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【シャングリ・ラ 東京】Shangri-La Hotels Japan 株式会社
人事マネージャー（報酬・福利厚生担当）
人事マネージャー（報酬・福利厚生担当）は、報酬・福利厚生および給与業務を統括するポジションです。本社との連携を図りながら、制度設計から運用まで幅広くご担当いただきます。
・報酬・福利厚生制度の設計・運用
・給与計算および関連業務の統括
・労働法令・社会保険の遵守管理
・HRISの運用および導入支援
・本社との連携・レポーティング
課長・マネージャー
正社員
東京都千代田区
弊社規定による
※経験、能力により優遇します。
◆年間休日 115日
◆年次有給休暇 初年度10日（入社月により案分）
◆特別有給休暇
◆傷病看護休暇（有給） 年間3日まで
◆ボランティア休暇（有給） 年間1日まで
◆無給休暇（使用要件有）
社会保険完備、交通費支給、食事手当支給、時間外手当支給
賞与 年1回（1月、業績による）
勤務開始・終了は勤務予定表に基づくものとする
労働時間：フレックスタイム制 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
所定時間外労働の有無 フレキシブルタイム：始業 午前7時から午前11時 / 終業 午後3時から午後8時
但し、業務上の必要があるときはこれを変更することがある。
コアタイム 午前11時から午後3時まで
【応募条件】
・労務を含む人事経験3年以上
・日本の労働法および従業員300名程度Payrollの実務経験者
・HRISシステムに抵抗がない方（導入経験者歓迎）
・英語力（本社とのやり取りが可能なレベル）
・日本語ネイティブ
・ホテル業界でのC&B経験者優遇
応募フォーム、郵送、またはEメールよりご応募ください。
【郵送での応募の場合】
〒100-8283 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館
【Eメールでの応募の場合】
[email protected]
上記宛先に履歴書（写真貼付）、職務経歴書をお送りください。
※ご応募の際頂いた情報は採用の可否の判断にのみ利用させて頂きます。
ご提出頂いた個人情報は厳重に管理保管し、一定期間経過後に弊社にて責任もって破棄いたします。
ご返却はいたしかねますので、予めご了承ください。
2007年2月2日設立 （2009年3月2日開業）
約300名
2026/03/04 〜
2026/03/31（この求人情報は更新から104日経過しています）
