【必須資格・経験】
人事制度改定を含む人事の幅広い経験
マネジメント経験
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人事部長【創業109年の老舗企業／サステナブル食事業展開】
【仕事内容】
プレイングマネージャーとして、制度の改定・運用をメインに以下業務をお任せします。
・組織戦略・人材戦略の立案と実行
・人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善
・採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む）
・社員の育成・研修企画・キャリア開発支援
・労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備
・経営陣との連携による組織課題の特定・解決
・マネジメント
取締役が入社後、等級制度から評価制度等大きく変更を行い、新たな制度の運用を行っていますので効果検証や改善がメインです。また、「地球を笑顔で満たす」を企業理念に掲げており、そのために社員がどのように考えて行動していくべきなのか理念の浸透を行うために制度面、又はイベント企画、運営を行っていただきます。
※先日人事主導で理念を理解して働くことができている社員を表彰するイベントを開催しました。
※直近では、年齢給を見直し、パフォーマンスに応じて支給される制度に変更しました。
取締役と二人三脚で進めていただくことがメインですが、労基的な観点等でリーダーとコミュニケーションも取っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本部への配属です。
本部リーダー（50代半ば）、※本ポジション、人事総務2名、経理1名、メンテナンス2名
リーダー：財務や不動産関連業務がメイン。人事領域では労務管理等。
人事総務担当の1名は採用・労務・就業規則関連を担当しており、もう1名は労務、諸手続き等の実務を担当。
※取締役：スタートアップ企業でのEC事業の立ち上げからグロースまでの実行経験あり。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：750～960 万円年俸制月給625000円基本給：625000円年俸の1/12を毎月支給残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外変動手当：家族手当 配偶者：1万円、お子様：5千円(3人まで)通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
定年65歳
直営店社割
川口市勤労福祉サービスセンター「ゆとりぶ」加入
退職金共済制度加入
制服貸与（店舗のみ）
従業員専用駐車場
【勤務地】
本社住所：埼玉県川口市領家5-4-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／赤羽駅 車・バス10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
東京オフィス
東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so
東京メトロ銀座線・半蔵門線 都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩4分
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：10時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接2回予定
書類選考→一次面接（役員）→最終面接（社長)
※選考途中にWEBによる適性検査があります。
【事業内容・会社の特長】
2017年で創業100周年を迎えた歴史ある企業です。
創業時は鋳物工場を営み、その後不動産管理事業に転換、現在は不動産管理事業に加えてFUN FOOD事業とORGANIC関連事業という新たな取り組みをしています。
環境を創造するという観点から、然・活・体の3つの環境を向上させるカフェや腸内環境を整える発酵ドリンクなど多方面で事業創造を行っています。
【事業内容】
■FUTURE FUN FOOD
■KOMBUCHA_SHIP
■REAL ESTATE
【募集背景】
増員募集です。
新規事業に注力しており、3年後には売上高15倍・従業員数2~3倍を目指す想定のため、グロースしていくフェーズに合わせて従業員が働きやすい土台作りを行っていく必要があります。現メンバーでは守りの業務は担えているものの、スタートアップまたはグロースフェーズを経験しているメンバーが取締役のみであり、経理、財務、不動産管理も兼務する形で業務を行っているため人事業務に注力を行うことが難しい状況です。連携して事業戦略に即した人事制度の見直しや戦略立てをお任せできる方を募集します。
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