仕事内容:
■仕事内容
関西エリアの中小企業・店舗・施設に対し、IT機器とサービスの新規導入を提案する仕事です。複合機・ビジネスフォン・PC・ネットワーク機器・防犯カメラ・クラウドサービスなど、企業のITインフラ全般が提案商材です。
新規開拓専任ポジションのため、既存顧客のフォローは別チームが担当します。あなたは「ゼロから関係をつくる」ところに集中してください。ただし、私たちの新規開拓は完全な飛び込み型ではありません。三つのチャネルを組み合わせて動きます。
新規開拓の3チャネル
1. アウトバウンド(自ら動く) ターゲットリストに基づくテレアポ、エリア訪問、展示会出展。新規開拓のベースとなる動きです。
2. インバウンド(問い合わせ対応) Web経由の問い合わせ、紹介案件、過去取引先からのリファラルへの初動対応。確度の高いリードから提案を組み立てます。
3. グループシナジー(カーゾック網の活用) 2026年3月にM&Aで親会社となったカーゾックグループは、全国50拠点超のアミューズメント・教育・不動産施設を運営しています。グループ内のIT更新需要・新規施設立ち上げに伴うインフラ案件など、グループ起点の引き合いも担当領域です。
具体的な業務
- 新規ターゲット企業のリストアップ・アプローチ計画策定
- テレアポ・訪問・Web商談による初回接点づくり
- 業務ヒアリング・課題抽出・提案書作成
- エンジニアと連携した技術提案・見積提示
- 受注後の導入フォロー、初期立ち上げまでの伴走
- 受注顧客の既存営業チームへの引き継ぎ
評価とインセンティブ
新規受注額に応じたインセンティブを月次で支給します。固定給に加算する形のため、稼げる人はしっかり稼げる設計です(詳細は給与欄に記載)。
アピールポイント:
1. 「狩猟型」だけでは終わらない、ハイブリッド設計
純粋な飛び込み型営業はもう限界に来ています。私たちは、自ら動く力(アウトバウンド)、引き寄せる力(インバウンド)、グループの資産を活かす力(シナジー)の三つを組み合わせる前提でポジションを設計しました。「テレアポだけで疲弊する」「リードがなくて動けない」——どちらの極端も避けられる環境です。
2. インセンティブ制度で、成果がそのまま給与に反映
月次の新規受注額に応じてインセンティブを支給します。「頑張った分は数字で返ってくる」状態を、固定給の安定感と両立させています。
3. 受注して終わり、にはならない
新規開拓専任ですが、受注後の顧客がどう育っていくかは追える環境です。既存営業チームへの引き継ぎ後も、年単位での取引拡大・追加案件の動きが見える。「自分が取った顧客が、3年後に主力顧客になっていた」——そういう手応えが残る仕事です。短期で消費される新規営業ではなく、中長期で会社の基盤をつくる営業ポジションです。
求める人材:
■求める人材
【必須条件】
- 法人営業経験１年以上(業界不問)
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 基本的なPC操作(提案書作成・Excel・メール)
【歓迎経験・スキル】
- 新規開拓営業の経験
- IT・OA機器・通信業界での営業経験
- 無形商材(サービス・ソリューション)の提案経験
- チームでの目標達成経験
【こんな方を歓迎します】
◯ 数字を追うことを楽しめる方 新規営業は数字との対話です。プレッシャーとして受け止めるより、ゲーム性のあるものとして楽しめる方に向いています。
◯ 仮説を持って動ける方 ただ電話をかける、ただ訪問する、では成果は出ません。「この業種なら今この課題があるはず」「この規模ならこの予算感のはず」と仮説を立て、検証しながら動ける方を求めます。
◯ 受注後の関係性まで意識できる方 受注がゴールではなく、その先のお客様の成功までを視野に入れて提案できる方。短期決戦型ではなく、長期視点を持てる方が活躍しています。
◯ 環境の変化を前向きに捉えられる方 M&A直後の組織で、仕組みも商材もまだ整いきっていません。「整っていないから動きにくい」ではなく「整っていないから自分でつくれる」と捉えられる方にフィットします。
勤務時間・曜日:
・9:00～18:00(実働8時間)
休暇・休日:
・完全週休二日制(土日祝日)
・年間休日：119日
勤務地:
・敷地内屋外に喫煙場所設置
アクセス:
ＪＲ石山駅から帝産バス「大和苑」バス停下車徒歩１分
・直行・直帰制度あり
・社用車貸与制度あり(通勤時利用可)
・車／バイク通勤可(駐車場あり)
給与:
固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥57,200〜￥95,200（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
・昇給：1回 1月あたり 5,000 円 〜 30,000 円(前年度実績)
・賞与：年2回 賞与月数 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
待遇・福利厚生:
・通勤手当 実費支給(上限あり)30000円／月
その他:
選考フロー
- エントリー
- 書類選考(1週間以内に結果をご連絡)
- 一次面接(採用担当者/オンライン可)
- 二次面接(役員面接/原則対面)
- 内定
応募から内定まで、通常2〜3週間程度を予定しています。在職中の方の選考スピード調整、面接日程の柔軟対応も可能です。お気軽にご相談ください。
雇用形態: 正社員
給与: 240,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間
