・処遇改善手当がいくらなのか、給与明細に金額を書いて全部お見せします
・時間外労働は1分単位で計算します。サービス残業はありません
・中抜けのある日は分割勤務手当、週6日勤務になった週は連続勤務手当を支給します（「無理をお願いした分はお支払いする」が当社の考え方です）
■ 疲れたら、休んでください
介護の仕事を辞める理由でいちばん多いのは「体力的・精神的にきつい」ことだと言われます。でも、それは言い出しにくい。我慢して身体を壊してから辞める——そんな辞め方をしてほしくないと考えています。
当社には、通常の週休2日とは別に「リフレッシュ休日」が年2日あります。理由を説明する必要はありません。「そろそろ休みたい」で取ってください。もちろん年次有給休暇も別にあります。
■ 収入モデル
月給265,000円 × 12か月 ＝ 3,180,000円
賞与（7月・12月）計300,000円 ＋ 処遇改善一時金（11月・3月）計180,000円 ＝ 480,000円
年収モデル 約366万円
※賞与・一時金はモデル額です。会社の業績および本人の勤務成績等により変動します。
■ パートと正社員、どちらが得か
当社のパート（登録ヘルパー）の時給2,110円には、移動手当・通信手当・交通費が含まれています。正社員は月給に加えて、賞与・一時金 年4回（モデル計48万円）、退職金制度（掛金は全額会社負担）、車両費（月額10,000円＋訪問移動1kmあたり15円）、社用携帯の貸与、年間休日110日が付きます。
面接では、あなたの働き方に合わせてどちらが有利か、一緒に計算します。
■ 会社について
2019年創業、つくば市の介護保険（高齢者）・障害福祉（障がい者）の訪問介護事業所です。スタッフ23名（パート含む）。「住み慣れた自宅で暮らしたい」という利用者様の思いを、地域と連携しながら支えています。
訪問介護は一人で動く仕事ですが、月1回の研修とZOOM定例会議で必ず顔を合わせるので、スタッフ同士の横のつながりがあります。70代のヘルパーも活躍中。「仕事を楽しく」がモットーの自由な社風です。
求める人材:
《 応募条件・こんなあなたへ 》
◆ 必須条件
・介護福祉士資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・介護の実務経験が3年以上ある方（施設・在宅問わず）
当社はお人柄での採用を重視しているため、
サ責や訪問介護の経験は問いません。
安心してご応募ください。
＼ こんな方にピッタリです ／
・施設でのバタバタしたケアではなく1対1で向き合いたい方
・夜勤や残業、書類の持ち帰りのない環境で働きたい方
・資格を活かして月給＆賞与のある安定した働き方をしたい方
・転勤のない地域密着の事業所で腰を据えて活躍したい方
＼ 以下の経験がある方は即戦力で活躍✨ ／
・特別養護老人ホームやデイサービスでの介護実務経験
・訪問介護ヘルパー、登録ヘルパーとしての現場経験
・サービス提供責任者（サ責）としての業務経験
・ケアマネジャー、生活相談員との連携・調整経験
・各種介護施設でのリーダー・チーフ経験
・その他、高齢者・障がい者福祉現場での勤務経験
学歴不問｜経験者優遇｜性別不問｜サ責未経験OK
夜勤なし｜転勤なし｜退職金制度あり｜車通勤OK
勤務時間・曜日:
基本 9:00〜18:00（休憩60分）／1か月単位の変形労働時間制
・利用者様のサービス時間に応じ、5:00〜22:00の範囲内で勤務割表により決定します（実働8時間程度・週40時間以内）
・22時以降の深夜勤務・夜勤はありません
・終業から次の始業までは11時間以上あけます
・勤務割表は、前月中にお渡しします
・時間外労働あり（月10時間程度。10時間を超えた分は1分単位で全額支給します）
【勤務曜日】
月〜日曜のうち、勤務割表で指定する週5日（週休2日）
※土日祝の訪問が入ることもありますが、その分は他の曜日で休みを確保します
【休日】
週休2日（勤務割表による）＋リフレッシュ休日 年2日＋年末年始（12/29〜1/3）／年間休日 約110日
休暇・休日:
週休2日（勤務割表による）＋リフレッシュ休日 年2日＋年末年始（12/29〜1/3）
年間休日 約110日
年次有給休暇（法定どおり付与）／産前産後休業・育児休業・介護休業（取得実績あり）
勤務地:
・受動喫煙防止措置：事業所内は禁煙です。訪問先（利用者様のご自宅）については、喫煙のあるお宅も含まれます。
・転勤はありません（つくば市の事業所1か所のみ）。出張もありません。
・訪問エリアはつくば市・土浦市が中心です。事業所の社用携帯を貸与し、記録は専用アプリで行います。
・就業場所の変更の範囲：事業所および事業所が定める営業範囲（茨城県内）
アクセス:
・つくばエクスプレス「つくば駅」から車で約8分（バス・自転車通勤も可能です）
・職員駐車場あり（無料）
・通勤手当を支給します（距離に応じて支給）
・訪問先へはマイカーで移動します。マイカーを業務で使用した場合は、車両費として月額10,000円＋訪問移動1kmあたり15円を支給します（アプリが自動計算するので、手書きの走行記録は不要です）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥265,000 〜 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥17,900（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
月給265,000円（基本給等247,100円＋固定残業手当17,900円）
※固定残業手当は時間外労働10時間分です。10時間を超える時間外労働に対する割増賃金は、1分単位で全額別途支給します。
※処遇改善手当を含みます。基本給・処遇改善手当・資格手当などの内訳は、毎月の給与明細に金額を記載してお渡しします。
【賞与・一時金】年4回
・賞与（7月・12月）モデル計300,000円
・処遇改善一時金（11月・3月）モデル計180,000円
※いずれもモデル額です。会社の業績および本人の勤務成績等により変動します。
【その他の手当】
・分割勤務手当：500円／日（会社の指示で中抜けのある勤務をした日）
・連続勤務手当：1,500円／週（週6日勤務となった週）
・車両費：月額10,000円＋訪問移動1kmあたり15円（実費弁償・賃金とは別に支給）
【昇給】年1回（4月）
【退職金】中小企業退職金共済に加入（掛金は全額会社負担）
待遇・福利厚生:
【雇用形態】正社員（期間の定めなし）
【試用期間】3か月（労働条件の変更はありません）
【保険】社会保険完備（健康保険・厚生年金）／雇用保険／労災保険
【退職金】中小企業退職金共済に加入（掛金は全額会社負担）
【定年】65歳（65歳以降は継続雇用制度により70歳まで）
【休日・休暇】
・週休2日（勤務割表による）
・リフレッシュ休日 年2日（理由を伝える必要はありません。「そろそろ休みたい」で取れます）
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・年間休日 約110日
・年次有給休暇（法定どおり付与）
・産前産後休業・育児休業・介護休業（取得実績あり）
【手当・支給】
・分割勤務手当（500円／日）・連続勤務手当（1,500円／週）
・車両費（月額10,000円＋訪問移動1kmあたり15円・アプリ自動計算）
・通勤手当（距離に応じ支給）／マイカー通勤可・無料駐車場あり
【設備・サポート】
・社用携帯を貸与（私物のスマートフォンを業務に使いません）
・記録・シフトは専用アプリで完結（紙の書類の持ち帰りはありません）
・衛生用品（マスク・グローブ・エプロン等）は無料貸与
・資格取得の補助制度あり（受講費用を会社が負担します）
・月1回の研修・ZOOM定例会議あり
・ハラスメント相談窓口を設置（代表取締役・統括サービス提供責任者の2名体制）
その他:
【選考について】
・面接は1回・30分程度です。ZOOMでのリモート面接も可能です。
・在職中の方は、夜間・土日の面接に対応します。
・履歴書は当日持参でも構いません。
・「まずは話だけ聞きたい」「職場を見てみたい」も大歓迎です。事業所の見学だけでもお越しください。
【勤務開始日】
・ご相談に応じます（3か月程度先まで調整可能）。現職の引き継ぎがある方も、無理のないスケジュールで進めましょう。
【入社後について】
・入社から約3か月は、訪問介護職員として勤務しながらサービス提供責任者業務を習得していただきます。統括サービス提供責任者がマンツーマンで指導します。
・この期間中も月給は265,000円です。
・利用者様への初回訪問は、必ず先輩と同行します。いきなり一人で伺うことはありません。
【お問い合わせ】
電話：029-846-3570（平日9:00〜18:00）
メール：[email protected]
担当：田﨑
雇用形態: 正社員
給与: 265,000円 - 330,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
