所在地
〒174-0071
東京都板橋区常盤台２丁目１８－７
最寄り駅１
東武東上線 ときわ台駅
事業内容
各種電気設備の設計施工並びに保守管理を中心に計装工事、消防設
備工事の設計施工もおこなっている会社です。食品工場、大学校舎
など幅広く施工実績があります。
会社の特長
お客様から長年の信頼を頂き、継続的に受注実績があります。個性
を伸ばし、のびのびと仕事をすることをモットーに、資格取得への
バックアップ体制、社員親交会行事の充実を図っています。
ホームページ
http://www.hokko-denki.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
建設現場の電気工事現場監督、及び補助
－札幌
建設現場の電気設備工事の設計施工管理、現場監督及び補助業務
建設現場内で施主・他業者（建築、設備業者等）や協力業者（職人等）と打合
せを行ったり、工程管理、図面作成をする現場監督の補助が主な業務ですが、
照明器具の取付配線作業等も行ったりもします。
工事物件の設計積算業務も行います。
変更範囲：なし
あれば尚可
準中型免許取得可能な方
＊入社までに取得で可
※高所作業車等で必要なため
〒065-0042
北海道札幌市東区本町２条３丁目４番２６号
及び道内の工事現場
最寄り駅
札幌駅よりバス 本町１条３丁目駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能室設置
地域手当手当 17,800円
住宅手当手当 10,000円
工事手当手当 10,000円
地域手当手当 17,800円
住宅手当手当 10,000円
工事手当手当 10,000円
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有 但し勤続２年目以降
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
現場により月３回程度の休日出勤有その場合は手当支給
年末年始（１２月３０日～１月３日）、
創立記念日（７月１２日）、祝日
その他特別休暇あり（慶弔、結婚、他）
〒065-0042
北海道札幌市東区本町２条３丁目４番２６号
最寄り駅
本町１条３丁目駅
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
サイトウ ジュンコ
担当者
齊藤 純子
ＦＡＸ
011-781-6149
Ｅメール
・新人研修は、外部団体及び本社にて約６か月間
・資格手当は、資格内容に応じて、２，０００円～支給されます。
・継続雇用制度 有（６８歳まで）
・応募前職場見学 可（随時ご連絡ください。）
・夏季休暇は、有給休暇を充てています。（３日間を計画付与）
・有給休暇は３ヶ月経過後１０日、最大２０日
・宿舎は、埼玉県和光市と札幌市東区にあります。
宿舎費は賃金より控除します（８０００円）
・試用期間あり：６ヶ月 【試用期間中は工事手当の支給無し】
・オンライン自主応募可
・就業時間は現場において定められた服務表に準じます。
・応募はＨＰ内の採用ページからエントリーして下さい。
・受付方法：郵送、電話、Ｅメール、ＨＰ
・転勤の可能性あり
本社 ・・・東京都板橋区常盤台２丁目１８番７号
大阪支店・・・大阪府大阪市福島区海老江２丁目２番５号
（ＳＹＤビル４階）
※概ね１０種類以上の色を見分ける業務があります。
（これに関する適性検査あり）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.3年
従業員の平均年齢（参考値）
44.6歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.8年
従業員の平均年齢（参考値）
42.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人教育研修、職長研修、高所作業車等現場関連の研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援 等
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
