所在地
〒010-1601
秋田県秋田市向浜二丁目１－１
最寄り駅１
泉外旭川駅
最寄り駅２
土崎駅
事業内容
建築工事、土木工事、とび土工事、鋼構造物工事、不動産業
リフォーム耐震改修
会社の特長
日本製紙（株）秋田製錬（株）等の大手企業各種機械全般の修理・
メンテナンス業者として受注も安定しています。又、土木建築工事
、設計施工、製缶工事、鉄骨工事も行う総合建設業です。
ホームページ
https://www.kk-wataken.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
〇大工他、土木建築工事作業に従事していただきます。
・住宅のリフォーム・新築
・足場、機械整備
・鍛冶工の手元作業
※工場内高所作業もあります。
【変更範囲：変更なし】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-1601
秋田県秋田市向浜二丁目１－１
最寄り駅
泉外旭川駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始、ＧＷ、お盆
第２・３・４・５土曜日休み
社内カレンダーによる
土曜日完全週休二日制に向けて取り組み中
〒010-1601
秋田県秋田市向浜二丁目１－１
最寄り駅
泉外旭川駅
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ワタナベ シュンセイ
担当者
渡部 俊省
ＦＡＸ
018-862-1817
○応募前職場見学も可能です。お気軽にお問い合せください。
○入社承諾書提出期限：内定後７日以内
○会社の情報や施工事例はホームページをご覧ください。
会社案内もありますので、必要な方は申し出ください。
○入社後資格取得支援あり。技能士、職長等講習・教育は会社負担
○道具一式・作業服支給（初期負担なし）
○試用期間は６ヶ月です。試用期間後、能力に応じ２３万へ見直し
○受付方法：事前に電話連絡のうえ応募書類を郵送願います。
○既卒者の応募書類：ハローワーク紹介状、履歴書、職務経歴書
○その他の手当について、下記手当は対象者に支給となります。
・資格（１級）手当 ５，０００円
・資格（２級）手当 ３，０００円
・家族手当
○賞与は業績による。
○昇給の前年度実績は９，０００円～１３，０００円
○退職金制度あり：入社後６ヶ月以上。
○就業時間について：１７：００～１７：３０の間は、仕事の
進捗状況により早上がりできる場合があります。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.7年
従業員の平均年齢（参考値）
44.3歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
22.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員スタートダッシュ研修
新入社員安全衛生教育 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要として会社が認めた資格について取得費用の補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後、入社１年目等の節目に職業能力の向上に関する相談に
応じ助言や指導を行う。社内面談年２回
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
