仕事内容:
創業5年で売上13億円を達成し今後100億円企業を目指す急成長ベンチャー企業で20代若手人材に特化した人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。
建設・不動産・事務といった企業の採用ニーズと就業を希望する求職者の双方をサポートする「両面型」のスタイルで深い介在価値を感じられる仕事です。
【具体的な業務内容】
・新規・既存取引先企業への商談、訪問
・人材ニーズや採用条件のヒアリング、求人提案
・取引先拡大に向けた営業活動
・求職者との面談、キャリア相談、求人紹介
・職場見学への同席
・就業決定後の派遣スタッフの定期フォロー
・派遣スタッフの再契約確認や付随する事務処理
【両面型コーディネーターとは？】
企業への営業（RA）と求職者へのキャリアアドバイス（CA）を一人で担当するスタイルです。
企業と求職者の双方を深く理解できるため、ミスマッチのない精度の高いマッチングを実現し求職者の長期的なキャリア形成を支援できます。
派遣での就業に留まらず将来的には直接雇用での大手企業への転職サポートも可能です。
求職者の人生の転機に深く関わり直接感謝されるやりがいを実感できます。
【業務の目安】
・月間の活動目安:架電数 約80件/企業商談数 5〜15件/求職者面談 15件/フォロー面談 10件
・業務割合:企業対応（RA）6割/求職者対応（CA）3割/就業後フォロー1割
・目標（KPI）:月間契約人数 3〜5名
アピールポイント:
・創業5年で売上13億円→100億円を目指す急成長ベンチャー
・建設・インフラ分野に特化！社会貢献性の高い事業
・高額インセンティブで年収1000万円も目指せる評価制度
・土日祝休み＆残業月40時間以下でワークライフバランス◎
・平均年齢26歳！活気あるチームで切磋琢磨できる環境
求める人材:
【必須条件（未経験歓迎・ポテンシャル重視）】
以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します。
・自責思考：課題を他責にせず自分ごととして解決に向けて動ける方
・やり抜く力（GRIT）：困難な状況でも逃げずに最後までやり遂げた経験がある方
・素直さ：フィードバックを柔軟に受け入れ成長や改善に繋げられる方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎条件】
・人材派遣業界における実務経験をお持ちの方
【こんな方を歓迎します！】
・ビジネスの全体像を掴める「トップセールス」になりたい方
・他責にせず自責に捉えて行動できる「素直さ」をお持ちの方
・自分の頑張りが会社と社会の成長に直結することを感じたい方
【活躍している方の経歴例】
・個人向け営業経験者（不動産、通信、保険などのBtoC営業で実績を出した方）
・販売・サービス業経験者（アパレルや飲食店の店長クラスで予算達成に執着してきた方）
・教育・ブライダル業界経験者（塾講師やプランナーなど、顧客の人生の節目に深く関わり成果を出した方）
勤務時間・曜日:
・10:00〜19:00（実働8時間、休憩1時間）
・月間平均残業時間：40時間以下
休暇・休日:
・年間休日124日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）
・長期休暇の取得も可能です。
勤務地:
・転勤なし
・自社内勤務（客先常駐なし）
・受動喫煙対策あり：喫煙専用室設置
アクセス:
・JR総武線「神田駅」より徒歩8分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩5分
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分
給与:
・個人の成果に応じた高額インセンティブ制度
・業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。
・年収例
29歳 経験2年で年収750万円／月給50万円＋インセンティブ
27歳 経験1年で年収650万円／月給40万円＋インセンティブ
・交通費支給（規定あり）
・役職手当
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康診断
・研修制度
・1on1制度
・表彰制度
・ランチMTG手当
・チーム/全社懇親会費用負担
・フリードリンク
・昼食補助制度
・PC・スマートフォン貸与
その他:
この求人は依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。
企業名：株式会社ツナグバ
【選考フロー】
・書類選考
・会社説明会（任意・オンライン可）
・カジュアル面談（任意・オンライン可）
・一次面接（オンライン可）
・適性テスト
・最終面接（対面実施）
・オファー面談
・内定
※応募から内定まで2〜3週間程度を想定しています。
雇用形態: 正社員
給与: 305,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間
