【仕事内容】
イオングループの会員基盤を活用し、保険×DXを具体施策として推進する企画担当
イオングループの会員を中心としたDM施策の企画・運営を主軸に、将来的にはグループ資源を活用したDX施策全般を担っていただきます。
＜主な業務内容＞
①DM施策の企画・運営（当面の中心業務）
イオングループの会員を中心としたDM施策の企画立案
関係各社（保険会社・マーケティング会社・イオングループ事業会社）との調整
スケジュール・進行管理、効果検証
②イオングループ資源を活用した保険の組込み企画
会員組織・アプリを活用した保険組込み施策の検討
顧客体験向上を目的とした企画立案・推進
③DX施策の企画・推進
パーソナライズされた顧客体験の設計。保険会社・グループ各社と連携したDX施策の推進
※人事異動により会社指定の業務に変更有
イオン保険サービス 株式会社
商品企画・サービス企画
正社員
[エリア] 関東
[支店/店舗] デジタル戦略部
[住所情報] 〒2610023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-4イオンタワーAnnex3F
[その他勤務地備考] ※業務に慣れるまではフル出社となり、その後週1日程度のリモートワークとなります。（要相談）
当社では、ライフスタイルやご本人の希望に合わせて社員区分を選択いただけます。
■グローバル社員：全国転勤あり
■リージョナル社員：指定ブロック内で転勤あり
■エリア社員：転勤なし、通勤圏内（90分）での部署異動あり
【リージョナル社員のブロック】
・北海道、東北
・関東、甲信越
・東海
・関西、中国、四国
・九州、沖縄
9：00～18：00(休憩1時間)
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内/1日平均実働8時間）
※基本土日休み（シフト制）
変形労働時間制
4,302,640 ～ 7,072,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 272,320 ～ 442,000 円 (基本給： 272,320 円 ～)
[固定残業] なし
[給与備考] ■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回 ※業績により変動あり
■想定年収：
グローバル社員：年収473万円～707万円
リージョナル社員：年収453万円～664万円
エリア社員：年収430万円～592万円
※給与はこれまでの経験・能力を考慮の上、決定いたします
[試用期間の説明] ■試用期間3ヶ月
■試用期間中の業務内容や待遇面に変更なし
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 272,320 ～ 442,000 円 (基本給： 272,320 円 ～)
[固定残業] なし
月平均10時間
36協定における特別条項なし
■雇用形態：正社員
■雇用期間：雇用期間の定めなし
【待遇】
社会保険完備
子女教育手当
社宅制度（入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担 ※金額は地域・家族数により異なる／グローバル社員・リージョナル社員のみ）
総合共済会（イオングッドライフクラブ）
従業員お買物割引制度
資格手当（支給条件有）
資格取得支援制度
10日間の連続休暇（年1回必ず取得）
有給休暇（入社初月から3日付与、半年経過以降は法定通り付与）
慶弔休暇
育児休暇
パパ・ママ休暇
介護休暇
看護休暇
病気休暇
面接回数：1回
■選考フロー：書類選考→カジュアル面談（WEB）→適性検査→面接（WEB）→内定
※カジュアル面談は現場担当者とスキルチェックメインの面談を実施します
デジタル戦略部
屋内禁煙
【休日・休暇】
[年間休日] 125日
[有給休暇] 20日
[備考]
計画休日115日+連続休日10日間
※有給休暇は1日・半日・1時間単位で取得可能
※パート／アルバイト（フレックス社員）の場合、休日は会社と本人が調整のうえで決定（年間休日125日以上／連続休日なし）
※休日は１ヶ月単位のシフト制となりますが、土・日・祝祭日を休日とするシフトが多いです（配属部門、担当業務により異なる）
※有給休暇は年間5日以上の取得が必須
※有給休暇の付与日数は勤続年数により異なる
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 支給条件あり
[寮・社宅] 有[備考] 条件あり
[定年] 有[備考] 65歳
[退職金] 有[備考] 確定拠出年金（DC）確定給付年金（DB）
[その他] ※退職金について
パート／アルバイト（フレックス社員）は支給対象外です。
◆求める人物像
・新しい価値創造に意欲的な方
・多様なステークホルダーと柔軟に協働できる方
・戦略的思考と高いコミュニケーション能力を持つ方。「企画して終わり」ではなく、運用・成果まで関わりたい方
◆必須経験・スキル
・ITプロジェクトまたはWEB開発におけるPM／PMO経験
・ドキュメント作成能力（業務フロー、要件整理資料など）
・関係者を巻き込み、前に進めるコミュニケーション力
高卒以上
