事業所名
ワキサンギョウ カブシキガイシャ
和気産業 株式会社
所在地
〒577-0814
大阪府東大阪市南上小阪１０－３２
最寄り駅１
近鉄大阪線 弥刀駅
事業内容
日本で初めて「ＤＩＹ」を広めた専門商社です。金物や補修材から
防災・防犯用品まで幅広く提供。独自の売場企画や商品開発、ＥＣ
展開を通じ、住生活のインフラを支える事業を展開中。
会社の特長
創業１００余年、挑戦を続ける活気ある職場です。平均勤続２０年
超と定着率が高く、誰でも温かく迎えるアットホームな社風が自慢
。手厚いサポート体制で、皆さんの活躍を全力で応援します。
ホームページ
https://www.waki-diy.co.jp/
ホームセンターやネット通販へＤＩＹ用品の販売促進企画を提案するルート営
業です。
・季節やトレンドに合わせた売場づくり・販売促進策を企画提案。
・新店やリニューアル時の売場設営にも携わり、現場感覚を養います。
・ノルマや飛び込み営業、新規開拓はありません。
・先輩社員がマンツーマンで指導するメンター制度や、定期的な商品勉強会が
あり、ＤＩＹ未経験者でも着実にプロへと成長できます。
・「ＤＩＹ」を通じて人々の暮らしをより豊かに、楽しく変えていく「挑戦」
ができる環境です。 【変更範囲】なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒577-0814
大阪府東大阪市南上小阪１０－３２
最寄り駅
近鉄大阪線 弥刀駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
・固定残業代は、営業など外勤職に支給するものです。
・時間外労働の有無にかかわらず全額支給します。
・時間外労働が月１８時間を超える場合、超過分を追加支給します。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜17時30分
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
・基本的に週休２日（土日）、年２回（６月末・１２月
末）のみ棚卸のため土曜出勤あり。
・祝日は当社カレンダーによる。
・年６日自由選択制休日（リフレッシュ休日）あり。
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
〒577-0814
大阪府東大阪市南上小阪１０－３２
最寄り駅
近鉄大阪線 弥刀駅
課係名、役職名
総務人事部 採用担当
担当者（カタカナ）
タツミ カヨコ
担当者
辰巳 佳余子
ＦＡＸ
06-6723-5561
Ｅメール
当社は創業１００年を超え、日本で初めて「ＤＩＹ」を広めたリー
ディングカンパニーです。
歴史に甘んじることなく、変化を恐れず新しい価値を創り出す「挑
戦」を続けています。営業職は、お客様に最適な住生活を提案する
最前線のポジション。あなたの主体的な「成長」を全力でバックア
ップします。次代の当社を共に創り上げる、バイタリティ溢れる若
い力を求めています。部署を越えた交流が活発で、若手の意見も積
極的に取り入れる風通しの良い文化が自慢です。平均勤続年数は２
０年超と安定していますが、常に刺激し合える環境があります。こ
のステージで、あなたの可能性を広げる一歩を踏み出しませんか？
＜選考＞人物重視の採用です。書類到着後順次ご案内します。社内
見学も歓迎です。
＜入社時期・既卒＞既卒の方も積極的に採用しており、入社時期は
柔軟に相談に応じます。早期の挑戦も歓迎します。
＜処遇＞昇給・賞与は能力向上や業績に連動し、日々の成長を評価
に反映させる仕組みを整えています。
＜転勤＞将来、管理職等へのキャリアアップに伴い、業務内容に応
じて埼玉、滋賀、福岡へ転勤の可能性があります。多様な拠点を経
験することで、広い視点を持った総合職への成長を支援します。
・試用期間：３カ月（同条件） ・近隣に有料駐車場あり
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
20.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（ビジネスマナー、商品知識、各部門実習）、入社後フォ
ローアップ、営業ロープレ、階層別研修、管理職候補育成研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要な資格（ＤＩＹアドバイザー等）の取得費用全額補助、
社外セミナー・通信教育の受講費用補助など
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
上司とのキャリア面談（１対１）に加え、定期的なセルフ・キャリ
アドックを実施。中長期的なキャリア形成を会社が支援。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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