【掲載元：求人飲食店ドットコム】
独立希望者歓迎
正社員 月給39万円〜46万円
試用期間3ヵ月あり（条件変更なし）
・固定残業代（40時間、114,000円〜）を含む、超過分は別途支給
☆別途家族手当あり
☆別途交通費全額支給
☆別途インセンティブあり
☆賞与年2回(6月・12月)
―――給与例―――
■店長/料理長
入社4年 年収560万円
（月給37万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分※年２回】
■ホール/キッチン
入社1年 年収420万円
（月給27万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分※年２回】
家族手当／インセンティブ制度／ボーナス・賞与あり／昇給あり／交通費全額支給
■飲食企業で3店舗以上のマネジメント経験者
9:30〜22：30（休憩あり・シフト制）
※終電考慮します。
月8〜9日（交代制）
※1,3,5,7,10月は月9日休み
・有給休暇
・慶弔休暇他
月8日以上休み
■社会保険完備
■昇給査定年4回
■インセンティブ制度あり
■各種研修制度
■家族手当
■まかないあり
《福利厚生》
■従業員紹介料制度あり(社員・アルバイト)
■社員旅行【セブ島・台湾・沖縄等】
■《NEW！》リフレッシュサポート制度
従業員の健全な生活を支援するため、心身のリフレッシュにかかる費用の一部を会社が負担するサポート制度です。
■《NEW！》アキナイファミリークーポン
アキナイグループ店舗においてお食事された際に利用できます。
社員本人・ご家族・友人・アルバイトスタッフ・取引先様等どなたが利用されてもOKです。
■《NEW！》店舗視察支援
体験学習支援の一環として、営業活動に効果があると判断できる店舗視察に準じる食事会の費用を一部会社側が負担します。
海外研修／生産者訪問／社会保険完備／制服貸与
・◆・-
テラスに映えるKAMPARIのパラソルが目印♪
他業態からの移籍も大歓迎◎必ず経験が生きる環境
裁量の大きなお店で自分の実力を試したい方に！
-・◆・
各業態の事業部・SV、課長として責任のあるポジションをお任せします。
業態別の事業部を統括し、マネジメントを行っていただきます。
これまでの経験を存分に活かし、CS・ES軸に集客のアイデア、人材教育の戦略を考えながら、お客様に必要とされる店舗、ブランド創りに励んでいただける方を募集中です。
《業務内容》
複数店舗を統括し、担当店舗を臨店しながら店舗営業に入っていただきます。
店舗営業で見えてくる課題点・問題点などを店長・料理長とミーティングを行い改善していくお仕事です。
具体的には・・・
■担当事業部の業績管理
■店舗のQSC実務指導
■既存店舗のブランディング強化
■CS,ES向上によりお客様に支持される店舗づくり
■新店舗の立ち上げ
■研修・制度考案
■サービストレーナー
など
【こんな方歓迎】
●複数店舗の店舗や人材管理・新店舗立ち上げ業務経験者
●コミュニケーションを通じて各店舗の店長・料理長への指導ができる方
●物事をできる方法として思考し、スタッフを導ける方
●事業部の発展に貢献していただける方
実際に店舗営業に入る中で「課題」を見つけ出し、店舗と本社を巻き込みながら「解決」に
導ける方を求めています。
各店舗と本社との橋渡しをする重要なポジションですので、リーダーシップやコミュニケーション能力に自信のある方を歓迎します。
★POINT★
店舗によって問題点や課題はさまざまであるため、各店舗に合わせた問題解決を考えることが重要になります。
頭を悩ませることも多く、難しい役割ではありますが、自分が考えた施策によって売上アップやスタッフが成長していく姿を感じた時は、大きな達成感を得られるはずです。
出店開業ノウハウ／店舗運営
客単価：5000円〜7000円
席数：20席〜30席
定休日：ビル規定に準ず
運営：株式会社アキナイ
オープン日：2012年03月02日
シニア・ミドル活躍／英語が活かせる環境／中国語が活かせる環境／駅チカ(徒歩5分以内)
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＼＼若手スタッフ多数活躍中／／
将来の店長・料理長候補を本気で育成！
【月8〜9日休み・賞与年2回】
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::: WE'RE HIRING！キャリアアップにチャレンジしたい方を積極採用します！ :::
私たちが重視するのは、あなたの「やりたい！」というマインドです。
経験が浅い若手や、将来を見据え長く働きたい・学びたいと思っている方とこそお会いしたいと考えています。
フレンチが気軽に楽しめる当店で、あなたのスキルを活かしませんか？
◇＝◆ 『BISTRO DOUBLE』 ◆＝◇
料理とワイン、時間と空間、自由と幸福。ふたつが重なり相乗する場所―DOUBLE。
美味しい感動は一度よりも二度、日常使いの気軽なビストロです。
-● FOOD
料理のひとつひとつに愛情を込めて作るのはもちろん、
特に「手づくり」にはこだわっており、すべてのメニューを一から手づくりしています。
中でも季節感を大切にフレンチらしさとの調和をお楽しみいただけるよう、毎月考案しているシーズナルメニューが自慢です。
開発も店舗で行うので、お客様の声をいち早く反映することも可能。
将来メニューを考えてみたい！という方は大きなチャンスのある職場です。
パリの街角にあるビストロを彷彿とさせる、アットホームな雰囲気のビストロで、あなたも一緒に働きませんか？
-● DAILY SCHEDULE
10:00 出勤〜開店準備
11:00 ランチOPEN
14:00 ランチ終了〜休憩
15:00 ディナー準備
17:00 ディナー開始
22:00 ラストオーダー〜片付け・仕込み・翌日の準備
23:00 退勤
-● MESSAGE
フレンチの経験者は馴染みやすいと思いますが、他の洋食業態の経験者も大歓迎です。
これまでの経験も大事ではありますが、今は育成・教育に力を入れています。
やる気がある方は遠慮せず、ぜひご応募くださいね◎
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“商い”は、“飽きない”。
究極の個店の集合体として、オンリーワン企業を目指す。
【株式会社アキナイ】
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アキナイグループは東京・大阪・名古屋・福岡にレストランを展開中！
お客様目線を大切にすること、スタッフと分かち合うこと
努力し続けること、そして、飾らない心。
これら商売に大切なことを忘れない為の社名、それが「アキナイ」です。
▼▼ 大切にしている“8つのC” ▼▼
Challenge…挑戦し続けること
Craft…つくりだすこと
Career…経験を積むこと
Character…個性的であること
Charming…魅力的であること
Collaboration…協働すること
Change…変えること
Customer…関わる全ての人を大切にすること
私たちはお客様から必要とされる、アキナイにしかできないお店を作ります。
私たちはかかわる全ての人を笑顔にするために、チャレンジし続けます。
▼▼ 【アキナイ】ってこんな会社です！▼▼
①合言葉は『チャレンジ』
経営理念にも入っている言葉『チャレンジ』が弊社の合言葉です。
一人ひとりが常にチャレンジする事を大切に、また、チャレンジできる環境をご用意することが会社の役目だと考えています。
②キャリアパスについて
30代中心のスタッフが活躍する環境ですが、現在は若手メンバーの採用・育成を強化しています。
下の世代の成長は今後の発展には必要不可欠。
店長・料理長など店舗責任者として活躍できるポストを多数作っていきますので、
キャリアアップが目指せる環境で成長していきたい方、必見です！
≪キャリアアッププラン≫
スタッフ一人ひとりの能力・経験に合ったキャリアが積めます！
▶ホール(マネジメントコース)
ホールスタッフ→副店長→店長→ブランドマネジャー→営業部門統括マネジャー
▶ホール(スペシャリストコース)
ホールスタッフ→副店長→店長→サービストレーナー→人材開発マネジャー
▶キッチン(マネジメントコース)
キッチンスタッフ→副料理長(二番手)→料理長→ブランドシェフ→営業部門統括マネジャー
▶キッチン(スペシャリストコース)
キッチンスタッフ→副料理長(二番手)→料理長→ブランドシェフ→本社スタッフ(バイヤー、MD等)
③起業家輩出企業
アキナイからは多数の独立者を輩出！しかも全員が成功！
経営・マネジメント研修を実施したり、仲介・卸を行っている関連会社から
食材・仕入れを現場で体験できるチャンスがあるからこそ飲食店で成功する秘訣が学べます。
本場の味・雰囲気が体験できる海外研修もあります。
④助け合い
アキナイは「助け合い」の気持ちを大切にしています。
業態の垣根を越えてヘルプし合っていますので、色々な事を学べるチャンスが沢山あります。
もちろん、あなたが入社してくれた際も、会社全体で最大限サポートさせていただきます。
入社オリエンテーションから段階的に面談も設けており、困った事があったらいつでも相談できる環境です！
新人だからと言って遠慮する必要はありません。不器用でも構いません。
あなたの正直な「想い」「気持ち」を伝えてください！
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