仕事内容:
住友商事の特例子会社で、障がいのある社員とともに働きながら、業務設計と現場支援の両面から受託業務を推進し、「働きやすい仕組みづくり」を担うポジションです。
■ 主な役割：業務の設計および各種調整
■ 主な依頼業務：軽作業・清掃・環境整備・事務補助 など
【主な業務】
・依頼元（主に住友商事グループ各社）との各種調整・業務内容整理
・業務設計：フロー構築／マニュアル整備／品質・進行管理等
・業務改善の企画・運用
・必要に応じた現場支援
・社員面談／成長支援：自立に向けた働き方支援
※現場支援は、常時作業に従事するというよりも、業務理解や改善のために適宜関わっていただくイメージです。
【このポジションの特徴】
・業務をどう成立させるかを考え、設計〜改善まで主体的に担うポジションです
・指示された作業をこなすだけでなく、業務フローや仕組みの構築から関与できます
・現場に入りながら、設計→運用→改善まで一貫して携わることができます
・成長・変革期にある環境の中で、新しい取り組みや業務改善に挑戦できます
【要件定義】求める姿勢・行動
・作業の進行状況や現場全体を見渡し、状況に応じて自ら動き、調整できる方
・業務手順や現場環境、メンバー状況の変化を前提に柔軟に対応できる方
・現場で起きていることを個人の能力ではなく、業務設計や進め方の工夫によって改善できないかと考えられる方
・「できない理由」ではなく、どうすれば業務として成立するかを考え、行動につなげられる方
※業務や現場の状況は日々変化するため、その都度考え、調整していく力が求められます。
アピールポイント:
当社では、パフォーマンス発揮の前提条件は一人ひとり異なると考えています。支援＝教える・管理する、ではありません。人を「できる／できない」で捉えるのではなく、業務をどう成立させるかを現場で共に考え、試し、つくっていくことを大切にしています。
一緒に働きながら、できることを増やし、成功体験を積み重ねていく。そんな関わり方に共感いただける方を求めています。
求める人材:
【必須スキル】
・一般企業での実務経験（業務改善・事務・調整業務のいずれか）
・Word／Excel 中級
・業務の切り出しやフロー構築に関わった経験
【歓迎スキル・経験】
・業務設計／オペレーション構築の経験
・複数メンバーの業務進行管理や調整の経験
・対人支援や人材育成、後輩指導の経験（業界不問）
・変化の多い環境での改善・業務運用経験
※福祉業界の経験は必須ではありません
【歓迎する人物像】
・変化のある環境でも前向きに捉え、自ら考え動ける方
・「業務をどう成立させるか」の視点で、仕組みを考え改善できる方
・関係者との調整や合意形成を大切にできる方
・業務を主体的に整理し、やりきる力のある方
・多様なメンバーと対等に関わり、成長につながる関係を築ける方
勤務時間・曜日:
勤務時間：8:45～17:00（7時間15分）
休憩：11:30～12:30（60分）
残業：あり（参考：正社員の月平均10～15時間）
※正社員後はフレックスタイム制度あり（コアタイム9:30～14:30）
休暇・休日:
完全週休二日制（土日祝日休み）
休日数：年間123日程度
勤務地:
勤務地は東京・大手町本社ですが、委託先への出張業務が発生する場合もあります。
※館内は禁煙（ビル内に喫煙可能スペースあり）
アクセス:
最寄り駅：大手町駅
地下鉄「大手町駅」A5出口より徒歩3分 （東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線）
JR「東京駅」丸の内北口より徒歩7分
給与:
賞与：年2回（6月、12月）前年度実績計4.0か月
月給：28万～35万（＋残業代）
※正社員転換時に能力・経験に応じて増額する可能性あり
待遇・福利厚生:
交通費：会社規定に基づく
その他:
【選考方法】
①適性検査の受検（Web）
②面接2回
【雇用形態】契約社員
契約期間：３か月（契約更新の条件：就業状況による）
正社員登用制度あり（3か月の契約 期間満了時に正規転換の可能性あり）
雇用形態: 契約社員
給与: 280,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 144時間
通勤の可否:
職歴:
